Estrutura De Rh De Loja Com Organograma

CAPITULO I: INTRODUCAO 1.1. Resumo Executivo O presente plano é um estudo de caso do Planejamento Estratégico de RH na empresa Nafili Representações, empresa esta de caráter familiar estabelecida na cidade da Beira, onde é representante de marcas como Legrand, Cin, Delux, Efatel, Revigri, etc. Tem como público-alvo empresas e lojas ligadas a construções. Nele, iremos analisar como a empresa estabelece suas metas globais, suas prioridades e valores enquanto organização. Para o desenvolvimento

atuais e novas pretensões comerciais. Em 1996, já no prédio novo, com a nova denominação de ELETROCICLO MORAIS, arranca para novos vôos com o mesmo sucesso da loja n° 1 onde a logomarca já era parte integrante do linguajar de Tianguá. Em 1999, inaugura a segunda. Foi mais um sucesso de vendas, em Dezembro de 2003, inaugura a terceira loja constituindo-se esta, a maior e mais moderna do ramo na Serra Ibiapaba localizada na Rua Deputado Manoel Francisco, no principal Centro Comercial de Tianguá.

... 08 1.1.10-Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um................................................................................................................09 1.1.11-Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional......................................................................... 10 1.2-Comunicação Empresarial 1.2.1-Descrever os elementos de comunicação interna e estratégica da…

que a organização possa sempre atualizado no mercado competindo com a concorrência. Sumário 1 Introdução 5 3 Apresentação da Empresa 7 3.1 DADOS DA EMPRESA: 7 4 ESTRUTURA DE CARGOS 8 5 História da Empresa 9 5.1 OBJETIVOS DA EMPRESA 9 5.2 Missão 9 5.3 Visão 9 5.4 Valores 10 6 Organograma 11 7 Empreendedorismo Corporativo na Área de Recursos Humanos. 12 7.1 Atitudes necessárias para verificar e colocar em pratica o plano de ação: 12 7.2 Parte Prática. 14

Trabalho apresentado como parte da avaliação do Módulo A, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, para as disciplinas de Administração de Pessoal e Legislação Aplicada, Cenários Econômicos, Comunicação Oral, Estrutura e Processos de Recursos Humanos, e Relações Trabalhistas e Sindicais do Centro Universitário Curitiba. Prof° Michelly Madelon Kovalski, Cintia Rubim de Souza Neto, Marcia Leticia Falkowski de Aguiar, Elza Rumiko

Profa. Ana Graziele RETOMANDO A AULA PASSADA: EXERCÍCIO Organize os cargos abaixo dentro de um organograma. Depois escolha um deles e elabore uma descrição de cargos. EMPRESA: LOJA DE ROUPAS, ESTILO RIACHUELO/MARISA Caixa, auxiliar de limpeza, gerente de vendas, gerente administrativo, analista financeiro, contador, auxiliar de contabilidade, analista de departamento pessoal, supervisor de rh, estoquista, diretor geral, repositor, empacotadeira, comprador, auxiliar de…

............................................. 29 CAPÍTULO 7 – LOGÍSTICA INTERNA E EXTERNA.............................................. 30 7.2 Estratégias promocionais e de Venda completa por Público................................... 30 7.3 Estrutura departamental........................................................................................... 30 CAPÍTULO 8 – DIMENSIONAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.................... 32 8.2 Políticas de Recrutamento..................................

adesivos das melhores marcas do mercado Missão : Comercializar produtos de qualidade, a preços justos com atendimento personalizado. Visão: Alcançar a excelência na comercialização e distribuição de produtos em todo território nacional. Infra- Estrutura Em pouco mais de 14 anos de atuação no mercado, a Actos ocupa uma posição de destaque e conta com o reconhecimento dos seus clientes e fornecedores, pois em toda sua existência se pautou nos seguintes pilares e conceitos em suas…

presente projeto integrado da ênfase ao estudo de campo na empresa ARAÚJO E SOUSA LTDA-ME, inscrita no CNPJ 03.259/0001-64, cujo nome fantasia é Papelaria Raízes que atua no ramo de papelaria em geral há treze anos, sendo considerada uma das melhores lojas do ramo de Macapá. Assim para analisarmos o sucesso e a estabilidade do empreendimento segue os dados referentes à administração e estratégia de ação que a empresa utiliza para se tornar um referencial de preços baixos no mercado.…

ETAPA 1 Aula-tema: Fundamentos da Administração: as empresas. PASSOS Passo 1 Visitar uma fábrica de roupas, não importa o tipo do produto confeccionado ou tamanho da empresa. Nesta visita, a equipe deve levantar seguintes dados: - Organograma; - Visão, missão e valores; - Departamentos existentes; - Quantidade de funcionários por departamento; - Relacionamento entre os departamentos; - Como a empresa administra a demanda e atende aos clientes. História da empresa Daya…