Descricao De Organograma De Uma Metalurgica

Aline Cristina Silva 8486205021 Letícia Rodrigues Souza Alves 8097880676 Prof. Celene São Bernardo do Campo – 2015 Introdução O gerente de Recursos Humanos da Metalurgica Santa Rita S.A havia apresentado á Dtiretoria um excelente plano de recrutamento para três novos cargos criados recentemente: um Gerente do Departamento de Compras, um Chefe de Programação de Materiais e um Supervisor de Compras Técnicas. Por se

e Processos da Metalúrgica ONIX. Atuante no segmento de Forjaria e usinagem, a organização através de novas tecnologias tem como objetivo a melhoria continua de seus processos visando atender as necessidades de seus clientes. Com total competência de seus colaboradores a ONIX desenvolve através de seus complexos processos de produção produtos nos mais altos padrões de qualidade, criando assim produtos que a destacam de seus concorrentes. Uma das medidas que destacam a Metalúrgica ONIX é o total

E.P.T - METALURGICA MANUAL DA QUALIDADE MANUAL DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE PLANEJAMENTO E.P.T. 15/11/2010 RESPONSÁVEIS: EVANDRO, NICOLAS, RICARDO, RODRIGO, ROGÉRIA, JHONNY,ALESSANDRA. MANUAL DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE EPT METALÚRGICA LTDA Cópia não controlada nº ___________. Revisão: 03 Aprovado: Eng. Produção Data: 15/11/2010 Evandro p. Tolentino Revisão 01 ASS: Ricardo de Oliveira Revisão 02 ASS: Rodrigo Andrade Revisão 03 ASS: SUMÁRIO

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 7 1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 8 1.1 DADOS GERAIS DA EMPRESA 8 1.2. HISTÓRICO 11 1.3 CLIENTES 13 1.4 FORNECEDORES 14 1.5 CONCORRENTES 14 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 15 2.1 ESTRATÉGIA COMPETITIVA 15 2.1.1. Missão 15 2.1.2 Valores 16 2.1.3 Visão 16 2.2. ORGANOGRAMA 17 3. ÁREAS DA EMPRESA 18 3.1. RECURSOS HUMANOS 18 3.1.1. Recrutamento e Seleção de Pessoal 19 3.1.2. Pagadoria e Registro de Pessoal 20 3.1.3. Benefícios 22 3.1.4. Administração de Cargos e Salários 23

OLIVEIRA RA: 1205098 Marketing/ 1º semestre PÓLO: VILA RÉ SÃO PAULO 2012 RESUMO Será abordada no decorrer deste trabalho, a descrição e análise de práticas de gestão organizacional da GAD MONTAGENS, aferindo-se aos aspectos organizacionais, segmento de mercado, produtos e serviços, principais elementos de comunicação, sistemas de informações. A descrição e análise foram feitas através de informações colhidas com o proprietário e vivencia na empresa. ABSTRACT The subject…

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PARA MELHORIA DOS PROCESSOS ESTUDO DE CASO EMPRESA METALÚRGICA MAIA LTDA. MANAUS 2009 ADRIANA DE SOUZA OLANDA ALZENIRA NASCIMENTO SOUZA WALQUIRIA COSTA PEREIRA RENATO QUEIROZ SEABRA PROPOSTA DE IMPLEMENTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PARA MELHORIA DOS PROCESSOS ESTUDO DE CASO EMPRESA METALÚRGICA MAIA LTDA. Relatório Final do Estágio…

Apresentação da Empresa.............................................................................................. 4  Planejamento da empresa......................................................................................... 5 e 6  Organograma da empresa.............................................................................................. 5  Pontos fortes e fracos da empresa................................................................................. 6 …

relatório da empresa Metalúrgica Dimetal Ltda., a qual esta representada no ramo da indústria metal mecânica. A empresa fundada em 1990, conta hoje com uma diversidade de produtos e atende clientes de diversos lugares do país. Atualmente se encontra focada em satisfazer e fidelizar seus clientes, pois acredita ser este o maior bem que possui. Neste trabalho procurou-se demonstrar de forma sintética e objetiva, um pouco do seu funcionamento. Num primeiro momento apresenta a descrição…

................ 22 2.9. Tecnologia Empregada....................................................................... 22 CAPÍTULO III – Característica da Área 3.1. Organograma Geral da Área.......................................................... 23 3.2. Organograma da Área ........................................................................ 24 3.3. Fluxograma da Área .............................................................................

HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II METALÚRGICA WA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA TATUÍ / SP 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO DE GESTÃO RECURSOS HUMANOS PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) para a complementação da nota do 1° Semestre no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP METALÚRGICA WA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA …