Estatistica Aplicada Nas Pequenas Empresas

LILIAM CAIRES LOPES RA 6788386408 TIAGO SOUZA OLIVEIRA RA 7129512993 HÉLIO FERNANDES SANTIAGO RA 1299105049 THIAGO DUTRA MENDES RA 6784318186 ESTATÍSTICA APLICADA DOURADOS/MS 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA/DOURADOS1900443-779041 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA/SEMIPRESENCIAL DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS BETHÂNIA FERREIRA GOMES RA 8114720386 EDILAINE DA SILVA FERREIRA …

Centro Universitário Anhanguera de Santo André ATPS ETAPAS 3 e 4 Administração 2ºB Disciplina: Estatística Prof.ª Regiane Mognon Kamonny de souza RA: 421180000 Priscil g. de Castro RA: 46629000000 Michel Morais RA: 3776760000 Monice Chahade

década de 80 do século passado e foi massificado pela GE dentro do Programa Seis Sigma, que forma especialistas (conhecidos como Black e Green Belts) empenhados em atacar problemas de maneira organizada, e com apoio de ferramentas de qualidade e estatísticas mais complexas. A explicação sobre cada uma das etapas do DMAIC é dada abaixo: • Define – Definir – É a primeira fase do ciclo e abrange ações relacionadas à mensuração do desempenho de processos, nessa fase devem ser respondidas…

pessoas, e estatística aplicada do curso de gestão de recursos humanos; assim os alunos estão propícios a desenvolver na prática, através de pesquisa e estudo, seus conhecimentos adquiridos e entender a importância da multidisciplinaridade. Para a elaboração do trabalho realizamos pesquisas sobre a empresa Petrobrás e pudemos concluir não somente informações para este trabalho, mas também para nossa formação profissional e pessoal. Palavras-chave: Recursos humanos,…

MULTIDISCIPLINAR I Unidade São Sebastião do Paraíso – MG 2015 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Rafael de Souza Costa RA: 0913350 Trabalho referente Estatística,Lógica ,Comunicação Aplicada e Fundamentos de Sistemas Operacionais. Orientado pelos professores Roberto Macias e Roberto Nunes. Unidade São Sebastião do Paraíso – MG 2015 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a todas as pessoas que…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto sócio econômico requerem

ACESSÓRIOS PARA INFORMÁTICA LTDA. Manaus – AM 2014 RESUMO O objetivo deste trabalho é analisar e entender a importância dos conceitos abordados nos assuntos estudados neste semestre através de dados fornecidos pela empresa Lira Acessória para Informática Ltda. Foi inaugurado por Calos Lira Dias em 27 de março de 2004, com objetivo de oferece aos seus clientes os mais sofisticados e variáveis acessórios de Informática com baixo custo e tecnologia de…

......................... 4 – REFERÊNCIAS.......................................................................................... 1 – INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta os pontos mais importantes de uma empresa, que tem como tradição no setor de construções uma enorme experiência que cresce a cada dia, busca atender os mercados mais exigentes, produzindo produtos Cerâmicos, com excelente qualidade e o melhor custo-benefício para seus clientes…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso: Administração Disciplina: Estatística Professor (a): Ivonete Melo de Carvalho Sobradinho, 17 de Setembro de 2012. ESTATÍSTICA Sobradinho - DF 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ESTATÍSTICA Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora da Faculdade Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração sob a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTATÍSTICA 4 2.1.1 ANÁLISE DE PROBABILIDADE EMPRESARIAL 4 2.1.2 USUÁRIOS DA ESTATÍSTICA 5 2.1.3 ESTATÍSTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL 6 2.1.3.1 ORGANIZAÇÃO PRIVADA 6 2.1.3.2 ORGANIZAÇÃO PÚBLICA 7 2.2. GESTÃO DE PESSOAS 7 2.2.1 ASPECTOS CULTURAIS E COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES 8 2.2.2 A IMPORTÃNCIA DA QUALIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 8 4 CONCLUSÃO 11 REFERENCIAS...........