Dissertação Sobre Competencias Empreendedoras

CASO – REDE DE FARMÁCIAS – FARMASILVA LTDA. O empresário João da Silva, conhecido por todos pela sua brilhante visão empreendedora, resolve ampliar sua rede de Farmácias – FARMASILVA e inaugurar mais um estabelecimento. O empresário esta contente com sua eficiência nos negócios e a excelente desenvoltura que consegue encarar todos os problemas do seu ramo. Para expansão de seu novo empreendimento, viu a necessidade de divulgar seu estimável…

empresariais adotadas no processo e o papel do administrador dentro da mesma bem como o gestor em recursos humanos. A necessidade do trabalho surgiu para aprimorarmos os conhecimentos acadêmicos. Por meio deste ampliamos a gama de idéias e inovações sobre o significado do recrutamento e seleção e principalmente do gestor de recursos humanos neste cenário. 2. DESENVOLVIMENTO. a. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. CONCEITO DE SELEÇÃO: A seleção pode ser simplificada como sendo a…

novos conceitos, estimulando o desenvolvimento de suas habilidades e competências, tem como objetivo dinamizar e treinar os indivíduos da organização, para que a mesma tenha a vantagem competitiva e o posicionamento positivo no mercado. Num panorama de extrusões e descontinuidades torna-se importantíssimo reconhecer a complicação do método de gestão das organizações e admitir a inépcia de desempenhar o pleno controle sobre os resultados. Diante das implacáveis e aceleradas…

Vale do Itajaí, sobre o Empreeendedorimo Social. Professor: Alexandre de Sá Balneário Camboriú 2012 LISTA DE QUADROS Quadro 1: As correntes de pensamento sobre o empreendedorismo ............... 10 Quadro 2: Desenvolvimento da teoria do empreendedorismo e do termo empreendedor a partir da idade média ................................................................ 12 Quadro 3: Conceitos sobre empreendedorismo social visão internacional ........ 16 Quadro 4: Conceitos sobre…

1 INTRODUÇÃO Competência é um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo. (FLEURY, 2000). A gestão por competências está dentro de todas as áreas de trabalho de gestão de pessoas na organização, onde fazemos recrutamento e seleção por competências, treinamento e desenvolvimento por competências, remuneração por competências e a avaliação…

inflação ou deflação, a taxa de juros básicos da economia a famosa SELIC divulgada após longas reuniões do COPOM. Enfim, números, índices e taxas que em princípio nos parece saídos de algum caldeirão alquímico, mas que na verdade são sempre variações sobre o mesmo tema: Estatística, matemática pura e matemática financeira. Para exemplificarmos melhor imagine a decisão entre comprar um imóvel financiado, ou aplicarmos o dinheiro para, em futuro próximo compramos à vista. A matemática…

Bibliográficas..............................................................................................10 INTRODUÇÃO A empresa Pira esta no mercado desde a de 1965 tem mantido a tradição família por anos ,surgiu a parti de uma visão empreendedora busca manter sua tradições ,porem e uma empresa que esta sempre buscando a inovação tecnológicas onde surgiu de um pequeno alambique com sua produção artesanal para uma sistema mais robusto referencia de qualidade…

desemprego, deste modo trazendo a tona o empreendedorismo, onde indivíduos buscavam sua independência econômica. Porém a maioria das MPE (micro e pequenas empresas), criadas neste período tiveram um grande índice de mortalidade por falta de conhecimento sobre a área de atuação. Por este motivo foram criados alguns projetos, com o objetivo de auxiliar e capacitar os novos empreendedores visando deste modo à diminuição da mortalidade das empresas. O empreendedorismo no Brasil é um dos…

EAD está se expandindo cada vez mais, por ser uma modalidade que busca atender as novas demandas educacionais decorrentes das mudanças na nova ordem econômica mundial. As características fundamentais da sociedade contemporânea que têm impacto sobre a educação são, pois, maior complexidade das relações sócio-produtivas, uso mais intenso de tecnologia, redimensionamento da compreensão das relações de espaço e tempo, trabalho mais responsabilizado, com maior mobilidade,…

públicos adotem no trabalho comportamento e valores distintos daqueles do modelo de administração burocrático. O modelo gerencial pressupõe a adoção de políticas de pagamento por desempenho, de estímulo à maior competitividade, de desenvolvimento de competências gerencias, de incentivo à inovação e a prevalência da meritocracia. No limite, pressupõe que servidores adotarão comportamento e valores próximos daqueles esperados no setor privado: indivíduos autônomos, competitivos,…