1 Trabalho 3 simestr RH Trabalho individual 2014 2

SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2- DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 - 2-1- Panorama de atuação das organizações incluindo os inpactos da economia e do avanço tecnológico para o mercado de trabalho, para as orgamizações e para os profissionais comteporâneos........................................................................................4 - 2-2 -Pricipais caracteristica que as empresas esperam dos profissionais.................8 - 2-2-1 - Caracteristicas do profissional atual............................................................9 - 2-3 - Base de previsão de pessoal nas organizações................................................9 - 2-4 - Diferênça de descrição de cargos e Análise de cargos...................................10 - 2-4-1 - Descrição de cargos..................................................................................10 - 2-4-2 - Análise d cargos........................................................................................10 - 2-5 - Métodos e tipos de recrutamento bem como vantagens e desvantagens.....11 -2-5-1 - Recrutamento interno.................................................................................11 - 2-5-2 - Recrutamento externo........................................

1 FACULDADE VALE DO SALGADO - FVS CURSO BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL NAIARA SUENE BRITO DE LIMA ÓRFÃOS DE PAIS VIVOS: UMA ANÁLISE RELACIONAL SOBRE A PRÁTICA DO ABANDONO AFETIVO INFANTIL E DO TRABALHO PREVENTIVO DO CRAS NA PERSPECTIVA DE FORTALECIMENTO DOS VÍNCULOS FAMILARES. ICÓ - CE 2013 2 NAIARA SUENE BRITO DE LIMA ÓRFÃOS DE PAIS VIVOS: UMA ANÁLISE RELACIONAL SOBRE A PRÁTICA DO ABANDONO AFETIVO INFANTIL E O TRABALHO PREVENTIVO DO CRAS NA PERSPECTIVA DE…