Descrição De Estagiario De Uma Agencia Bancaria

de 2011. _________________________________ Shirlei Aparecida Rossi Ambrozin Sumário Capítulo 1 - Caracterização da empresa ....................................................................................... 1 1.1. Identificação do estagiário ................................................................................................. 1 1.2. Identificação da empresa .................................................................................................... 1…

............10 2. CARACTERIZAÇÃO DO ESTÁGIO..............................................................11 2.1 CONSIDERAÇÕES TEÓRICAS SOBRE A ÁREA DO ESTÁGIO.................................11 2.2 DESCRIÇÃO DA INSTITUIÇÃO DE REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO...............................11 2.3 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS................................................15 3. EMBASAMENTO TEÓRICO..........................................................................16 4. METODOLOGIA.......

___________________________________________ Gleycianne Martins Carneiro Estagiário LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURA 1.0 - Estrutura Organizacional Da Cúpula Do Banco Do Brasil..........19 FIGURA 2.0 - Estrutura Organizacional da Unidade Do Banco Do Brasil.........21 FIGURA 3.0 - Aplicativo BB Digitalização........................................................31 FIGURA 4.0 - Modelo de Cheque Devolvido.....................................................35 FIGURA 5.0…

DOCUMENTO 4 FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO Nome do aluno: Fernanda Aparecida Henriques Matrícula: 201201719445 Curso: Administração Turma: Noite Empresa: Tecnologia Bancária S/A Início do Estágio 02 / 02 /2013 Responsável: Data Descrição da Atividade Horário da atividade Nome do Responsável na Empresa Assinatura Início Fim Observação: O máximo

que, por possuir a EMPREGADORA serviço médico próprio, a esta é facultada a aceitação ou não, de atestados médicos de outras dependências para abono de faltas; 9 - O (a) EMPREGADO (a) autoriza desde já o depósito de sua remuneração em conta bancária, aberta para esse fim, tendo disponibilidade para movimentá-la durante o expediente, garantida a entrega de comprovante com discriminação das verbas pagas. Valerá como plena e irrevogável quitação, pelos valores recebidos, a…

........... 4. ANÁLISE e DESCRIÇÃO de CARGOS..................................................... 4.1 Descrição e Especificação.............................................................................. 4.1.1 Descrição ................................................................................................... 4.1.2 Análise......................................................................................................... 4.2 Métodos de Descrição e Análise de Cargos........

atendimento é composta de 3.728 pontos de venda, entre agências e postos de atendimento. Sobre o Grupo Santander no mundo Com mais de 150 anos de atuação, o Grupo Santander, sediado em Madri, na Espanha, está entre as maiores instituições financeiras do mundo por capitalização em bolsa. Originário da cidade de Santander, na província de Cantábria, atua em muitos países e possui grande diversificação geográfica. Em junho de 2011, mantinha 14.679 agências, em torno de 191 mil…

Histórico da empresa…………………………………………………………….03 Dados da empresa………………………………………………………………..04 Organograma…………………………………………………………………….06 Dados relacionados a área.....................................................................................08 2. Descrição geral das atividades Atividades desenvolvidas...................................................................................09 Facilidades e Dificuldades...…

do seu papel na sociedade e do seu impacto no meio ambiente. Ao estudar a historia da empresa, é fácil perceber que o Itaú Unibanco é dinâmico, e construído todos os dias e não termina quando se vira a ultima pagina. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1 1.1 RAZÃO SOCIAL ITAÚ UNIBANCO HOLDING S.A Constituição em 09/09/1943 CNPJ: 60.872.504/0001-23 Diretor de RI: Alfredo Egydio Setubal 1.2 ORIGEM Situação Histórica A década de 40 iniciou-se com o mundo…

a contratação de empresas para execução de determinadas tarefas bancárias. Assim, delega-se a terceiros etapas essenciais do serviço bancário, etapas essas que podem continuar sendo feitas dentro do espaço físico do banco contratante, ou fora dele, nas dependências das terceirizadas. Entre as etapas mais terceirizadas do serviço bancário, todas elas essenciais para a conclusão das operações financeiras, estão: • Compensação bancária; • Procedimentos vinculados ao Caixa Eletrônico…