Estágio Curricular Obrigatório I Tcc Análise De Sistema

documental. Foram selecionados e analisados 28 trabalhos que abordaram a formação de professores. Os estudos trataram sobre formação inicial e continuada sobre enfoques teóricos e metodológicos variados. Este estudo da produção mostra que a exigência do TCC contribui para melhor qualificar os estudantes de graduação, porém essa produção não pode continuar sendo utilizada apenas como finalidade avaliativa do estudante, além disso, deve oferecer subsídios para se repensar o curso de…

FERNANDES DA COSTA CURSO DE SERVIÇO SOCIAL ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I Coordenadora do curso: Profª Adarly Rosana Moreira Goes Orientador de campo: Juliana Pereira Lopes CRESS 29.964 Orientador acadêmico: Anna Paula Macieira CRESS 42.653 Assis Maio de 2012 JULIANA FERNANDES DA COSTA CURSO DE SERVIÇO SOCIAL ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL

Santos | C.H a cumprir na empresa: 40 horas | Período de estágio: 03/09/2012 à 17/09/2012 | Polo de Apoio: Feira de Santana – Bahia | DATA | CH | ATIVIDADE DESENVOLVIDA | Visto do Supervisor de Campo | Visto do Tutor de Sala | De: 03/09/2012Até: 03/09/2012 | 02 | Descrição das atividades desenvolvidas em Administração geral: Analise das atividades da empresa como, sistema organizacional, administrativo, financeiro, analise do publico alvo, seus cocorrentes e produtos,…

Tecnologia em Logística 2010 Sumário Contextualização Identificação do Curso Objetivos do Curso Organização Curricular e Inovações Metodológicas Disciplinas Estágio Supervisionado Atividades Complementares Programa de Nivelamento Iniciação Científica Sistema de Avaliação do Desempenho do Aluno Contextualização O presente Projeto expressa a preocupação em concretizar a missão de promover o ENSINO de forma eficiente, com um grau de qualidade necessário ao bom…

APRESENTAÇÃO 5 2. JUSTIFICATIVA 8 3. HISTÓRICO 12 4. PRINCÍPIOS NORTEADORES 15 5. OBJETIVOS 18 6. PERFIL PROFISSIONAL DO EGRESSO 22 7. ORGANIZAÇÃO CURRICULAR 24 7.1 ESTRUTURA DO CURRÍCULO 7.2 EMENTAS DE DISCIPLINAS E BIBLIOGRAFIA BÁSICA 7.3 REGULAMENTO DE ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO 7.4 REGULAMENTO DE MONOGRAFIA 7.5 ATIVIDADES COMPLEMENTARES 27 74 74 78 8. INFRA-ESTRUTURA 83 9. ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO 92 10. REFERÊNCIAS …

FICHA DE ACOMPANHAMENTO Matrícula: 0053936605 | Nome: Paulo Vitor Pereira Castilho | Empresa: Mundial Gráfica e Editora LTDA | Supervisor de Campo: Lauro Luis Pereira Ribeiro | C.H a cumprir na empresa: 40 horas | Período de estágio: 24/09/2012 à 05/10/2012 | Pólo de Apoio: Porto Velho/RO | DATA | CH | ATIVIDADE DESENVOLVIDA | Visto do Supervisor de Campo | Visto do Tutor de Sala | De:24/09/2012Até:24/09/2012 | | Descrição das atividades desenvolvidas em…

Justificativa 3 5. Mercado de Trabalho 4 6. Objetivos 5 7. Perfil do Egresso 5 8. Competências e Habilidades 6 9. Proposta Pedagógica 6 10.Organização Curricular 7 10.1. Estrutura Curricular 11 10.2. Ementário 13 11. Prática de Ensino 19 12. Estágio Curricular Supervisionado 20 13. Atividades Acadêmico-Científico-Culturais 20 14. Trabalho de Conclusão de Curso 21 15. Avaliação da Aprendizagem 21 16.…

Sumário Apresentação I 7 Quais são os objetivos do curso? I 8 Qual será o perfil do profissional formado pelo curso? I 8 Com que recursos poderei contar? I 10 Qual é o público alvo do curso? I 11 Qual é a carga horária? I 11 Qual é a duração do curso? I 11 Esta universidade é credenciada pelo MEC? I 12 Como estão organizadas as competências, habilidades e os conteúdos curriculares? I 12 Como estão organizadas as Unidades de Aprendizagem (UA)? I 17…

pós-graduação Stricto sensu. A FACVEST tem como Missão: EDUCAR E DISSEMINAR O SABER UNIVERSAL, CONTRIBUINDO PARA O DESENVOLVIMENTO HUMANO, COMPROMETENDO-SE COM A DEMOCRACIA E A CIDADANIA E FORMANDO O EDUCANDO PARA A VIDA. A partir de uma profunda análise organizacional, em que pesou a avaliação dos pontos fortes e fracos da instituição, das ameaças e oportunidades que o ambiente apresenta, a CPA e os representantes docentes técnico-administrativos ratificaram a visão da FACVEST, como:…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO Prezado Aluno, Você deve elaborar este relatório, no qual irá registrar os dados coletados na empresa concedente do estágio, referente às etapas iniciais do Diagnóstico Organizacional em Recursos Humanos, sem a necessidade de interpretação, conclusão ou sugestão de ações (que serão realizadas posteriormente). Este relatório refere-se a uma das etapas que você está desenvolvendo na empresa que escolheu para realizar o estágio, é a chamada Análise Ambiental.…