Descrição De Objetivo Especificos De Academia

EXECUTIVO..................................................05 2 DESENVOLVIMENTO ................................................... 06 2.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL............................................................ 06 2.1.1 EQUIPE GERENCIAL.................................................06 2.1.2 DESCRIÇÃO DOS CARGOS DA ACADEMIA............06 2.1.3 REMUNERAÇÃO........................................................08 2.1.4 LOCALIZAÇÃO E…

projeto com segurança, e todas as variáveis fundamentais para o alcance dos objetivos. Veremos após a iniciação das atividades o acompanhamento e desempenho da empresa, o alcance das metas dentro do cronograma estabelecido inicialmente. Com tudo isso realizado poderemos efetivamente concretizar a abertura da Exclusive Recursos Humanos no mercado. 16 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1 APRESENTAÇÃO Este Plano de Negócio tem como objetivo apresentar os estudos e análises da viabilidade da…

ACADEMIA DE MUSCULAÇÃO SUMÁRIO EXECUTIVO ????????????????????????????? 1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA Razão Social, A.D.J.M. ACADEMIA FITNESS LTDA. Fantasia, MEGA FORMA Academia. Endereço, Setor são José Histórico A Empresa Mega Forma é um empreendimento do segmento de academias de ginástica e musculação, surgiu a partir de um trabalho acadêmico na instituição de ensino Fac unicamps, com uma sociedade entre os integrantes do grupo ao todo quatro sócios. Sua localização setor são José,…

CENTRO DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DO AMAZONAS – CETAM CURSO TÉCNICO DE INFORMÁTICA Projeto Academia MMA Andrey Angelo Martins da Silveira Gilmar Medeiros da Silva Natanael Mendonça Nunes Victor Hugo Guimarães Lima Manaus 2012 FOLHA DE APROVAÇÃO 1. SUMÁRIO DADOS DE IDENTIFICAÇÃO APRESENTAÇÃO…

................................................................3 Descrição do ambiente analisado Estranhamentos........................................................................................4 Primeiras impressões Conclusão.................................................................................................5 Introdução O trabalho em questão tem por objetivo analisar uma prática corporal de acordo com as etapas do…

.............................................................................. 85 12- Prognóstico................................................................................................................................ 92 13- Objetivos de Marketing ............................................................................................................. 95 14- Estratégias de Marketing ....................................................................................

Body Seniors Academia Localizada na Rua Cerqueira Cesar, n º 560 Bairro: Centro, Ribeirão Preto – SP Telefone: (016) 2184-4550 Site: www.bodyseniorsrp.com.br E-mail: contato@bodyseniorsrp.com.br B DY SENI RS Corpo saudável, na sua melhor idade. Nome: Jose da Silva Toledo Colaboração: Diretor Nome: Filipe Calisto Costa Ferreira Colaboração: Personal Trainer Nome: Ingrid Cordeiro de Souza Colaboração: Educador Físico Nome: Andreia Aparecida de Paula Colaboração: Personal

SEDENTÁRIO 2 OBJETIVO 2.1 Objetivo Geral Captar alunos para academia Feedback Fitness. 2.2 Objetivos específicos • Promover a prática da atividade física; • Estimular hábitos saudáveis; • Melhorar a qualidade de vida; 3 LOCAL DE REALIZAÇÃO O projeto “Adote um sedentário” acontecerá através de um aulão gratuito que será dado na praça Floriano Peixoto (praça da Unimed), por todos os professores e todas as modalidades de atividade física presentes na academia…

RELATÓRIO DE PRÉ-CONSULTORIA NA ACADEMIA ORIGINAL Aprovado em:____/____/_____ Nota: _____ BANCA EXAMINADORA _____________________________________________________ Daniel Pinto Negreiros Orientador Universidade Potiguar – UnP ____________________________________________________ Leonardo Doro Pires Convidado Universidade Potiguar - UnP 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem objetivo de proporciona…

................4 2 HISTÓRICO E INFORMAÇÕES DA EMPRESA..............................................6 2.1 Academia Em Corpo – Definição e Histórico ................................................6 3 GESTÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS....................................8 3.1 Mapeando o modelo na empresa.................................................................10 4 DESCRIÇÃO DE CARGOS POR COMPETÊNCIA.........................................13 4.1 - 1º CARGO – RESPONSÁVEL TÉCNICO..