Descricao De Processos Principais

perfIl da empresa-alvo 1.1 InstItuIção, propósItos e porte da organIzação 1.1.1 denominação 1.2.2 Forma de atuação 1.3.3 Breve histórico 1.4.4 descrição do negócio 1.5.5 Informações sobre o porte 1.6.6 organograma 1.2 produtos e processos 1.2.1 principais produtos da organização 1.2.2 descrição sucinta dos processos principais centrais de apoio 1.2.3 principais equipamentos, instalações tecnologias de produção 1.3 sócIos, mantenedores ou InstItuIdores  Composição da sociedade …

Empresa-Alvo 1.1 Instituições, propósitos e porte da organização 1.1.1 Denominação 1.2.2 Forma de atuação 1.3.3 Breve histórico 1.4.4 Descrição do negócio 1.5.5 Informações sobre o porte 1.6.6 Organograma 1.2 Produtos e processos 1.2.1 Principais produtos da organização 1.2.2 Descrição sucinta dos processos principais centrais de apoio 1.2.3 Principais equipamentos, instalações tecnologias de produção 1.3 Sócios, mantenedores ou instituidores § Composição da…

.......................................... 17 2.2 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA XXXERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO. CAPÍTULO 3 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS CARGOS .............................................................. 18 3.1 LISTA DE CARGOS DA EMPRESA ........................................................................................ 19 3.1.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS DA EMPRESA .................................................................. 20 3.1.1.2 NOME DO CARGO ...................

Funções ou atividades Cargo ou função atual: Jornada semanal de trabalho: Tempo no cargo ou função: início em ...../...../...... Principais atividades: Cargo ou função anterior (na mesma organização): Jornada semanal de trabalho: Tempo no cargo ou função: início em ...../...../..... e término em ...../...../..... Principais atividades: Assinaturas Declaramos que as informações acima são a expressão da verdade. Empresa Aluno Nome:…

MEIO AMBIENTE 3.1 Histórico da Empresa 3.2 Descrição do Setor Analisado 3.3 Caracterização da empresa 3.4 Principais tipos de acidentes do trabalho pertinentes à empresa 3.5 Identificação e classificação dos riscos ocupacionais presentes no processo e ambiente de trabalho da empresa 3.6 Recomendações para a organização do SESMT da empresa 3.7 Recomendações para a organização da CIPA da empresa, incluindo indicações para o processo eleitoral, instalação e posse 3.8…

SAÚDE DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE Histórico da empresa Descrição do setor analisado Caracterização da empresa Principais tipos de acidentes do trabalho pertinentes a empresa OK Identificação e classificação dos riscos ocupacionais presentes no processo e ambiente de trabalho da empresa Recomendações para a organização do SESMT da empresa Recomendações para a organização da CIPA da empresa, incluindo indicações para o processo eleitoral, instalação e posse Indicação…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Curricular Do Curso Administração - Campus Jundiaí, sob a Orientação do(s) (as) Professor (a) Relatório Estágio1 Processos Organizacionais INTRODUÇÃO O estágio foi realizado na empresa SAFE EMPILHADEIRAS, na área de COMPRAS. O presente relatório de estágio é elaborado no âmbito da disciplina Estágio Curricular, com vista à conclusão da Graduação em…

empresa gerencie seus processos transacionais de maneira manual, utilizando apenas caneta e papel. Nosso trabalho é fazer a apresentação e descrição do processo de análise de nosso sistema gerencial e fiscal, cujo o nome é DINÂMICO. Esse procura gerenciar de maneira informatizada a cadeia de clientes, fornecedores e fluxos de entradas e saídas de produtos. Assim sendo, fica claro que o objetivo de integrar esse sistema em uma empresa é ter controle dos processos de…

o cargo adequadamente Analise de cargos é um processo sistemático de coletar informação utlizidado para tomar decisões a respeito de cargos. A analise de cargos identifica as tarefas, deveres e responsabilidades de um cargo particular. Analise de cargos é o procedimento para determinar os requisitos de deveres e responsabilidades de um cargo e o tipo de pessoa que devera ocupa-lo. AVALIAÇÃO CRITICA QUEM DESCREVE E ANALISA OS CARGOS? A descrição e analise de cargos é responsabilidade…

......................................... 76 Diagrama que Modela o Contexto .......................................................................................... 76 1.1.8 Descrição dos Atores ........................................................................................... 76 1.1.9 Descrição dos casos de uso ................................................................................. 77 Lista de Funções ...........................................................