Dimensões Combinadas Estilo Conceitual Estilo Pragmático Estilo Analítico Estilo Interpessoal

Centro de Educação a Distância TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO Demonstrar clareza conceitual a respeito da natureza do estudo da administração e das relações entre esse estudo e as contribuições que as diversas ciências, em especial as sociais, podem proporcionar. Desenvolver a consciência crítica do aluno no sentindo de…

sapiens com o conhecimento da realidade. As tribos primitivas, através dos mitos, explicaram e explicam os fenômenos que cercam a vida e a morte, o lugar dos indivíduos na organização social, seus mecanismos de poder, controle e reprodução. Dentro de dimensões históricas imemoriais até nossos dias, as religiões e filosofias têm sido poderosos instrumentos explicativos dos significados da existência individual e coletiva. A poesia e a arte continuam a desvendar lógicas profundas e…

dirigentes das organizações os modelos e estratégias adequadas para a solução de seus problemas empresariais. A disciplina Teoria Geral da Administração ou Teorias da Administração, como também é conhecida, se propõe a desenvolver a habilidade conceitual, embora não deixe de lado as habilidades humanas e técnicas. Em outros termos, se propõe a desenvolver a capacidade de pensar, definir situações organizacionais complexas, diagnosticar e propor soluções. A TGA estuda a Administração…

preponderante no seu organismo. Os humores eram então: o sangue, a bílis amarela, a fleuma e a bílis preta. Cada humor era responsável por um tipo de comportamento. Excesso de sangue classificava uma pessoa como “sangüínea”, a bílis amarela resultava em um estilo “colérico”, fleuma 3 naturalmente produzia uma atitude “fleumática”, e bílis preta era associada à “melancolia”. Essas teorias, estabelecidas de maneira sistemática pela primeira vez por Hipócrates, permaneceram em…

seus próprios contratos que podem ser interpessoais e intrapessoais. Entretanto, sabe-se que as dificuldades nos relacionamentos interpessoais decorrem da falta de acordos explícitos e transparentes, porque nem sempre as pessoas usam de franqueza para expressar o que sentem e o que precisam. Diante dessa dificuldade o esclarecimento dos contratos, tanto nas relações interpessoais, quanto intrapessoais, torna-se importante na efetivação da vivência interpessoal (CHIAVENATO, 1999). …

justifica a denominação diários virtuais íntimos ao tipo de blog estudado. Diante dessa delimitação, foram selecionados três parâmetros conceituais de apoio, diretamente relacionados a questões que afetam as condições de produção do discurso dos blogs na contemporaneidade. O primeiro deles diz respeito ao sujeito e à identidade. Tanto as visões conceituais que permeiam o objeto como problema teórico quanto as implicações como fenômeno na contemporaneidade, constituem abordagens…

http://brainsandcareers.com/ptest.html O que é temperamento? Antes de começarmos a explorar os quatro temperamentos, vamos tentar definir o que seja temperamento. Em essência, temperamento é um estilo pessoal inerente, uma predisposição que forma a base de todas as nossas inclinações naturais: o que pensamos e sentimos, desejamos ou necessitamos, o que falamos e o que fazemos. Segundo o psicólogo californiano David Keirsey, temperamento é uma configuração de inclinações, enquanto que caráter

inicial com os leitores ........................................................................................................ 7 PARTE I A evolução da técnica analítica 1. As transformações no perfil do paciente, do analista e do processo analítico. Para onde vai a psicanálise? ............................................................... 17 2. Os principais autores das sete escolas de psicanálise e sua contribuição à técnica. Méritos e críticas…

.................................................................................................. 16 Competências Gerenciais.......................................................................................................... 16 As três dimensões da competência ....................................................................................... 17 Atitude (Querer Fazer) ..................................................................................................... 17…

estruturado e intuitivo das funções de planejamento, organização, direção e avaliação das atividades sequenciais, que apresentam relação lógica entre si, com a finalidade de atender e, preferencialmente, suplantar, com minimização dos conflitos interpessoais, as necessidades e as expectativas dos clientes externos e internos das empresas. ADMINISTRAÇÃO DE PROJETO: esforço no sentido de melhor alocar os recursos nas atividades, tendo em vista alcançar os objetivos estabelecidos no…