Relatório de estágio uniseb coc administração

transporte, bolsa-alimentação, recolhimento de FGTS, 13°, férias. a) A qual das necessidades da hierarquia de Maslow as remunerações descritas mais provavelmente atendem?Por quê? R: atendem as necessidades fisiológicas e de segurança, por que os perfis dos trabalhadores da empresa buscam abrigo, alimento e proteção contra doenças, desemprego e incertezas. b) o método de recompensa selecionado apresenta subsídios para a satisfação do funcionário no longo prazo? R: sim, por que a empresa oferece benefícios e um salário compatível com o do mercado, e com o crescimento da empresa, poderá possibilitar um plano de carreira e mais alguns benefícios para a satisfação do funcionário. Parte 3 – disciplina “Introdução à Administração” -Funções dos Gestores e planejamento de longo prazo de atividades. d) Com o crescimento da construção civil, o setor de atuação da empresa está em alta. Isso pode ser atribuído com o crescimento dos empregos formais, com a linha de crédito imobiliário crescente, com o aumento do poder aquisitivo das classes mais baixas D e E. Tendo essas atribuições, o mercado de materiais elétricos só tende a crescer. Sendo assim, os profissionais do ramo ou pessoas que estão construindo, vão comprar mais mercadorias. Com isso a nossa empresa presa pelo bom atendimento e sempre houve seus clientes, pra poder aperfeiçoar seus funcionários, trazendo a qualidade total de atendimento e também para poder…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio Supervisionado Gestão de Pessoas Nome: Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Aluna R.A: CPF: RG: E-mail: Polo: Tutora: Curso: Administração Módulo: 5.1 Professor Orientador:…

Aluno: ANA PAULA DE SOUZA SOBRINHO RA: 0200007590 Unidade Concedente do Estágio/Empresa: MJB dos Santos - CREDNORTE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Processos de Gestão dePessoas UNISEB INTERATIVO Curso Superior Administração. Rio Branco/Ac Ana Paula De SouzaSobrinho. PROCESSOS DE GESTAO DE PESSOAS UNISEB INTERATIVO Curso Superior Em Administração. Relatório de estágio supervisionadoobrigatório da disciplina Estágio…

INFORMAÇÃO UNISEB Ribeirão Preto 2013 5607685-68643500MARCO ANTONIO MARCHETTI JUNIOR 5657850-71310500 TÉCNICO DE INFORMÁTICA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentando ao UNISEB, no Curso de Gestão em Tecnologia da Informação, como pré-requisito para obtenção do título Superior em Gestão da Tecnologia da Informação. UNISEB Ribeirão Preto 2013 5601970-69723000SUMÁRIO 1.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio Supervisionado II 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio Supervisionado II GESTÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio Supervisionado II …

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL VALÉRIA GOMES ARAÇATUBA 2012 VALÉRIA GOMES RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL Relatório de Estágio Supervisionada III Apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de…

estagio supervisionado I area setro fiscal e estoque AUTARQUIA EDUCACIONAL DO ARARIPE - AEDA FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE ARARIPINA CURSO DE CIÊNCIAS CONTABEIS RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO Área: Estoque e livros Fiscais Professora Orientadora: Francisca Maria de Conceição Campos Costa... 4188 Palavras 17 Páginas Relatorio Estagio ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO, DIREITO E ECONOMIA - ESADE CURSO DE CONTABILIDADE CRISTIANO CUNHA…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR UNISEB NÚCLEO DE ESTÁGIO GUIA DE ESTÁGIO Ribeirão Preto 2009 SUMÁRIO |APRESENTAÇÃO..................................................................................... |2 | |INTRODUÇÃO........................................................................................... |2 | |TIPOS DE ESTÁGIO................................................................................. |3 |…

Unidade Concedente do Estágio/Empresa: MJB dos Santos - CREDNORTE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Processos de Gestão de Pessoas UNISEB INTERATIVO Curso Superior Administração. Rio Branco/Ac Ana Paula De Souza Sobrinho. PROCESSOS DE GESTAO DE PESSOAS UNISEB INTERATIVO Curso Superior Em Administração. …

CENTRO UNIVERSITARIO UNISEB COC UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: AREA ADMINISTRATIVA DE UMA EMPRESA DE UMA MICRO EMPRESA FABIO ROGERIO PINHEIRO DA SILVEIRA MATRICULA 82193 ARARAQUARA 2012 FABIO ROGERIO PINHEIRO DA SILVEIRA Gestão de Pessoas Relatório de Estagio Supervisionado (II), Apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do titulo de Bacharel em Administração.…