Técnicas de negociaçao

Procurar pelo menos dois autores diferentes. Passo 3 (Equipe) “Elaborar um relatório pardal com no máximo uma (1) página, seguindo as normas do item padronização desta ATPS, com as diferentes definições de Negociação encontradas. Reservá-lo para inseri-lo como anexo no arquivo final do roteiro. Esse relatório parcial será utilizado na confecção do relatório final desta ATPS". ETAPA 2 Esta atividade é importante para que você conheça como se dá o processo de negociação e quais são suas variáveis básicas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Reunir-se para debater sobre qual seria a melhor definição para Negociação. Para auxiliá-los nesta discussão, ler o texto indicado a seguir: • Definições de negociação. Disponível no endereço eletrônico: . Acesso em: 25 set. 2012. Passo 2 (Equipe) 1 Construir, em grupo, um relatório parcial com no máximo cinco (05) páginas, seguindo as normas do item padronização desta ATPS, contendo o conceito de Negociação. Utilizar o texto do Passo 1, mas aprofundar o tema, pesquisando em outras fontes de informação (livros e sites). 1.1 Para estruturar o texto, utilizar os itens a seguir: a) Introdução (1 página). b) Desenvolvimento (até 3 páginas). c) Considerações finais (1 página). d) Referências bibliográficas. 2 Esse relatório parcial será utilizado na confecção do relatório final desta ATPS. ETAPA 3 Esta atividade é importante…

Pág. 2 de 7 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir.  Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias u tilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações.  Aspectos da legislação que regulam as atividades de comercialização, consumo, contratos comerciais, normas de…

Disponível em: . Acesso em 05 jul. 2012. CST em Gestão Comercial - 2ª Série – Processos Gerenciais Edna de Almeida Rodrigues Pág. 4 de 4 Passo 2 (Individual) 1 Analisar, criteriosamente, os artigos indicados a seguir: · “Veja o futuro antes dos outros", do Prof. Roberto Shinyashiki, no site Planejamento Estratégico. Disponível em: . Acesso em: 23 maio 2012. · “O desafio do administrador do futuro”, do Prof. Paulo Barreto dos Santos, no site Artigos.com. Disponível em: .…

DESAFIO Elaborar um “Roteiro de preparação para negociações salariais”, cuja situaçãoproblema é a seguinte: “Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o…

escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe, para facilitar o levantamento de informações. Essa organização deverá ser a mesma para as três etapas deste Desafio. Para orientar essa identificação, proceder da seguinte forma: 1.1 Elaborar um relatório parcial detalhado, de até duas (2) páginas, conforme o item “Padronização” desta ATPS, relativo a empresa escolhida, contendo os seguintes fundamentos: Histórico Apresentação da Empresa: deve ser indicada a…

equipes de até cinco participantes, seguindo as diretrizes do tutor presencial, e entregar seus nomes, RAs e e-mails ao mesmo, que fará o acompanhamento das atividades nos encontros presenciais. Essas equipes serão mantidas durante todas as etapas. Padronização O material a ser produzido neste desafio deve ser estruturado de acordo com os seguintes parâmetros: Usar as normas da ABNT1, com o seguinte padrão:  em papel branco, formato A4;   com margens esquerda e superior…

planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negócios e serviços presentes em organizações públicas ou privadas, de todos os portes e ramos de atuação. . Caracteriza-se pelas tecnologias organizacionais, viabilidade econômica, técnicas de comercialização, ferramentas de informática, estratégias de marketing, logística, finanças, relações interpessoais, legislação e ética. Produção Acadêmica . Relatórios parciais, com os resultados das…

CST em Recursos Humanos - 2ª Série - Tecnologias de Gestão Décio Henrique Franco Pág. 3 de 7 DESAFIO A equipe de alunos formada para este desafio deverá produzir, ao final, um relatório, conforme consta na Etapa 3, demonstrando que o grupo teve contato com as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade, e, também, que conhece as demandas e os ambientes necessários para o gestor moderno atuar. Faz parte do desafio que o grupo analise a importância…

produtividade e competitividade das organizações.  Atenção às mudanças econômicas e tecnológicas, e com vistas a otimizar investimentos, analisar demonstrações financeiras e elaborar estudos de viabilidade, subsidiando, assim, o processo de tomada de decisões na instituição. Produção Acadêmica Apresentar um Relatório Parcial contendo o padrão de cadastros para Pessoa Física e Jurídica, na Etapa 1.  Elaborar um relatório parcial confrontando os dados da “Ecomadeiras Anhanguera…

produtividade e competitividade das organizações.  Atenção às mudanças econômicas e tecnológicas, e com vistas a otimizar investimentos, analisar demonstrações financeiras e elaborar estudos de viabilidade, subsidiando, assim, o processo de tomada de decisões na instituição. Produção Acadêmica Apresentar um Relatório Parcial contendo o padrão de cadastros para Pessoa Física e Jurídica, na Etapa 1.  Elaborar um relatório parcial confrontando os dados da “Ecomadeiras Anhanguera…