Diagnóstico Institucional Ong

até os aspectos fisicos e sócio-econômicos. No quarto capitulo serão demonstradas as características da Implantação da Agenda 21 Local de Florianópolis, desde o inicio do processo, até as ações de implementação da Agenda 21, além de um resumo do diagnóstico apresentado pelo documento final. Em seguida será feita uma analise do processo de Implantação da Agenda 21 Local de Florianópolis, ressaltando as principais características e peculiaridades do caso, questão abordada no quinto…

década de 80 levou para as Instituições de Ensino Superior a lógica da produção mercantil, ou seja, “o processo resultante de uma nova fase de reestruturação capitalista é marcado por políticas de centralização, de diferenciação e de diversificação institucional e, especialmente, de privatização da esfera pública”. (DOURADO, 2004, p. 236). Nos anos 90 as políticas públicas foram redefinidas causando modificações significativas nos padrões de intervenção estatal, redirecionando mecanismos…

Esse artigo analisa a gestão das Organizações Não Governamentais (ONGs) identificando quais fatores críticos de sucesso impactam no desenvolvimento, na captação de recursos e na relação com fontes financiadoras. Foram utilizadas referências em dois campos teóricos: na gestão estratégica, examinando-a em aspectos como análise ambiental, planejamento e vantagens competitivas, e na gestão do terceiro setor, estudando as ONGs e suas especificidades com seu caráter empresarial,…

nacionais das políticas sociais. E há também a participação da população, ou seja, da sociedade na execução destas políticas. Na Constituição de 1988 a participação social passa a ser valorizada e tem sido reafirmada no Brasil como um instrumento institucional que busca efetivar a proteção social e vigência dos direitos sociais, sendo necessário considerar o trabalho dos profissionais de serviço social e demais trabalhadores da área social, pois, muito lutaram para que isso acontecesse.…

VALORES ORGANIZACIONAIS ......................4 2.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL …................................................................. 7 2.4 ANÁLISE SWOT EMPRESA/PRODUTO ........................................................... 6 3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL …............................................................... 7 3.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ….................................................................... 7 3.2 GESTÃO DO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM…

a empresa comercializa não só confecções como também eletro-eletrônicos, couros, etc. Atualmente existem mais de 600 lojas na Europa e 71 em 32 cidades no Brasil, com aproximadamente sete mil funcionários, ou associados. De acordo com o Marco Institucional do Instituto C&A, a preocupação em apoiar projetos na área social existe desde a fundação da empresa. Quando os irmãos Clemens e August inauguraram a primeira loja na Holanda, nascia junto à diretriz de contribuir para o…

disponibilizara a cidade de Belágua uma proposta (alternativa, estratégias e instrumentos) para os docentes desenvolverem na escola, práticas pedagógicas que melhorem a qualidade do ensino, facilitando ao mesmo tempo a democracia social de canais institucionais para processo de interação com os jovens e a comunidade local. Propõem um processo de educação continuada em serviço, envolvendo apoio pedagógico a 130 docentes efetivos de escolas do município, com o objetivo de melhorar a…

a participação de profissionais de várias categorias e de vários setores do HSP/UNIFESP - e seus objetivos foram consolidados. Teve início um projeto, desde então: Dia Nacional do Abraço aos Hospitais – movimento de reflexão e comprometimento institucional com a humanização. Atualmente o GTH do HSP/UNIFESP está inserido na PNH – Política Nacional de Humanização do Ministério da Saúde - e vem se organizando no sentido de desenvolver e agregar ações e projetos que irão compor o Programa…

natureza teórica, seja de natureza técnica e/ou política, tendem a ser escamoteadas pelos limites institucionais. • Se faz necessário apreender o movimento contraditório da prática profissional nos diferentes níveis das relações sociais, situar o profissional como trabalhador assalariado com vinculação institucional, com a função de emitir respostas qualificadas às demandas socioprofissionais.…

Biodiversidade - FUNBIO apoiou técnica e financeiramente a iniciativa do Governo Brasileiro – DAP/MMA de realizar a Oficina de Gestão Participativa do SNUC, realizada em Brasília, de 10 a 12 de agosto de 2004. Essa ação vem ao encontro de sua missão institucional de promover ações estratégicas em prol da conservação e uso sustentável da biodiversidade no Brasil. O FUNBIO tem certeza de que esta Oficina será um marco divisor no processo de regulamentação do SNUC. Especialmente porque…