Envolvimento X Comprometimento

desenvolvimento sustentável refere-se a satisfazer as necessidades do presente dentro dos limites ecológicos do planeta sem comprometer a capacidade das futuras gerações de suprir suas próprias necessidades. RELAÇÃO: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL X RESPONSABILIDADE SOCIAL O objetivo do desenvolvimento sustentável é atingir um estado de sustentabilidade para a sociedade como um todo e para o planeta e tem três dimensões – econômica, social e ambiental – as quais são…

quais das afirmações a seguir estão corretas em relação ao comentário: Escolha pelo menos uma resposta. a. Os objetivos do mapa estratégico estão distribuídos por quatro dimensões (ou perspectivas) (X) b. O BSC traduz a estratégia da empresa na forma de indicadores financeiros e não financeiros (X) c. Mesmo não estando com suas estratégias finalizadas, as empresas podem adiantar as decisões de BSC d. Atingir os objetivos estratégicos pode representar voos praticamente…

possibilidades: “1 – falta de comprometimento da alta administração; 2 – envolvimento do scorecard no topo; Questões 3 – encastelamento do scorecard no topo. de 4 – processos de desenvolvimento muito longos, o BSC processo como projeto de mensuração de ocasião única; 5 – tratamento do BSC como projeto de área de sistemas; 6 – contratação de consultores inexperientes; 7 – implementação do BSC apenas para fins de remuneração.” Kaplan e Norton (2001, p. 369) Legenda: X presente no…

com a carreira ou com a empresa, são valores que apresentam diferentes características de acordo com a geração que está responsável pelo comando da organização. Veteranos tendem a ser mais leais à organização. Baby Boommers à sua carreira e Geração X aos seus relacionamentos. Valores em diferentes culturas O estudo mais destacado sobre este tema foi o realizado por Geert Hofstede, que pesquisou mais de 116 mil funcionários da IBM em 40 países a respeito de seus valores relativos…

KAIZEN O Processo cria Resultados Sem melhoria do processo não há melhoria dos resultados, Procurar por melhorias em um ou mais das seis entradas do processo: mão-de-obra, máquinas, métodos, materiais, medidas e meio ambiente. Foco no Sistema x Foco no Departamento Um centavo economizado em um Departamento de nada valerá, se estiver adicionando um real de custo em outro Departamento. Sem reclamações e sem julgamentos Determinar o que está errado e não quem está errado. Ache a causa do

de pressuposições aos quais denominou Teoria X e Teoria Y. A teoria X – a abordagem tradicional – envolve convicções negativas a respeito das pessoas e influencia o estilo de administração dos gerentes, moldando-o em características autocráticas e impositivas. Ao contrario, a teoria Y – a abordagem moderna – envolve convicções positivas que levam os gerentes a assumir uma postura democrática e consultiva. 2.1 AS PRESSUPOSIÇÕES RESUMIDAS DA TEORIA X A RESPEITO DA NATUREZA HUMANA As…

colocá-lo em prática e mantê-lo no mercado competitivo, saber a hora de empreender e compreender, como cobrar e perceber, ter ânimo e força, ter feeling de mercado e senso critico para a compra e venda. Para Dornelas (2008 p.22) “Empreendedorismo é o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam a transformação de idéias em oportunidade. E a perfeita implementação destas oportunidades leva a criação de negócios de sucesso”. Entretanto Hashimoto (2006 p.8) que entre…

pelo médico, na qual é pedido ao paciente para fechar os olhos. Baseado neste achado qual o diagnóstico diferencial sindrômico que deve ser estabelecido? R: VIII nervo craniano. Pesquisa do sinal de Romberg. Lesão dos cordões posteriores da medula X síndrome vestibular. 3. M.C.A., 83 anos, é encaminhado para avaliação devido déficit cognitivo e apresenta ao exame neurológico marcha a pequenos passos, tremor de repouso e fascies inexpressiva. Não foram observadas alterações nos…

tarefas do mesmo tipo Empowerment Significa: dar ao pessoal a autoridade para fazer mudanças no trabalho em si e na forma como ele é desempenhado.Isso pode ser incorporado no trabalho em diferentes graus: envolvimento de sugestões; envolvimento no trabalho; alto envolvimento. Benefícios do Empowerment Respostas mais consumidores. rápidas às necessidades dos Respostas mais consumidores. rápidas às insatisfações dos Empregados sentem-se…

colaboradores motivados e comprometidos, que tomam atitudes de forma segura, e que conheçam seus valores. Tem-se a imprescindibilidade da uso do Endomarketing como elo de ligação entre colaboradores e organização, valorizando a comunicação, o comprometimento, motivação, segurança, e principalmente a satisfação do cliente interno e/ou externo. O Endomarketing em sua definição mais básica é um processo de marketing voltado para dentro da empresa, em que seu primordial foco a valorização…