TICA E RELA ES HUMANAS NO TRABALHO AULA TEMA 7 AVA

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO AULA TEMA 7 AVA Parte inferior do formulário Iniciado em terça, 7 abril 2015, 15:35 Completado em terça, 7 abril 2015, 15:39 Tempo empregado 3 minutos 11 segundos Question1 “O autor Matos, em sua obra Ética na Gestão Empresarial (2012, p. 111), sugere que se façam reflexões sobre a renovação dos modelos tradicionais de gestão. Segundo ele, o líder dos novos modelos de gestão deve ser, além de ético, também um educador e um empreendedor.” (FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: Gestão Ética. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. p. 3) Em alinhamento ao texto, podemos afirmar que: I. Ser um líder ético é ter consciência de que lidera pessoas, e não coisas. II. Ser um líder empreendedor é ter a capacidade de transformar anseios e oportunidades em ganhos reais. III. Ser um líder educador é comprometer-se a estar em sala de aula de faculdades pelo menos uma vez por semana. É correto o que se afirma em: Escolher uma resposta. a. III, apenas. b. II e III, apenas. c. I, apenas. d. I e II, apenas. e. I, II e III. Resposta correta: I e II, apenas. Comentário sobre a resposta correta: Muito bem! Você acertou! Percebemos que um líder é ético quando, por exemplo, ele demonstra ter consciência de que lidera pessoas, e não coisas. Percebemos que o líder é empreendedor quando ele é capaz de transformar anseios e oportunidades em ganhos reais. Question2 Nos estudos de Matos (2012, p. 114-115), o

20:52 Completado em quinta, 30 abril 2015, 20:55 Tempo empregado 1 3 minutos 1 segundo “O autor Matos, em sua obra Ética na Gestão Empresarial (2012, p. 111), sugere que se façam reflexões sobre a renovação dos modelos tradicionais de gestão. Segundo ele, o líder dos novos modelos de gestão deve ser, além de ético, também um educador e um empreendedor.” (FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: Gestão Ética. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional,…

Aula 6 (Questão do concurso COMPERVE/RN) – Podemos definir liderança como: Escolher uma resposta. | a. Combinação de recursos, conhecimentos e técnicas que criam e produzem um produto ou serviço. | | | b. Influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos. | | | c. Função gerencial que visa administrar com maestria os sistemas de uma empresa e garantir a realização…

decisão deve ser tomada com base nos princípios ditados pelas leis. II – A aceitabilidade moral implica que toda decisão para ser tomada deve levar em consideração aspectos de moralidade e bons costumes. III – A aceitabilidade ética está relacionada com os valores, princípios, ideais e deveres profissionais que os agentes devem seguir. Sobre as disposições anteriores: Escolher uma resposta. a. II e III estão corretas b. Todas estão corretas c. Nenhuma está correta …

COMPERVE/RN) – Podemos definir liderança como: Escolher uma resposta. a. Função administrativa que define os objetivos a atingir e estabelece os meios e programas para alcançá-los. b. O processo de manutenção que as pessoas da organização utilizam para administrar suas relações com o futuro. c. Combinação de recursos, conhecimentos e técnicas que criam e produzem um produto ou serviço. d. Função gerencial que visa administrar com maestria os sistemas de uma empresa e…

Ética e Relações Humanas no Trabalho - Aula 5 1 - Podemos encontrar variadas definições para o conceito de organização. Depois de pesquisar o que dizem alguns autores como Peter Drucker, Anthony Giddens, Herbert Simon, Robert Srour, AmitaiEtzioni, dentre outros, Reinaldo Dias chegou a sete características gerais das organizações.” (FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: O mundo corporativo. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. p. 2) Em…

Aula 05 Question 1 A teoria dos sistemas pode ser empregada para compreender de que forma a organização cria valor. Sobre o tema considere as afirmativas: I) A forma como a organização seleciona e adquire as entradas de que necessita para produzir bens e serviços determina a quantidade de valor que produz nesta etapa inicial. II) A criação de valores não implica na existência de três etapas. III) Os três estágios não são influenciados pelo meio em que a organização está…

indivíduo desenvolva sua verdadeira identidade. II. Uma pessoa pode entrar em conflito consigo mesma quando o papel social que ela ocupa não lhe permite assumir sua identidade. III. Para que uma sociedade não corra o risco de ter pessoas com identidades falsas, os papéis sociais devem ser padronizados. É correto o que se afirma em: Escolher uma resposta. a. I e II, apenas. b. II e III, apenas. c. I, II e III. d. I, apenas. e. III, apenas. Question2 Notas: 1 2-Assinale a…

ret do concurso COMPERVE/RN) – Podemos definir liderança como: Escolher uma resposta. a. O processo de manutenção que as pessoas da organização utilizam para administrar suas relações com o futuro. b. Função administrativa que define os objetivos a atingir e estabelece os meios e programas para alcançá-los. c. Influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos. d.…

ret do concurso COMPERVE/RN) – Podemos definir liderança como: Escolher uma resposta. a. O processo de manutenção que as pessoas da organização utilizam para administrar suas relações com o futuro. b. Função administrativa que define os objetivos a atingir e estabelece os meios e programas para alcançá-los. c. Influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos. d.…