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Curso: Tecnologia em Marketing 2ª série TRABALHO TECNOLOGIA DE GESTÃO BALANCE SCORECARD (BSC) E SEIS SIGMA 1. Definições O princípio fundamental do Seis Sigma é o de reduzir de forma contínua a variação nos processos, eliminando defeitos ou falhas nos produtos e serviços. A qualidade não é vista pelo Seis Sigma na sua forma mais tradicional, isto é, a simples conformidade com normas e requisitos da organização. Ele a define como o valor agregado por um amplo esforço de produção com a finalidade de atingir objetivos definidos na estratégia organizacional. Hoje em dia, o Seis Sigma é visto como uma prática de gestão voltada para melhorar a lucratividade de qualquer empresa , independentemente do seu porte. Atualmente, o Seis Sigma tem a finalidade de aumentar a participação de mercado, reduzir custos e aperfeiçoar as operações da empresa que o utiliza. O Seis Sigma é muitas vezes compreendido como panaceia geral, mas é na realidade uma solução ótima de médio e longo prazos, e se aplicado com seriedade (sem falsas expectativas). Neste aspecto muitas empresas têm tido sucesso em sua aplicação e obtenção de resultados, e tantas outras têm falhado, o que não deprecia a filosofia em si, mas sim a forma e determinação como ela foi implementada. Fonte: wikipédia 2. Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigma. O Processo de seis sigma é uma estratégica, estatística, que baseia- se em conceito já desenvolvido e utilizados por outros técnicas de gestão,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO – BRIGADEIRO FACULDADE DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE MARKETING ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO E QUESTÕES PARA ACOMPANHAMENTO DE APRENDIZAGEM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E PESSOAL E ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO RAQUEL RODRIGUES DA SILVA / R.A: 1299261908 São Paulo 2014 DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Trabalho aula tema 1 – O mundo como você vê. Atividade de Autodesenvolvimento De acordo…

Tereza Maria de Sousa 2015 Sumario Introdução A ética de nossa sociedade e a ética empresarial é inseparáveis, algumas vezes indistinguíveis. Nossas preocupações diárias com a eficiência,competividade e lucratividade não podem prescindir de um comportamento ético. A ética no trabalho orienta não apenas o teor das decisões, como também o processo para…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PORTO ALEGRE/RS CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO HOSPITALAR FABIANA BELMONTE SILVA RODRIGUES – RA 8745168929 DESAFIO PROFISSIONAL Roteiro Sistematizado para contratação de colaboradores para o setor administrativo do Hospital São Carlos GESTÃO DE PESSOAS, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD: MARIA HELENA CARDOSO FARIAS PORTO ALEGRE / RS 2014 SUMÁRIO Introdução…

Curso Superior Gestão Comercial Desafio Profissional Disciplina: Empreendedorismo, Ética e Desenvolvimento Profissional e Pessoal Carolina P. Duarte Inacio RA: 2816776264. Graziella S. Norbiato Torres RA: 2836300600. Luciano Zambelli Caputo RA: 2864836893. Felipe Alves dos Santos RA: 2840290791. Leandro Soiti Miura RA: 2862110916. Osasco- SP 2015 SUMÁRIO 1. Introdução 1 2. Declaração de Visão, Missão e Valores 4 3. Organograma 5 4. Propósitos Gerais 6 5. Propósitos…

DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS 1ª Série DISCIPLINAS NORTEADORAS: Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. AUTORES - DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo; e Raquel de Oliveira Henrique. 2014 CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA - EAD Online 1 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que…

Universidade Anhanguera De Santo André – Unidade 3 Tecnologia Em Marketing - 1º Semestre DESAFIO PROFISSIONAL Clínica de Terapias Orientais Chuantong Ltda Desenvolvimento Pessoal e Profissional Ética e Relações Humanas no Trabalho Empreendedorismo Jair Emídio Barbosa SANTO ANDRÉ – SÃO PAULO 2014 1 - Sumário…

1)A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética b. Todas as alternativas estão corretas c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético e. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética Resposta correta: Todas as alternativas 2)Refletindo a respeito de…

TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS x x x EMPRENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DESAFIO PROFISSIONAL NOMES: Diego Santos Ribeiro RA – 7530601224 Jose Geraldo Vieira do Rosário RA ­ 7984728344 Malana da Conceição Clementino Chaves RA – 7984730143 Natália Farias Agostinelli RA ­8316771376 Pedro Henrique Rodrigues Leite RA ­ 7983720794 Professor presencial: Luiz Gustavo. Professor Me : Data da Entrega: Osasco 2015 ANHANGUERA…

*Aula 7 1-1)A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Resposta correta: Todas as alternativas 2-Refletindo a respeito de ética e gestão, não se pode afirmar que: Resposta correta: Nenhuma das alternativas . 3-3)Pensando na cultura como fator de sucesso, é possível dizer que: Resposta correta: Todas as alternativas estão corretas. 4-A respeito das linhas mestras do modelo de gestão da ética, pode-se afirmar que: Resposta correta: Todas as…