Recursos humanos

exposto o registro do balanço patrimonial da empresa. Enfim, serão mostradas alguma das funçoes desempenhadas pelo gestor de recursos humanos que muitas são menosprezadas, mas que são atividade de suma importante para qualquer empresa, seja de pequeno, médio ou grande porte. 03 SUMÁRIO RESUMO 03 INTRODUÇÃO 07 1.1- SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA 08 - 09 1.1.1- Explicar o que vem a ser planejamento de mão de obra, discorrer sobre sua importância e descrever a postura da empresa em relação a tal prática. 1.1.2- Descrever os tipos de recrutamento e quais são utilizados pela organização estudada. 1.1.3- Descrever o processo de seleção adotado pela empresa e comentar suas principais ferramentas e técnicas. 1.1.4.- Há avaliação do processo de recrutamento e seleção? Como é feito? Qual sua relevância? 1.2- GERENCIAMENTO DE PESSOAS 10 1.2.1- Classificar os fatores determinantes das relações entre a organização e seus funcionários, utilizando aspectos facilitadores nessa interação. 1.2.2- Classificar quais são os subsistemas que compõem a administração de…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Empreendedorismo Profº. Me. Jefferson Dias Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elissandra Pereira da Silva - RA 4300063455 Janaína A. de Lima Pinheiro - RA 4351861270 Rita de Cássia do N. Braga - RA 3815654169 Vera Lúcia Coelho Pires - RA 3873733279 Campinas-SP 2012 SUMÁRIO 1. Sumário Executivo…

Um sistema industrial recebe matéria-prima como entrada e produz bens acabados como saída. Um sistema de informação é um sistema que recebe recursos (dados) como entrada e os processa em produtos (informações) como saída. Uma empresa é um sistema no qual os recursos econômicos são transformados pelos diversos processos de negócios em bens e serviços. Assim, os sistemas de informação fornecem para a administração informações (feedback) sobre as operações do sistema para sua direção e…

preservar a vida. Em 2002, é inaugurada a nova sede da filial na cidade de Curitiba, no Estado do Paraná. Assim, reposicionando a companhia no mercado. Nesse mesmo ano, inauguram também a sede administrativa na cidade do Rio de Janeiro. No final de 2002, a Dix Saúde adquiriu a Amico, tradicional empresa de São Paulo, com mais de 40 anos no mercado. As empresas passaram a atuar em conjunto, por meio de um acordo operacional de vendas. Em agosto de 2003, nascia a Dix Amico, uma das…

começar! Aula 1: Controle da Administração Pública [3] 1. O conceito de Controle na Administração Pública Antes de iniciarmos o estudo sobre o controle na Administração Pública, teceremos breves comentários sobre o que é Administração Pública. O conjunto de órgãos da Administração Direta e entidades da Administração Indireta forma a Administração Pública. Recorrendo à conceituação doutrinária, temos que a Administração Pública, em sentido formal (orgânico) é o…

crítica. GESTÃO DO SÉC. XX ATÉ AOS ANOS 70 • • • • ORIENTAÇÃO PARA A DIMENSÃO PRODUTOS STANDARD RITMO LENTO DE MUDANÇA TRABALHADORES COM BAIXO NÍVEL DE INSTRUÇÃO GESTÃO DO SÉC XXI ACTUALMENTE: • DIVERSIDADE DE PRODUTOS E SERVIÇOS • DEPENDÊNCIA TOTAL DO CONHECIMENTO, INOVAÇÃO, QUALIDADE E SERVIÇO • TÉCNICAS AVANÇADAS DE GESTÃO • EMPRESAS CURIOSAS(TOM PETERS) GESTÃO DO SÉC.XXI • FORMAÇÃO PERMANENTE • O PLANEAMENTO A MÉDIO PRAZO TERMINOU-TUDO PODE MUDAR…

Tecnologia em Recursos Humanos Taguatinga/ DF 2012 Adriana de Souza Bezerril Marina Lúcia Leite da Silva Neriane Cruz Neves Oliveira Rute Xavier da Silva DESAFIO DE APRENDIZAGEM Nome do professor EAD - Maria Ivonete Melo de Carvalho Nome do Professor tutor presencial – Carlos Frazão Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para as obtenções de conhecimento e…

paciência, a forma como soube orientar-me na elaboração do trabalho, pelas palavras de incentivo e pela atenção. De igual modo agradeço a toda a minha família, em especial aos meus pais e aos meus irmãos Os meus agradecimentos vão ainda para todos os meus colegas e amigos que fiz durante o período curricular, pois sem eles garantidamente a tarefa teria sido mais difícil. A todos, muito obrigado. 1 RESUMO No contexto mundial, em virtude da complexidade da economia, da expansão e…

Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (aqui não deve haver nomes de tutores) Rio Branco/Acre 2013 3 RESUMO O ramo da Saúde está em constante crescimento no Brasil, a Unimed Rio Branco/Acre, tem contribuído muito neste mercado desde 1980. Hoje está presente em quase todo país, com 19 federações. Este projeto tem como objetivo…

RELATÓRIO DE GESTÃO SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 IDENTIFICAÇÃO 3 2 OBJETIVOS E METAS INSTITUCIONAIS E/OU PROGRAMÁTICOS 4 PROGRAMA 1 – Gerenciamento de Créditos Imobiliários de Contratos com Pessoa Física 7 PROGRAMA 2 – Gerenciamento de Operações com Pessoa Jurídica 14 PROGRAMA 3 – Realização dos Créditos da EMGEA contra o Fundo de Compensação das Variações Salariais – FCVS 21 PROGRAMA 4 – Gestão do Seguro Habitacional 27 PROGRAMA 5 –…