Descrição De Procedimentos

................. 3.3. Missão ....................................................................................... 3.4. Valores ...................................................................................... 08 08 09 09 09 4. Descrição Geral do Sistema de Qualidade .......................................... 10 5. Macropocesso das Unidades de Negócios (UN) ................................. 11 Manual da Unidade de Negócio: ESTOQUE 1. Introdução .....................

3605-6266 Responsável Técnico: LUIZ ANTONIO ZARZUR GONÇALVES CRF/SP: 40066 CPF: 004.444.538.57 1. OBJETIVO Padronizar a elaboração e a formatação dos procedimentos operacionais padrão (POP). 2. RESPONSABILIDADES Responsável Técnico (RT) e setor de qualidade. 3. DEFINIÇÕES Procedimento Operacional Padrão (POP): É o documento que expressa o planejamento do trabalho repetitivo que deve ser executado para garantir a qualidade dos resultados esperados…

qualquer processo, tanto administrativo quanto operacional, têm um fluxo das operações (entrada, processamento e saída). Esse fluxo envolve uma técnica de representação gráfica que se utiliza de símbolos previamente convencionados, permitindo a descrição clara e precisa do fluxo, ou sequência, de um processo, bem como sua análise e a sequência das operações e a circulação dos dados e dos documentos. Os diferentes tipos de fluxogramas são: Diagrama de Blocos, o qual apresenta uma…

de liquidação:   iv. Ou pretende vir a celebrar contratos com membros desses mercados? Quais e para que efeitos?   v. Descrição da articulação entre as várias entidades (liquidação de operações, forma de transmissão das ordens, comunicação das operações, entre outras)   3. Procedimentos de controlo interno i. Descrição dos procedimentos de controlo interno presentes ao nível (sempre que aplicável): Da tomada de decisões de investimento, para carteira…

ABSTRACT 5 3. INTRODUÇÃO E MOTIVAÇÃO 7 3.1 CENÁRIO 7 3.2 LEVANTAMENTOS DE REQUISITOS 8 3.3 PROBLEMAS EXISTENTES 9 3.4 PROPOSTAS DE SOLUÇÕES 10 3.5 ANÁLISE E PROJETO 11 3.6 METODOLOGIA ESCOLHIDA 12 4. ESPECIFICAÇÃODE REQUISITOS 13 4.1. DESCRIÇÃO DOS CASOS DE USO 20 5. PROPRIETÁRIO - REQUISITOS NÃO FUNCIONAIS 48 6. CLIENTE - REQUISITOS FUNCIONAIS 50 7. CLIENTE - REQUISITOS NÃO FUNCIONAIS 52 8. CONCLUSÃO 53 9. CONSIDERAÇÕES FINAIS 54 10. DIAGRAMAS 55 11.…

.................................... 19 Evento 12: Médico indica outro médico para auxiliar no atendimento ........... 19 Evento 13: Médico prescreve medicamento .................................................. 20 Evento 14: Médico prescreve procedimento.................................................. 21 Evento 15: Médico atribui alta médica ao paciente........................................ 21 Evento 16: Médico suspende medicação…

obrigatórios • Os procedimentos documentados para o sistema de gestão da qualidade, ou referência a eles; O manual pode ser composto pela descrição dos demais documentos e procedimentos do sistema, porém, o mais comum á referenciar os procedimentos obrigatórios e demais documentos necessários durante o manual, por exemplo: seguindo a itemização da norma, quando você chegar no item 4.2.3, descreverá o sistema de controle de documentos, ao invés de escrever o procedimento,…

SUMÁRIO. 1ª Etapa Passo 1.......................................................................................................................03 Descrição narrativa.....................................................................................................03 Pseudocódigo.............................................................................................................04 Fluxograma..........................................................................................

de atividades eprodutos. * Complementa-se o reconhecimento/caracterização da Organização Cliente e focaliza-se afunção Recursos Humanos – alvo de estudo/análise – enfatizando os Conceitos quesustentam suas diretrizes, políticas, processos procedimentos, instrumentos, fluxos eresultados (esperados e reais) Estratégia de Coleta de Dados/Informações: * Entrevista dirigida com o profissional responsável pela função, ou na sua ausência, com oprofissional designado. *…

FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA GOIANO EDITAL Nº 002/2014 Retificado pelo Edital Complementar n. 1 de 14/04/14 ANEXO I – CARGOS DISPONÍVEIS, DISTRIBUIÇÃO DAS VAGAS, CARGA HORÁRIA, REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO E A DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES INERENTES AOS CARGOS NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO “E” CÃMPUS CARGOS Administrador CB MO PO RE 1 1 1 - CH* REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO 40 **ESCOLARIDADE: Curso Superior em…