Direitos Humanos Aula 6

........ 5 6.PÚBLICO-ALVO / BENEFICIÁRIO......................................................... 5 7.Descrição do espaço físico e dos recursos institucionais, físicos materiais e humanos necessários. ....................................................... 5 7.1 Relações de atividades e datas de execução.................................. 5 8. Parceiros técnicos/ financeiros............................................................. 6 9.Produtos…

|Bloco C - 5º andar - Sala 15 |09h às 10h | | |Elet. Mec. | | | | |Direito e Legislação |SOMENTE |03/03 - 31/03 - 05/05 - 02/06 |Bloco C - 5º andar - Sala 15 |10h às 10:50h | | |2º e 3º períodos de |

| 2.2. Se não, quais os motivos para a não conclusão? (Podem ser assinaladas mais de uma alternativa, se for o caso) A plataforma de ensino era complexa O ritmo de calendário de aulas foi inapropriado O conteúdo das aulas não atendeu suas expectativas A metodologia utilizada não foi adequada O nível dos professores lhe pareceu insatisfatório O curso não trazia contribuições para sua atuação profissional Motivos pessoais Outros. Especificar:

DA VIDA A ORIGEM DO SER HUMANO E A EVOLUÇÃO CULTURAL GUIA DO PROFESSOR (Áudio): • Biografias: Júlio Verne, o pai da ficção científica • Ciência em Destaque: Evolução cultural do ser humano (Vídeos): • Videoclipe: Interação cérebro-máquina (Softwares): • Evolução cultural do ser humano • Qual é a palavra? A origem do ser humano e a evolução cultural (Experimentos): • A redução de cobertura vegetal registrada em fotografias de satélite - aula 1 • A…

05 Aula 1: Contexto da Cidadania 05 Aula 2: Participação e Controle Social: instâncias de cidadania 07 Aula 3: Conselhos de Políticas Públicas: Assistência Social 08 Aula 4: Conselhos de Políticas Públicas: Saúde 09 Aula 5: Conselhos de Defesa de Direitos: do Idoso e da pessoa com deficiência 10 Aula 6: Conselhos de Defesa dos Direitos: da Criança e do Adolescente (ECA) 11 Aula 7: Conselhos de Defesa de Direitos: da Mulher 12…

Adalgisa Bergamin Diples Tutora presencial: Maria Das Graças Sousa Moreira Campinas/SP – Unidade I Abril de 2013 Direitos Humanos e Pluralidade Cultural Pluralidade Cultural é uma extensa diversidade de culturas e características de diferentes grupos sociais (indivíduos) que compõem uma determinada região, cidade ou país. Todos têm seus direitos assegurados por lei como: o direito à educação, saúde, moradia; poder expressar livremente suas culturas e viver com dignidade, liberdade e…

SOCIEDADE DE EDUCAÇÃO E CULTURA DE GOIÂNIA - SECG. FACULDADE PADRÃO. Curso de Direito. Disciplina: Direito Civil I – Parte Geral. Profº Ricardo dos Santos. Data 15/03/13. .Acadêmico: Camila Daniela Araújo Borges. Plano de aula: EXERCÍCIOS PARA VERIFICAÇÃO DE CONTEÚDO 1ª e 2ª Aula 1. O que faz criar, desenvolver, modificar, interromper e extinguir uma relação jurídica? R: Fatos Jurídicos. 2. O consiste uma relação jurídica? R: A relação jurídica é a relação…

Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Terminar revisão Iniciado em Aula-tem a 01: Ciência; poder e com unicação; “paradigm as” e ciências sociais, e orientação. sexta, 6 setembro 2013, 23:58 Com pletado em Aulas: sexta, 6 setembro 2013, 23:59 Tem po em pregado Notas 1 minuto 9 segundos 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Aula-tem a 02: A elaboração do projeto de pesquisa Resumo 1 Web Aula Notas: 1 Sobre o conhecimento desenvolvido a partir…

Plano de aula 02 1R= Há de ter verificado no caso concreto a excepcional cabimento da prisão domiciliar uma forma alternativa do recolhimento da open de que ser o regime aberto deveria estar cumprindo a sua pena em caso de aberto diante da inexistência de vaga do sistema carcerário de ser o motivo a decisão que concedeu a prisão domiciliar, garantindo os princípios constitucionais da individualização da pena e dignidade da pessoa humana, bem como a finalidade da pena. Objetiva 2R= C

..............5 2. Fase B – Direito do Trabalho – Parte 1............................6 2.1 Elaboração do Contrato de Trabalho.......................6 2.2 Registro de funcionários na CTPS............................6 2.3 Acordo de prorrogação e compensação de horas....7 2.4 Modelo de Contrato de Trabalho............................8 2.4 Continuação Modelo Contrato Trabalho..................9 3. Fase B – Gestão de Recursos Humanos – Parte 2..........10…