Educação Ambiental Estácio

CIDADANIA NAS ORGANIZAÇÕES CIDADANIA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para a obtenção do grau no curso de MBA de GESTÃO DE PESSOAS, ministrado pela prof.ª Marta Viviene. SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................pág.04 DESENVOLVIMENTO

doutoranda em Engenharia Civil pelo PEC-UFF com ênfase em Gestão Ambiental. Mestre (M.Sc ) em Administração de Sistemas de Informação pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas, MBA em Gestão pela qualidade LATE-UFF e graduação em Biblioteconomia. Professora adjunta IV, no quadro permanente da Universidade Federal do Rio de Janeiro, lotada no Departamento de Turismo e Patrimônio. Lidera o grupo de pesquisa de Gestão Ambiental, Turismo e Desenvolvimento Sustentável registrado no…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Curso de Direito – Turno Noite TRABALHO TEMPO E ECONOMIA JUVENTUDE, TRABALHO E EDUCAÇÃO BETIM 2011 TRABALHO TEMPO E ECONOMIA JUVENTUDE, TRABALHO E EDUCAÇÃO Projeto de pesquisa apresentado à matéria de economia e a matéria de metodologia do curso de direito do turno na noite da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – Unidade Betim.

frutos da necessidade de se fornecer informações econômicas para uma gama grande e variada de usuários, que também são chamadas de novos desafios da profissão, quais sejam: a globalização da economia mundial, o capital intelectual, a Contabilidade Ambiental, o Balanço Social e os avanços tecnológicos. A Profissão Contábil no Brasil – visão atual No Brasil, os profissionais que atuam com a Contabilidade são carentes de competências que ultrapassem os aspectos quantitativos da informação,…

apresentado ao Curso de Farmácia da faculdade Estácio de Sá - FIB, como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Farmácia. Orientador: Prof. Mes. Fábio Sanches dos S. Galdino SALVADOR 2012 DANILO PEREIRA BARBOSA ESTUDO DE DROGAS UTILIZADAS NO TRATAMENTO DAS CRISES DE ASMA E SEUS PRINCIPAIS EFEITOS COLATERAIS. Trabalho apresentado ao Curso de Farmácia da Estácio - FIB, como requisito para…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ARIANE MENDES GABRIEL Endomarketing como Estratégia de Envolvimento & Comprometimento dos Funcionários da Caixa Econômica Federal da Cidade de Fartura-SP OURINHOS 2009 1 FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ARIANE MENDES GABRIEL Endomarketing como Estratégia de Envolvimento & Comprometimento dos Funcionários da Caixa Econômica Federal da Cidade de Fartura-SP Projeto de graduação

capacidade e a força necessária para suportarmos a distância de nossos pais, irmãos e amigos, aos nossos pais, irmãos e amigos que nos apoiaram nestes quatro anos e meio de luta, renuncia e noites perdidas debruçados sobre livros, ao MEC (Ministério da Educação e Cultura) que nos concedeu bolsas de estudos junto ao Prouni (Programa Universidade para Todos) nos possibilitando a aquisição de uma graduação, aos nossos colegas que se tornaram amigos e aos nossos professores em especial ao…

DESENVOLVIMENTO 1. ANÁLISE DO CÉNARIO MACRO AMBIENTAL DA KROTON A Kroton Educacional S.A. é uma das maiores organizações educacionais privadas do mundo. Com atuação há mais de 45 anos. Após a fusão com a Anhanguera, a Kroton passou a contar com mais de 1,0 milhões de alunos. Hoje possui uma estrutura empresarial com regionais, diretos de unidade, coordenadores e professores. Conta com 15.000 colaboradores espalhados por 125 campi, 726 pólos de estudo a distancia, distribuído, 15…

UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO JACKSON JACQUES DE SOUZA RIO DE JANEIRO JUNHO-2012 A OCORRÊNCIA DO ABSENTEISMO E DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES JACKSON JACQUES DE SOUZA Trabalho apresentado a Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração Orientador: Prof. MSc. Cláudio Domingos da Silva Zeferino RIO DE JANEIRO JUNHO –…

S I N O Gestão de Recursos Humanos - Adm. de Recursos Humanos I 4 24/07/2011 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Unidade 4. Treinamento e Desenvolvimento: 4.1. Educação, treinamento, desenvolvimento profissional; 4.2. O processo de treinamento e desenvolvimento; 4.3. Os métodos de treinamento e desenvolvimento; 4.4. A educação corporativa; 4.5. A responsabilidade dos gestores. Unidade 5. Relações Trabalhistas e Sindicais: 5.1. Conceitos: sindicalismo, sindicato, categorias;…