desemvolvimento pessoal

assalaria e dirige prestação pessoal de serviço. Empresa é de uma universalidade de bens corpóreos e incorpóreos, materiais e imateriais, organizados, para atingir um fim econômico. A CLT refere-se à empresa, considerada gênero, abrangendo tanto as empresas regularmente constituídas, como as sociedades de fato. Diversamente do que se observa com a figura do empregado, a pessoalidade não constitui elemento essencial da definição de empregador. Assim sendo, o empregador poderá ser substituído normalmente no comando dos negócios, sem que sejam afetadas em qualquer aspecto as relações de emprego existentes com os trabalhadores da empresa. Os elementos essenciais da definição de empregador consistem em: assumir os riscos da atividade econômica; admitir e assalariar, poder de direção. O empregador é quem assume os riscos, o custo do negócio, não podendo transferir os mesmos para o empregado. A CLT expressamente estabelece a exigência de que ela assuma riscos do negócio. Trata-se da alteridade, em que o empregador assume os riscos peculiares do negócio, não podendo repassá-los aos empregados. Desse modo, a empresa deve assumir tanto os resultados positivos quanto os negativos do empreendimento, não podendo estes últimos ser transferidos ao empregado. O contrato de trabalho é oneroso. O empregador é quem dirige a prestação pessoal do serviço. O poder de direção é aquele atribuído ao empregador para a organização, o controle e a disciplina da prestação pessoal de…

natureza, inconcluso e, até se poderia dizer, irrealizável, pois sua própria execução altera a qualidade dos elementos que o compõem (o aluno, o professor, os métodos, as finalidades, etc.) e determina a necessidade de um segundo programa, mais perfeito, mais adiantado. A educação é histórica não porque se executa no tempo, mas porque é um processo de formação do homem para o novo da cultura, do trabalho, de sua autoconsciência. A educação como acontecimento humano é histórica não…

Controle de Produção A finalidade do Planejamento e Controle de Produção é produzir com eficiência e eficácia. A Eficiência vem na aquisição de maquinas mais modernas, matérias primas de boa qualidade e mão de obra qualificada. Já a Eficácia e o produto bem acabados sem erros ou falhas no produto final. Com isso alcançando altos índices de produtividade e de qualidade, minimizando os erros e falhas do processo de produção, obtendo com isso maior lucratividade, rapidez e menor…

|OBJETIVOS |COMO |PRAZO |RECURSOS DE TEMPO |RECURSOS FINANCEIROS | |Viagem a Fortaleza |Pesquisa de mercado (pacotes) |6 meses a 1 ano |Férias da faculdade |Parcelamento do pacote | |Graduação e Pós-Graduação |Mantendo aproveitamento máximo |3 a 5 anos |12 horas por semana |Mensalidade do curso | | |das…

RESUMO Esta é a história de homem que sempre acreditou que sonhar somente não bastava. Historia esta de um empreendedor que alcançou seus objetivos com garra, visão e que soube acima de tudo agarrar as oportunidades que apareceram no decorrer de sua vida, transformando em realizações. “Não existe pais verdadeiramente independente que não tenha ao menos uma indústria automobilística de capital nacional”. Carlos Alberto de Oliveira Andrade O QUE VOCÊ QUER…

RONDONÓPOLIS Av. Ary Coelho, nº 829 – Cidade Salmen – Rondonópolis MT CEP 78705-050 – (66) 3411-7600 DESEMVOLVIMENTO PROFISSIONAL E PESSOAL AULA TEMA 2 ATIVIDADE DE AUTO-DESEMVOLVIMENTO RONDONÓPOLIS – MT 2013 Claudio Gomes da silva - RA: 6617352846 CURSO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO 1ª Série A – 1º Bimestre…

AULA 2 TRABALHO DE DESEMVOLVIMENTO PRÁTICA * O contador da empresa enviou um questionário para que você e sua equipe preenchessem. Então atenção às questões e boa sorte! 1- A expressão exigibilidade é usada para contas do? R= Passivo total. 2- Ao debitar as contas do Disponíveis os saldas: R= Aumentam. 3- Ao creditar as contas de Depreciação Acumuladas do Ativo Imobilizado, os saldos: R= Não sofrem modificações. 4- O grupo de Disponível representa contas com situação…

CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO – UNIJORGE Curso: Recursos Humanos Disciplina: Fundamentos de Marketing LIDERES E GESTORES PROMOVER O DESEMVOLVIMENTO PESSOAL. GILMARA SILVA FERREIRA Salvador – BA 2013 GILMARA SILVA FERREIRA LIDERES E GESTORES PROMOVER O DESEMVOLVIMENTO PESSOAL. Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Centro Universitário Jorge Amado - UNIJORGE, como requisito parcial da disciplina…

Outubro, aprova o Sistema de Gestão de desempenho na Administração Pública. Este instrumento traz inovação no âmbito da reforma no Sector Público, que permite apesar das grandes dificuldades vividas na Instituição, devido a falta de oportunidades de capacitação dos avaliadores e avaliados em matérias ligadas ao SIGEDAP. O Cumprimento dos prazos prescritos através da elaboração dos planos de actividades individuai dos funcionários e Agentes do Estado nos termos da Lei, pode incutir…

disciplina de Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Politica e Sociedade. Orientador: Profª Joenice Dias / Ulysses Januzzi / Prof. Henry Nonaka / Profª Márcia Bastos. Várzea Grande 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................... 2 DESENVOLVIMENTO.................................................................................... 2.1…