Descrever Um Treinamento

Descrever um cargo consiste em enumerar todas as tarefas e responsabilidades atribuídas ao seu ocupante . Vale ressaltar , que quando vamos descrever um cargo , não podemos levar em consideração que a pessoa que ocupa atualmente , e sim o que esse cargo deve realizar , quais são as suas atribuição . Exemplo de uma descrição

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A) PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO • Função exercida: Assistente Comercial Treinee • Descrever o processo de trabalho indicando as atividades desempenhadas. • Apresentar fluxo ou mapeamento das atividades desenvolvidas: Minha atividade é de assistente comercial Treinee de atendimento/cobrança. Atendo os clientes, fecho contratos de locação de aparelhos, solicito ordens de serviços, envio propostas e orçamentos, renegocio dívidas,…

de arquivos, segurança e outras Coordenar atividades de garantia da segurança dos dados armazenados em sistemas computacionais efetuando cópias de segurança, restauração de dados e atividades de prevenção, detecção e remoção de vírus. Descrever características técnicas de equipamentos e componentes de acordo com parâmetros de custo e benefícios, atendendo às necessidades do usuário. Identificar a origem de falhas no funcionamento de computadores, periféricos e softwares…

estrutura organizacional. Análise da prática atual da organização: descrever as práticas organizacionais e relacioná-las a teorias administrativas. Descrever e analisar as práticas de gestão da empresa relativas a: liderança, sociedade, processos e projetos. 7.2 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Descrever o modo de operação nas comunicações da empresa: relatórios, atas, cartas comerciais, memorandos, ofícios, requerimentos. Descrever a comunicação interna e a externa na empresa e a comunicação…

concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um;  Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional.  Análise da prática atual da organização: descrever as práticas organizacionais e relacioná-las a teorias administrativas.  Descrever e analisar as práticas de gestão da empresa relativas a: liderança, sociedade, processos e projetos. 7.2 RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS  Desenvolver uma pesquisa sobre a…

OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS RESUMO Nosso trabalho tem o objetivo de descrever todos os processos que envolvem a área de gestão de pessoas. Explicar cada processo. Descrever o que é preciso para que a área de RH desempenhe sua função da melhor maneira dentro das organizações. E apresentar o processo para se motivar pessoas dentro das organizações.

critérios injustos? Quais são os critérios mais comuns? O quando desses critérios a empresa tem “direito” de definir”? Treinamento e Desenvolvimento Conceito: O treinamento é um processo de aprendizagem aos novos funcionários capacitado-os a exercer suas funções, ou mudando suas atitudes e conhecimentos para que desempenhem melhor suas tarefas. O desenvolvimento difere do treinamento, pois o é mais focalizado para o crescimento do fucnionário que já conhece as políticas e…

a organização precisa se envolver em atividades de recrutamento, seleção e demissões a fim de alcançar o número necessário de empregados. Planejamento para treinamento e desenvolvimento: uma empresa sempre precisa de trabalhadores experientes e competentes e, esta etapa, envolve o planejamento e as providências para programas de treinamento e de desenvolvimento que assegurem o suprimento contínuo de pessoas com habilidades adequadas. 2. Considerando o ambiente da organização estudado…

SERVIÇOS OFERECIDOS Descrever os produtos e/ou serviços oferecidos pela empresa. 3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Descrever em forma de texto todas as atividades desenvolvidas no estágio, fundamentando-as com os referenciais teóricos pesquisados, citando a fonte (autoria, data). As referências utilizadas para tal devem ser listadas na folha de referências, ao final do trabalho. É importante também citar as disciplinas que se relacionam com as atividades desenvolvidas e descrever a…

OFERECIDOS Descrever os produtos e/ou serviços oferecidos pela empresa. 3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Descrever em forma de texto todas as atividades desenvolvidas no estágio, fundamentando-as com os referenciais teóricos pesquisados, citando a fonte (autoria, data). As referências utilizadas para tal devem ser listadas na folha de referências, ao final do trabalho. É importante também citar as disciplinas que se relacionam com as atividades desenvolvidas e descrever a participação…