Avaliacao de desempeno

MBA em Gestão de Projetos Pós-graduação 2014 Módulo A: Gerenciamento de Projetos e Gerenciamento Estratégico de Projetos – PMO, Maturidade e Portfólio Gestão de Riscos Gestão de Processos e Qualidade Valter Castelhano de Oliveira Desafio Profissional 1. Enunciado O Desafio Profissional (DP) tem por objetivo apresentar ao aluno uma atividade prática que promova a integração entre as três disciplinas do módulo, possibilitando a aplicação dos conceitos e experiências abordados durante as aulas. Outro objetivo importante do DP é a criação de elementos que permitam, posteriormente, a elaboração de sua monografia. Por isso, os Desafios Profissionais são pensados como exercícios integradores e práticos. O desenvolvimento do DP é composto de três etapas e consiste em elaborar uma pesquisa sobre as temáticas que podem ser abordadas nas três disciplinas do módulo, “Gerenciamento de Projetos e Gerenciamento Estratégico de Projetos – PMO, Maturidade e Portfólio”, “Gestão de Riscos” e “Gestão de Processos e Qualidade”, e pensar como estas três disciplinas podem “conversar”, ou seja, como estão interligadas e, ainda, como podem auxiliar o gestor de projetos. O DP deste módulo baseia-se no estudo do caso descrito no quadro 1, no qual uma situação fictícia, mas aplicável a várias empresas e organizações reais, é apresentada visando estimular a utilização dos conhecimentos adquiridos no decorrer das três disciplinas que compõem o módulo e identificar como estes conteúdos

MBA EM GESTÃO DE PROJETOS PÓS-GRADUAÇÃO 2014 DESAFIO PROFISSIONAL (Módulo A) Gerenciamento de Projetos e Gerenciamento Estratégico de Projetos Gestão de Riscos Gestão de Processos e Qualidade Autor: Prof. Dr. Valter Castelhano de Oliveira Anhanguera Educacional S.A. – Valinhos/SP 1. ENUNCIADO Este Desafio Profissional (DP) tem por objetivo apresentar ao aluno uma atividade prática que promova a integração entre as três disciplinas do módulo, possibilitando a aplicação dos conceitos e…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA CAMPUS SÃO PAULO ALESANDRO GAITANO O ESPAÇO TURÍSTICO URBANO E SEUS ELEMENTOS: CENTRO VELHO DA CIDADE DE SÃO PAULO SÃO PAULO 2011 INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA CAMPUS SÃO PAULO ALESSANDRO GAITANO CAMILA PEREIRA DOS SANTOS ELIZABETE MOREIRA DOS SANTOS GILIARD SOUSA RIBEIRO GILSIMARA CARESIA JULIANE CAMILE VALADA LEIDIANE CAVALCANTI GRIGORIO LUCAS GOULART DE…

Abaixo veremos o organograma sobre a estrutura organizacional da escola: Possue educação fundamental, 5ª, 6ª, 7ª e 8ª series, ensino médio, 1ª, 2ª e 3ª séries e educação especial. A reuniões com os pais dos alunos bimestralmente, nelas são expostas as carências e o aproveitamento de cada um para que os pais possam acompanhar seu desenvolvimento educacional. Na primeira dessas reuniões é explicado também como funciona a A.P.M. (associação de pais e…

Profa. Lisandra Marisa Princepe ƒƒ Profa. Maíra de Carvalho Miranda ƒƒ Profa. Mireili Lúcia de Sant’Anna ƒƒ Profa. Raquel Aparecida Lopes ƒƒ Prof. Reinaldo Inácio de Lima ƒƒ Prof. Rodnei Pereira ƒƒ Prof. Rodrigo Toledo ƒƒ Profa. Sandra Pereira de Souza ƒƒ Profa. Simone Dias da Silva ƒƒ Prof. Tadeu Santos ƒƒ Profa. Wanderli Cunha de Lima 4 Serviço Social Pedagogia 3. ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO – INFORMAÇÕES BÁSICAS A Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, no seu art. 1º,…

UAB-UNIFESP – UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO Curso de Especialização em Gestão em Saúde. São José dos Campos. 2010 – 2012. A INFORMATIZAÇÃO DO SISTEMA DE ATENDIMENTO MUNICIPAL DE SAÚDE EM SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP, NO PERÍODO DE 2005 A 2010. Márcia Maria Madeira Fernandes , Eduardo Blay , Erica Rosseto e Paola Zucchi 1 2 3 4 1 2 3 4 Analista de Sistemas da Secretaria Municipal de Saúde de São José dos Campos – SP Mestre e Professor Formador UAB Gestão em Saúde Especialista…

de pagamento mas também pelo a seleção de pessoas ,treinamento e desenvolvimento cargos e salários. O levantamento das necessidades de treinamento constui-se da visualização dos resultados da avaliação de desempenho e dos problemas de pessoal. DESENVOLVIMENTO Desenvolvimento de Pessoas A empresa Pepsico declarou que realmente houve uma falha no processo produtivo na fabrica. Penso que a empresa deveria ter um processo de…

. INTRODUÇÃO O presente projeto de estágio tem por objetivo verificar se as retenções municipais das notas fiscais de serviço estão sendo cobradas de acordo com a legislação, tendo como prestadora as empresas localizadas no Município de Nova Mutum – MT, Santa Rita do Trivelato – MT, Paranatinga – MT e Tangará da Serra – MT, averiguar o motivo do erro ao gerar os relatórios necessários para envio do Sped Fiscal, e buscar qual o procedimento realizado em uma rescisão de contrato de…

necessárias ausências para finalização da tese, colaborando para flexibilizar as atividades. À UFRN agradeço desde sempre pela contribuição à minha vida acadêmica e profissional. viii Sumário Lista de tabelas x Lista de figuras xii Resumo xiv Abstract xiv Resumen xv Apresentação 17 Capítulo 1. Problematização, objetivo do estudo e perspectiva de análise 19 1.1 Problematização e objetivo de estudo 19 1.2 Perspectiva de análise 27 Capítulo 2. O contexto do sistema de…

Editora Saber Ltda Diretor Hélio Fittipaldi Concorrência Estrangeira O que o Brasil faz de melhor para dificultar a concorrência da empresa brasileira começa pelos funcionários das empresas públicas, com o fisco e principalmente pelos políticos brasileiros. Juscelino Kubitschek nos anos 50 deu um impulso com a criação da indústria automobilística, estradas e a fundação de Brasília no início dos anos 60. Só em 1968 é que o imposto de renda foi estabelecido como obrigatório e, a…