Pim sabep

Curso de Gestão em Recursos Humanos, pelo apoio e dedicação de cada um no ensino das respectivas disciplinas. “O grande desafio do ser humano não é superar os outros, mas a si mesmo.” MALTABIE D. BABCOK Resumo Na incessante busca da qualidade, produtividade e competividade, as empresas sentiram a necessidade de novas práticas de recursos humanos, apresentando políticas e estratégias para o alcance dos objetivos organizacionais. O presente trabalho aborda o aspecto humano como fator de capital intelectual para a Sabesp e teve como objetivo base analisar os processos de motivação, recrutamento e seleção, desenvolvimento dos Recursos Humanos e as relações interpessoais dentro da organização afim de, identificar qual a sua importância para atingir os objetivos organizacionais. O método utilizado para pesquisa foi do tipo qualitativa, com aplicação de referenciais bibliográficos de autores que apresentam um amplo esclarecimento sobre as teorias correspondentes a Administração e Gestão dos Recursos Humanos, não foi realizada pesquisa de campo somente estudos dos arquivos pessoais da Companhia, obtendo-se, então, uma amostra não probabilística. O presente trabalho também apresentou análise dos referenciais econômico-financeiros e estatísticos sobre a evolução da Sabesp. O estudo resultou em…