Organização e processogerenciais

Disciplina Organização e Processos Gerenciais Portfólio N° 01 Fundamentos do Comportamento Indivi dual e Cultura Organizacional :: Portfólio OBJETIVO Entender e interpretar os comportamentos individuais e as interferências ocasionadas na cultura da organização. ORIENTAÇÃO Caro aluno, • Este portfólio será baseado na empresa do projeto integrador • Existem dois itens que serão privilegiados na avaliação do trabalho: - 1. a capacidade de análise, e - 2. o argumento desenvolvido para sustentar a posição escolhida. DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO Referência Básica PESSEGUINI, A R.S. et all. Empreendedorismo: módulo básico. São Paulo Pearson Prentice Hall,2011. ATIVIDADE PROPOSTA PARTE I. - Comportamento Individual 1. Apresente uma relação de quais são os valores terminais e instrumentais dos sócios, do projeto integrador? R: (mínimo de 6) ( pontuação máxima 1,0) 2. Classifique quais foram as atitudes dos membros do projeto integrador com relação ao projeto? Justifique. (pontuação máxima 1,0) 3. Segundo Robbins (2009). A percepção é o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao seu ambiente. Quanto a escolha do ramo de atividade, quais as percepções que cada sócio teve com relação a ser uma oportunidade de negócios? (pontuação máxima 1,0) PARTE II – Missão, visão e valores. 4. Relate o que pode ser compreendido por missão, apresente a missão…

Disciplina Portfólio N° 01 Organização e Processos Gerenciais Fundamentos do Comportamento Indivi dual e Cultura Organizacional :: Portfólio OBJETIVO Entender e interpretar os comportamentos individuais e as interferências ocasionadas na cultura da organização. ORIENTAÇÃO Caro aluno, • Portfólio deve ser desenvolvido com a equipe do projeto integrador; • A conclusão será individual; • Este portfólio será baseado na empresa do projeto integrador, e • Na leitura do livro: O…

Disciplina Organização e Processos Gerenciais Portfólio N° 01 Fundamentos do Comportamento Indivi dual e Cultura Organizacional :: Portfólio OBJETIVO Entender e interpretar os comportamentos individuais e as interferências ocasionadas na cultura da organização. ORIENTAÇÃO Caro aluno, · Portfólio deve ser desenvolvido com a equipe do projeto integrador; · A conclusão será individual; · Este portfólio será baseado na empresa do projeto integrador, e · Na leitura do livro: O Monge…

Disciplina Organização e Processos Gerenciais Portfólio N° 01 Fundamentos do Comportamento Indivi dual e Cultura Organizacional :: Portfólio OBJETIVO Entender e interpretar os comportamentos individuai s e as interferências ocasionadas na cultura da org anização. ORIENTAÇÃO Caro aluno , • Portfólio deve ser desenvolvido com a equipe do pr ojeto integrador; • A conclusão será individual; • Este portfólio será baseado na empresa do projeto integrador, e • Na leitura do…

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead “Mecatrônica” – módulo “básico” “henrique da silva” – portfólio 1 “Organização e Processos Gerenciais” ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 …

ORGANIZAÇÃO Princípios e prática contemporâneos Book_Organizaçoes.indb 1 16/9/2011 16:23:17 Book_Organizaçoes.indb 2 16/9/2011 16:23:17 ORGANIZAÇÃO Princípios e prática contemporâneos John Child Tradução de Beatriz Sidou Book_Organizaçoes.indb 3 16/9/2011 16:23:17 Rua Henrique Schaumann, 270 – CEP: 05413­‑010 Pinheiros – TEL.: PABX (0XX11) 3613­‑3000 Fax: (11) 3611­‑3308 – Televendas: (0XX11) 3613­‑3344 Fax Vendas: (0XX11) 3268­‑3268 – São Paulo – SP Endereço Internet:…

Creating and Sustaining Superior Performance, de M i chael E . Por­ ter. Copyright © 1 985, 1 998, de Michael E . Porter. Todos os direitos reservados; Figura 6.1 reimpressa com permissão, Patricia Doyle Comer, Angelo J. Kinicki, Barbara W Keats, Integrando perspectivas de escolha de processamento de in­ formação individual e organizacional, Organization Science, volume 5, número 3, agosto de 1 994. Copyright 1 994, lnstitute for Operations Research and the Management Sciences (I…

978-85-312-1068-6 1. Psicologia - Brasil - Associações, etc. - Dicionários 2. Psicologia - Brasil - História - Dicionários. I. Jacó-Vilela, Ana Maria, 1950-. II. Conselho Federal de Psicologia (Brasil). 10-4280. CDD: 150.6081 CDU: 159.9:061(81) Reservados todos os direitos. Nenhuma parte desta obra poderá ser reproduzida por fotocópia, microfilme, processo fotomecânico ou eletrônico sem permissão expressa da Editora. A pesquisa para este Dicionário foi realizada no período de 2006 a…