Descriçao De Pessoa

Cristo, Nº 110323002 Data: 06/01/13 Índice 1. Introdução 2 1.1 Âmbito do Sistema 3 1.2 Organização do Documento 3 2. Descrição Geral do Sistema 5 2.1 Características dos Utilizadores 5 2.2 Assunções e Dependências 5 3. Requisitos Específicos 6 3.1 Requisitos Funcionais (RF) 6 3.2 Requisitos Não Funcionais (RNF) 11 3.3 Diagrama de Use-Cases 11 3.4 Descrição textual de cada Use-Case 13 3.5 Diagrama de Classes 16 3.6 Diagrama de Sequência 18 3.6.1 Diagrama de…

e Infância e Juventude), CONVIDA todos os membros do Ministério Público, e especialmente os Promotores de Justiça das Comarcas listadas abaixo, a participarem da reunião visando a realização de estudos para o enfrentamento dos casos de tráfico de pessoas a serem realizadas pelo CAO Cível e de Tutela Coletiva, na data e local abaixo: -Data: 25 de agosto de 2011, às 9 horas Local: Auditório Tilene Almeida de Morais Rua Riachuelo nº 115, 9º andar, Centro, São Paulo/SP…

A Agência Marítima Group Seven Ltda encontra-se em um ambiente cada vez mais instável e competitivo, sendo necessária a busca por novas estratégias de negócio para sobrevivência no mercado. Neste contexto a implantação de um modelo de Gestão de Pessoas pode trazer inúmeras vantagens à empresa como mais eficiência nos processos de movimentação, valorização e desenvolvimento, proporcionar maior satisfação e motivação dos funcionários, melhor aproveitamento dos talentos existentes na…

para aplicar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários foi o Hospital São Marcos na cidade de Morro Agudo, justamente por ser tratar de uma entidade que lida com pessoas diariamente, já que este é o foco das disciplinas estudadas, colaborando para o bom desempenho das atividades prestadas. Palavras chave: Projeto Integrado Multidisciplinar, UNIP Interativa, Gestão de Recursos Humanos.…

Vendas 2- DESCRIÇÃO DO CARGO: Descrição Sumária: Posição responsável por todo o desenvolvimento e gerenciamento dos negócios da Cia. na região do Rio de Janeiro, cobrindo ainda os Estados do Espirito Santo e Minas Gerais. É responsável pela performance dos supervisores na área de vendas, controle de despesas e lucro pelo planejamento e coordenação de todos os trabalhos de vendas de Tintas Industriais, objetivando as metas de volumes e lucratividade do faturamento.…

Área Temática: Recursos Humanos DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES: O PROCESSO INICIAL DE ESTRUTURAÇÃO DE UM DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO AUTORES DENIS RENATO DE OLIVEIRA Universidade de São Paulo denis.oliveira@usp.br MARCELA SOARES PACHECO Universidade de São Paulo marcela.sp@terra.com.br RESUMO A busca pela excelência na prestação de serviços e a manutenção de uma estrutura formalmente organizada requer transparência e organização dos processos internos, mas, para

Lopes Mestre em Administração pela UFBA Especialista em Gestão Empresarial pela UEFS Graduada em Administração pela UEFS De quem é a responsabilidade sobre as constantes remodelagens dos cargos? Resposta: Deve ser um trabalho conjunto, entre: cada pessoa que no momento ocupa o cargo, o superior responsável pelo cargo(gerente) e a área de recursos humanos. Este trabalho é denominado: Gestão ou Administração de cargos. Gestão ou Administração de cargos • As organizações devem…

valorização das pessoas. Atributos de Valor para a Sociedade: • • • • • • • • • • • • Acessibilidade Celeridade Comprometimento Ética Efetividade Respeito à Pessoa Humana Responsabilidade Social e Ambiental Inovação Modernidade Participação Qualidade de Vida Transparência 2 3 Qualidade e Celeridade Perspectiva: Sociedade. Tema: Qualidade e Celeridade. Objetivo Estratégico: Aprimorar continuamente os procedimentos judiciais, inclusive na conciliação.…

ocorra com a participação de profissionais legalmente habilitados. 5.0 PERFIL PROFISSIONAL DO AGENTE FISCAL Para o desempenho da atividade de fiscalização, restrita à verificação de que os preceitos da legislação estão sendo cumpridos, por pessoas física ou jurídica, no que diz respeito ao exercício da Engenharia e da Agronomia em todas as suas atividades e níveis de formação; exige no mínimo que o agente fiscal seja detentor de diploma ou certificado nas áreas abrangidas pelo…

1 Formatura Graduação 1.1 Cerimônia 1.1.1 Local Descrição: Ambiente onde será realizado a colação de Grau Duração: 6 horas antes da colação de grau Critérios de aceitação: Anfiteatro da Universidade. Disponibilidade para o dia 14 de fevereiro de 2015, para 200 pessoas. Recursos: uma servente para limpeza do local, funcionária da Universidade. 1.1.2 Músicas Descrição: Música temática durante a cerimônia Duração: 2 horas - durante evento Critérios de aceitação: Som e áudio…