Planejamento estratégico

ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRÁTEGICO JUNDIAÍ 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA Razão social: Colchões Conforto Ltda. Ramo de atividade: Móveis e Artefatos de decoração. A Colchões Conforto iniciou no Município de Passo Fundo, em 2012, quando o Dr. Hélio Silva, seguindo os passos do seu pai fundou a Colchões Hélio Silva, uma fábrica artesanal que usava o capim cortado das margens de uma rodovia para produzir colchões. O nome Colchões Conforto nasceu de uma inspiração do Dr. Hélio Silva ao imaginar a maciez de um novelo de lã cuja marca era Conforto. Atualmente a Conforto é referência de qualidade em seu mercado em razão dos constantes avanços tecnológicos e à atualização permanente de seu design, além das inovações em linhas de produtos que proporcionam vida mais saudável e confortável aos seus clientes. Para atender o imenso território nacional, a Conforto conta com uma fábrica em Passo Fundo no Rio Grande do Sul e em Juiz de Fora em Minas Gerais, estrategicamente instaladas de forma a viabilizar a logística de distribuição de seus produtos e satisfazer a demanda do mercado que todos os dias é atendidos com a mais alta tecnologia e uma qualidade incontestável. RESPONSABILIDADE SOCIAL * Empresa Solidária da APAE. * Campeã Regional dos jogos do SESI. * Incentivo à Cultura. * Colaboradora de outras instituições assistenciais * Time de Basquete Juvenil e Escolinha * Patrocínio do Time de Basquete …

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Administração Bacharelado. Desenvolver a Identificação dos Processos Críticos de uma Empresa. Professor: Arnaldo Paulo Mendes. São João de Meriti Abril de 2015 São João de Meriti, 07 de Abril de 2015 Universidade Estácio de Sá Campos São João de Meriti Turno: 3º Curso: Administração Período: 3º Disciplina: Gestão de Processos Professor: Arnaldo Paulo Mendes Alunos (as): Edilmeire da Silva …

de experiências vivenciadas em Empresas/Instituições, como complemento de sua formação profissional e tentativa de engajamento dos mesmos, no mercado de trabalho. Quanto aos objetivos específicos, conhecer a estrutura organizacional da empresa/instituição; vivenciar com os profissionais da empresa suas rotinas; realizar um estudo onde seja possível aliar a teoria com a prática com o propósito de alcançar melhor habilitação para atuar em diferentes segmentos de negócios. Com relação às…

do Brasil devido à confiança de seus clientes pela a empresa e vice- versa. Aliás, o maior foco da rede é nas pessoas que ali trabalham e compram os seus produtos. Para o Magazine Luiza, é importante ter seus colaboradores ativos, estimulados e totalmente responsáveis pelo crescimento da empresa através das ideias que em reuniões, podem ser ditas. No Magazine Luiza os colaboradores são tratados com a importância que realmente é merecida e são lembrados através de festas para…

que regem o empreendimento, a relação franqueador/franqueado, os objetivos e as preocupações de um e de outro e como se dá a elaboração dos documentos que materializarão a estrutura jurídica do negócio. Roma Resende Cantarini Monografia de conclusão do Curso de Pós-graduação em Direito Empresarial e dos Negócios da Universidade Cândido Mendes Instituto A Vez do Mestre 3 Agradecimentos à empresa Colchões Ortobom, por contribuir com a minha formação e acreditar …

informações da Indústria “Manaus Indústria de Estofados Ltda.”, que atua no ramo de estofados e colchões , e relaciona dados relevantes sobre sua fundação, constituição, história, ramos de atividades, características administrativas, tecnologias utilizadas, forma de comunicação, economia e mercado, matemática aplicada e administração de recursos materiais e patrimoniais. Palavras Chaves: Espuma,Couro Sintético,Plásticos, Madeira. SUMÁRIO…

um crédito de 20 horas. 1.3 A Empresa Alvo da Pesquisa Para realização da atividade cada equipe deverá escolher previamente uma empresa, de acordo com as possibilidades de cada região e interesses dos alunos, podendo ser de qualquer porte ou segmento. É fundamental que a empresa escolhida tenha, mesmo que de forma arcaica, uma área de gestão de pessoas. Deverão ser privilegiadas empresas da região que estejam “abertas” ao empreendimento. Se necessário, com intuito de…

INTRODUÇÃO Nas últimas décadas, houve mudanças relevantes no ambiente empresarial, principalmente após a globalização dos mercados. As empresas que antes eram vistas como instituições com limitadas responsabilidades perante o mercado consumidor, que não tinham que se preocupar com a concorrência e com a plena satisfação dos clientes, depararam-se com uma situação totalmente inusitada e foram obrigadas para manter-se no mercado, a mudar completamente seus processos de produção…

Poliana dos Santos Almeida Cajuru 2010 1 Poliana dos Santos Almeida A IMPORTÃNCIA DA MENSURAÇÃO DE RESULTADOS ECONÔMICOS PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, RESULTADOS E TOMADA DE DECISÃO. Relatório de Estágio Curricular Supervisionado I apresentado à Faculdade Interativa COC, no curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Contabilidade. Cajuru 2010 2 SUMÁRIO 1. 2. 3. INTRODUÇÃO…

pesquisa onde avaliamos três empresas, sendo elas duas consideradas de grande porte e uma de pequeno porte. Buscamos identificar seus pontos, obstáculos e desafios em comum, verificarmos suas formas de seleção de pessoal, remuneração, benefícios, a auditoria em recursos humanos e as legislações trabalhistas nas organizações. Assim verificamos de forma englobada como funciona nas três empresas pesquisadas como é vivenciado no seu dia a dia o processo de gestão dentro de uma…