Entrevista Distancia Jovem Aprendiz

Entrevista - EAD Com imensa satisfação que recebemos seu interesse pela oportunidade de trabalho!!! Segue algumas perguntas importantes para que possamos continuar o processo seletivo. Aspectos Pessoais: Nome completo: Lucas Lopes Leão Idade: 19 anos Endereço completo: Rua: Tonga, 95 - Parque das Nações - Santo André - SP Telefone: (11) 4478-6404 E-mail: leao.gu@hotmail.com Quais os seus pontos fortes? Gosto de aprender, rápido e eficaz. Quais os seus pontos fracos? Ansioso. Aspectos profissionais: Já teve alguma experiência de trabalho? Se sim, descreva sobre seu último emprego: função, tempo de casa, atribuições, motivo de saída). Trabalhei 1 ano e 11 meses como aprendiz na empresa RealFood Alimentação na parte de Qualidade, Meio ambiente e Segurança do Trabalho, fui efetivado após o tempo, como auxiliar administrativo, na mesma área, porém engressado na parte de Segurança do Trabalho. Fiquei 1 ano e 6 meses e fui mandado embora sem justa causa. O que significa o cargo de Jovem Aprendiz? Um cargo com responsabilidade em aprender principalmente, e exercer seu cargo com dedicação. Qual sua disponibilidade de horário? Periodo Integral. Porque acha que devemos contratá-los? Ja fui menor aprendiz, tenho muita vontade em aprender, e tenho vontade em trabalhar em banco. O que espera da empresa contratante? Reconhessimento do meu trabalho. Aspectos Escolares: Qual nível de escolaridade? Ensino médio completo. Está estudando atualmente? O que? Qual horário? Não.…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FAE - FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL RESPONSABILIDADE SOCIAL: ANÁLISE DA IMPORTÂNCIA DA INCLUSÃO DOS JOVENS QUE ESTÃO COM VULNERABILIDADE SOCIAL EM ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS DE PROGRAMAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL SÃO BERNARDO DO CAMPO, MAIO DE 2010 3 ALINE TOKIE YASUMOTO AMANDA MARQUES DE LIMA ANA PAULA RESCHKE CAMILA DO PRADO GUERINO CINDI SPILLER DE MENDONÇA RESPONSABILIDADE SOCIAL: ANÁLISE DA…

Departamento de Recursos Humanos – subsistema de recrutamento e seleção de pessoal Eduardo T.S. Alencar*1 Manualde Orientações para Implementação do Programa de Jovens Aprendizes (PJA) em Ambiente Organizacional do Varejo São Paulo - 2008 1 Psicólogo – Analista de Recrutamento e Seleção do grupo SBF (página pessoal: http://eduardoalencar.blogspot.com) Este manual foi desenvolvido para dar suporte às empresas que desejam implementar o programa de jovens aprendizes em sua estrutura.…

INSERÇÃO DO JOVEM NO MERCADO DE TRABALHO – MENOR APRENDIZ A TRANFORMAÇÃO DO PRIMEIRO EMPREGO ATRAVÉS DE UM CURSO DE CAPACITAÇÃO UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 2010 NARA SHEILA DE SOUZA VIEIRA – RA: 308105981 INSERÇÃO DO JOVEM NO MERCADO DE TRABALHO – COMO MENOR APRENDIZ E SUA TRANSFORMAÇÃO A PARTIR DO PRIMEIRO EMPREGO ATRAVÉS DE UM CURSO DE CAPACITAÇÃO Projeto de pesquisa apresentado para…

Utilidades Públicas Os jovens que têm o interesse de ser um Jovem Aprendiz, devem cadastrar os currículos pelo site É importante que os jovens interessados realizem o curso de Formação Profissional para o Mundo do Trabalho para o mundo do trabalho, oferecido gratuitamente nas unidades parceiras do Espro. São mais de 900 empresas que disponibilizam oportunidades ao Jovem Aprendiz, por meio de Programas de Aprendizagem. Ao surgirem vagas para o Programa Jovem Aprendiz, os jovens são…

FERNANDO APARECIDO CAMARA O PROGRAMA APRENDIZ EM LONDRINA E AS PERSPECTIVAS DE TRABALHO PARA O ADOLESCENTE EM CONFLITO COM A LEI LONDRINA 2008 FERNANDO APARECIDO CAMARA O PROGRAMA APRENDIZ EM LONDRINA E AS PERSPECTIVAS DE TRABALHO PARA O ADOLESCENTE EM CONFLITO COM A LEI Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Serviço Social da Universidade Estadual de Londrina, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Serviço Social.…

FERNANDO APARECIDO CAMARA O PROGRAMA APRENDIZ EM LONDRINA E AS PERSPECTIVAS DE TRABALHO PARA O ADOLESCENTE EM CONFLITO COM A LEI LONDRINA 2008 FERNANDO APARECIDO CAMARA O PROGRAMA APRENDIZ EM LONDRINA E AS PERSPECTIVAS DE TRABALHO PARA O ADOLESCENTE EM CONFLITO COM A LEI Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Serviço Social da Universidade Estadual de Londrina, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Serviço Social.…

mais urgência como: nosso e-mail,entrevista de desligamento, parecer de entrevista gestor,provas,lista de presença, CIs,programa de oportunidades interno,formulários de inscrição e editais. Maria Helena relata sobre a reunião que teve no HGI com o ...do CIEE e que foi informada que os gestores tem cobrado resultados dos jovens aprendiz assim como cobram dos outros colaboradores , sendo que na verdade eles estão como aprendiz.Ruanny informa que nas reuniões dos jovens aprendiz ela…

Encaminhamento Profissional), CESAM ( Centro Salesiano do Menor) e Sest Senat, com uma data de criação de 1979 á 1999, duas delas localizadas em Vitória e uma em Cariacica no Espírito Santo. Portando trazendo os seguintes objetivos, COEP declara: “Fazer a integração do jovem com o mercado de trabalho dando o suporte necessário para que Ele se desenvolva através da educação”. Já o CESAM afirma: “Contribuir para o fortalecimento do vinculo e da convivência familiar e comunitária e…

ESCOLA SUPERIOR BATISTA DO AMAZONAS – ESBAM CURSO DE SERVIÇO SOCIAL ESTER LIRA CAMPOS UM ESTUDO DO PROGRAMA DE APRENDIZAGEM NA VIDA DOS JOVENS ATENDIDOS NO PRÓ-MENOR DOM BOSCO EM MANAUS Manaus- AM 2013 ESTER LIRA CAMPOS UM ESTUDO DO PROGRAMA DE APRENDIZAGEM NA VIDA DOS JOVENS ATENDIDOS NO PRÓ-MENOR DOM BOSCO EM MANAUS Trabalho de Conclusão de Curso como requisito parcial para obtenção de grau em…