Evolução Da área De Recursos Humanos A Partir Dos Anos 2000

Revista de Estudos Sociais - ano 13, n. 26, v. 13, 2011 ELEMENTOS CONDICIONANTES DA EVOLUÇÃO SOCIOECONÔMICA DE MATO GROSSO E DA MESORREGIÃO NORTE MATOGROSSENSE Resumo: Este estudo analisou a dinâmica evolutiva socioeconômica da Mesorregião Norte de Mato Grosso, destacando os elementos condicionantes desta evolução. A análise centrou nos municípios polos da região, os quais guardam entre si padrão econômico (agronegócio) e de desenvolvimento semelhante, em que pese o fato de terem sofrido, em

criados e/ou utilizados a partir de tal conhecimento. A história da tecnologia é quase tão velha quanto a história da humanidade, e se segue desde quando os seres humanos começaram a usar ferramentas de caça e de proteção. As tecnologias mais antigas converteram recursos naturais em ferramentas simples. A descoberta e o conseqüente uso do fogo foi um ponto chave na evolução tecnológica do homem, permitindo um melhor aproveitamento dos alimentos e o aproveitamento dos recursos…

teórico, procedeu a uma sistematização da sua origem, evolução e conceituação, bem como da Administração Estratégica e da Estratégia Corporativa, esta última vista como o nível mais abrangente e nortedor dos demais níveis da estratégia organizacional, considerando-se as condições da empresa (porte, setor, estrutura, entre outros). Inicialmente, fez-se um resgate da origem e da etimologia do vocábulo estratégia; após isso, discorreu-se sobre a evolução da Administração Estratégica,…

DO FATOR HUMANO NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR Juliana Luiza Moreira Del Fiaco 1 Resumo Este artigo tem como objetivo demonstrar teoricamente os avanços da Administração em relação ao Ser Humano e sua capacidade de manter relacionamentos informais dentro das organizações e como as organizações, por sua vez, formalmente, influenciam as relações humanas. Da Experiência de Hawthorne aos pensamentos de Peter Drucker se irá percorrer os caminhos que a Administração de Recursos Humanos…

de Pessoas utilizando métodos ultrapassados, que ainda são utilizados em algumas organizações, especialmente órgãos públicos brasileiros. 1.1 Problema de Pesquisa As dificuldades de se efetuar a gestão de pessoas em uma empresa pública, sem os recursos ou sistemas disponíveis no mercado é o problema que nossa pesquisa pretende enfrentar. Tendo em vista isso, propomos a seguinte questão: Quais as possibilidades de se utilizar a TI nesse processo e, sobretudo, quais os benefícios que…

sociedade; ONGs, governo, academia, setor privado, etc. É um assunto amplo que traz a tona uma série de questões sócio-econômicas. Até a década de 80, acreditava-se que era necessário apenas o crescimento econômico para se gerar desenvolvimento. A partir da década de 90 passou-se a relacionar desenvolvimento não só com crescimento, mas com uma série de outras variáveis que indicam a qualidade deste crescimento. Variáveis no sentido de mensurar uma maior esperança de vida, uma educação…

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Direcção-Geral de Inovação e de Desenvolvimento Curricular PROGRAMA DE ECONOMIA C 12º Ano Curso Científico-Humanístico de Ciências Socioeconómicas Autores António Pastorinho Elsa Silva (Coordenadora) Lúcia Lopes Manuela Silvestre Rosa Moinhos Homologação 15/11/2005 ÍNDICE 1ª PARTE – INTRODUÇÃO .............................................................................. 2 2ª PARTE – APRESENTAÇÃO DO PROGRAMA ....................................

correto? Ou são formadas por robôs? Ora, se fossem formadas por robôs então precisariam no mínimo de um técnico nesta área para fazer a manutenção dos mesmos. Então, já que são formadas por pessoas, por que não precisam de alguém focado nas suas necessidades, na manutenção da gestão de recursos humanos? A resposta é simples, empresas pequenas geralmente possuem o foco na sua área comercial, precisam vender, vender e vender. Claro que elas precisam vender, mas quem vende o seu produto ou serviço,

teórico, procedeu a uma sistematização da sua origem, evolução e conceituação, bem como da Administração Estratégica e da Estratégia Corporativa, esta última vista como o nível mais abrangente e nortedor dos demais níveis da estratégia organizacional, considerando-se as condições da empresa (porte, setor, estrutura, entre outros). Inicialmente, fez-se um resgate da origem e da etimologia do vocábulo estratégia; após isso, discorreu-se sobre a evolução da Administração Estratégica,…

.........pág 4 3. A evolução da engenharia civil no Brasil...................................................................pág 5 4. Competências especificas da engenharia civil..........................................................pág 7 5. Referencias bibliográficas.........................................................................................pág 8 1-Engenharia na pré-história e história antiga Embora seja um processo contínuo, a evolução da humanidade…