Etapa 01 Base E Apresentação De Um Modelo De Competencia

GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR - TGI ORIENTAÇÕES: O trabalho de graduação interdisciplinar proporciona ao estudante a visão holística do módulo através de uma aplicação pratica do campo de aprendizado. Tem como foco o desenvolvimento das competências abordadas nas unidades curriculares por meio da integração entre todos os segmentos que compõem o curso: alunos, professores, entidades, empresas parceiras e profissionais da área. Justificativa O perfil do egresso do curso apresenta

393845 Joabe da Silva Rodrigues RA 393843 Lidiane Lauriuchi Lira RA 393891 TRABALHO DE COMPETENCIAS PROFISSIONAIS GRAJAÚ-MA 2015 FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PÓLO GRAJAÚ-MA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Atividade elaborada para fins de obtenção de nota da Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Competências Profissionais”, sob orientação do professor-tutor à distância Luiz Gustavo…

......................................................................................................... Objetivos da Qualidade................................................................................................................. Apresentação da Empresa............................................................................................................. Elementos Gerais..........................................................................................................

Etapa 1- Aula Tema: Base para um modelo de Competências. Apresentação de um modelo. Sintese dos Artigos (Resenha Critica) (Adriele) Modelo de competência e gestão de pessoas Hoje no ambiente empresarial, os olhos estão voltados para indicadores que asseguram o diferencial do mercado entre eles podemos citar: competência fundamentais, gestão de pessoas, gestão de conhecimento, mudança na estrutura organizacional, inovação, custo de produção. A autora relatou de forma breve três, que tiveram maior

organizar, mas também de equacionar e resolver os problemas organizacionais. Gareth Morgan é mais conhecido como criador das “metáforas organizacionais” como instrumento de gestão. Sua ideia mais importante foi determinar que apesar de não haver um modelo de organização capaz de captar inteiramente a essência da organização, é possível, com o uso de metáforas, olhar a organização de diferentes ângulos e observar suas distintas facetas. Da mesma maneira, já que nenhuma metáfora única é…

Processo Seletivo SEBRAE Amapá nº 01/2013 Comunicado 01 14/04/2013 O SEBRAE Amapá, assessorado pela FAPETEC – Fundação de Apoio à Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura, torna pública a realização do Processo Seletivo nº 01/2013 destinado a recrutar e selecionar profissionais para o provimento de vagas existentes nos espaços ocupacionais (cargos) e formação de cadastro reserva para:  Nível Médio – Assistente II  Nível Superior – Analista Técnico I O SEBRAE, por…

do Desafio 3 ETAPA 01 3 Relatório da Etapa 01... 4 ETAPA 02 .................................................................................................................................8 Relatório da Etapa 02 ...........................................................................................................10 ETAPA 03 ...............................................................................................................................13 Relatório da Etapa…

recursos humanos desde o período clássico até a era da informação. As praticas de recrutamento e seleção atuais, estão voltadas para alinhar os perfis comportamentais às características dos postos de trabalho. Dentro da empresa pesquisada está descrito o modelo de gestão participativa o que demonstra adequação ao mercado de RH atual dados que foram coletados por meio de uma entrevista diretiva. No levantamento histórico da empresa, a mesma partiu de um período de administração…

Nome da Instituição Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza CNPJ 62823257/0001-09 Data 01-10-2012 Número do Plano 160 Eixo Tecnológico Informação e Comunicação Plano de Curso para 01. Habilitação MÓDULO III Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de TÉCNICO EM INFORMÁTICA Carga Horária 1200 horas Estágio 0000 horas TCC 0120 horas 02. Qualificação MÓDULO I Qualificação Técnica de Nível Médio de AUXILIAR DE INFORMÁTICA Carga Horária 400 horas…

competitivos reconhecidos pelo mercado. Intensificar ações de aperfeiçoamento e valorização de competências dos empregados. Assegurar o aprimoramento contínuo dos processos e serviços com padrão de qualidade, para o alcance de resultados. 1- APRESENTAÇÃO Este documento tem por finalidade orientar os estudantes do Senai - BG, sistematicamente, em relação a todos os passos para a elaboração, apresentação e avaliação do Trabalho de Conclusão de Curso - TCC. O Trabalho de…