Descricao De Processos

Informações do Cliente Origem: Secretária Destino: Depósito de dados Clientes Descrição Ampliada: Este fluxo de dados tem a finalidade de cadastramento de novos clientes Estruturas de dados Incluídas: Matricula, Nome do Cliente, CPF, RG, Data de Nascimento, Pacote escolhido, Valor da mensalidade, Horário do curso, Dia Nome do Fluxo de Dados: Taxa de matricula Origem: Secretária Destino: Depósito de dados Clientes Descrição Ampliada: Este fluxo de dados tem a finalidade…

MEIO AMBIENTE 3.1 Histórico da Empresa 3.2 Descrição do Setor Analisado 3.3 Caracterização da empresa 3.4 Principais tipos de acidentes do trabalho pertinentes à empresa 3.5 Identificação e classificação dos riscos ocupacionais presentes no processo e ambiente de trabalho da empresa 3.6 Recomendações para a organização do SESMT da empresa 3.7 Recomendações para a organização da CIPA da empresa, incluindo indicações para o processo eleitoral, instalação e posse 3.8…

ser estabelecido acima desse limite, em função do grau de qualificação e experiência exigidos do candidato ou por contingência de mercado. 2. Salário Para um Novo Cargo Para se definir a faixa salarial de um novo cargo, este deverá passar pelo processo de Avaliação e Classificação, conduzido pela área de Recursos Humanos, com base nas atribuições do novo cargo. 3. Alterações Salariais O Sistema de Administração de Cargos e Salários prevê as seguintes situações que poderão gerar…

básica do trabalho a ser realizado] Descrição do projeto Produto do projeto [Identifique e qualifique o produto do projeto] Cronograma básico do projeto [Apresente uma idéia inicial de prazos para o projeto] Estimativas iniciais de custo [Apresente uma idéia inicial de custos para o projeto - ordem de grandeza] Administração Necessidade inicial de recursos [Descreva a necessidade inicial de recursos humanos, equipamentos e material - descrição breve da equipe]…

Processo de Software Empresa ACME Autor: ___________________________ Autor: ___________________________ Autor: ___________________________ Autor: ___________________________ 1. Objetivos 1.1. Objetivos do Documento O objetivo deste documento é descrever o Processo para desenvolvimento de Software para a Empresa ACME. Este processo deverá ser utilizado para todos os projetos do departamento de desenvolvimento de software estabelecidos na ACME 1.2. Objetivos do Processo O processo da…

histórico sobre o processo de que trata o relatório. Situa o leitor sobre o assunto a ser exposto; Objetivo: Mostra, de forma clara, a finalidade do referido projeto ou relatório. Descreve o que se espera com a realização do experimento; Material Utilizado: Descrição sucinta do material de laboratório, dos reagentes e da aparelhagem utilizada na realização de cada experiência; Procedimento Experimental: Descrição breve dos procedimentos que serão utilizados. Fornece informações…

Procedimento: O requerente deve protocolar o processo na Secretaria da Fazenda, que se localiza na Prefeitura. Certidão de Conclusão Muro de Arrimo Documentos necessários: Cópia do Alvará de Muro Procedimento: O requerente deve protocolar o processo na Secretaria da Fazenda, que se localiza na Prefeitura. Certidão de Demolição Documentos necessários: - Cópia do alvará de demolição - Cópia do registro do imóvel Procedimento: O requerente deve protocolar o processo na Secretaria…

PGG Processo de Gente & Gestão (Recursos Humanos) Introdução • Objetivo do processo de gente e gestão  Ser a Referência para o time de Gente e Gestão na condução dos processos do campo.  Construir um guarda chuva de todas as mudanças, otimizando o resultado da área de Gente e da Cia, e não apenas de cada iniciativa individual.  Agregar mais valor ao negócio através de uma Gente cada vez mais…

PGG Processo de Gente & Gestão (Recursos Humanos) Introdução Objetivo do processo de gente e gestão Ser a Referência para o time de Gente e Gestão na condução dos processos do campo. Construir um guarda chuva de todas as mudanças, otimizando o resultado da área de Gente e da Cia, e não apenas de cada iniciativa individual. Agregar mais valor ao negócio através de uma Gente cada vez mais estratégica. Definir

SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................. 04 1 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS................................................ 05 1.1 CONCEITO DE CARGO.......................................................................... 05 1.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS..................................................................... 05 1.3 ANÁLISE DE CARGOS................................................................