Trabalho em grupo adm unopar - 1º semestre criando uma empresa

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de: Teorias da Administração, Sociologia, Filosofia e Cominucação. Professores: Samara Headley, Wilson Sanches, Marcia Bastos e Marcelo Silveira. Uruguaiana 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 5 4 A MISSÃO DA EMPRESA................................................................................. 4.1 CÓDIGO DE ÉTICA..................................................................................... 5 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA............................................................... 6 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.................................................................... 7 O PLANO DE MARKETING............................................................................... 8 INVESTIMENTO INICIAL................................................................................... 9 CAPTAÇÃO DE RECURSOS............................................................................ 10 CONCLUSÃO 13 INTRODUÇÃO Este trabalho objetiva estudar quatros disciplinas tais como Teorias da Administração, Sociologia, Filosofia e Comunicação e através destas, mostrar como se cria uma empresa bem como utilizá-las pode determinar seu sucesso. Pretendo mostrar

2 Com o programa ADMCONFEC, vamos suprir todas as carências da empresa nas áreas de cadastro de cliente, histórico de compra e venda e cadastro de Funcionários, visando assim uma melhor dinâmica nos resultados para a empresa e para os clientes. Vamos relatar aqui todo processo elaboração, extração e desenvolvimento do programa a ser desenvolvido. Apesar de ser uma pequena empresa, ela apresenta quase os mesmos de uma grande. …

DESAFIO 6 2.4.1 Ações do Departamento de Recursos Humanos 6 3 ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 8 3.1 PIRAMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW. 8 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS Bibliográficas 11 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo demonstrar através do estudo do CASE de sucesso do Restaurante Fellini que, com uma administração participativa, com ideias inovadoras e com uma administração voltadas as pessoas conseguimos chegar a resultados positivos para os clientes, para os…

UNOPAR – UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ gestão do conhecimento Portfolio Individual 3º Semestre ADS SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVO 3. DESENVOLVIMENTO 3.1. Pesquisa referente à locadora de veículos 3.1.1 Comparativo de funcionalidades 3.2. Projeto de banco de dados centralizado 3.3. Tela de acesso ao sistema 4. CONCLUSÃO 5. REFERÊNCIAS 1. INTRODUÇÃO Em uma sociedade cada vez mais globalizada e tecnológica, é essencial ampliar…

Acadêmico tratara de caso apresentado para analise interdisciplinar, onde será dissecada uma empresa do ramo farmacêutico, ”FARMÁCIA PAGUE MENOS”, embasada dentro do conhecimento estudado em Comportamento Organizacional, Processos Administrativos, Gestão de Pessoas e Introdução a Economia. O caso deverá ser contextualizado através das estratégias organizacionais dentro do estudo do referido caso onde os nossos conhecimentos serão colocados em prova, não apenas para analise dos…

FELLINI: Gestão com pessoas Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Profª Ana Celi Pavão e Monica M. Silva Metodologia Científica – Profª Gisleine Fregoneze/Marilucia Ricieri Comportamento, Clima e Cultura/ (1º semestre) Relações interpessoais – profª Elizete A Z Oliveira/Isleine Fregoneze Alegrete-RS 2013…

CAMILO COSTA DE SOUZA ESTUDO DE CASO DE PROCESSO EMPRESA BRASKEM,CPFL Sobral 2014 COMUNICATIVO CAMILO COSTA DE SOUZA ESTUDO DE CASO DE PROCESSO COMUNICATIVO EMPRESA BRASKEM,CPFL Trabalho Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Comportamento Organizacional, Homem Cultura e Sociedade, Comunicação e linguagem Fundamentos e teoria Organizacional.…

HYPERLINK l _Toc355718769 3.1 o que html PAGEREF _Toc355718769 h 5 HYPERLINK l _Toc355718770 3.2 Mudando aparncia do documento PAGEREF _Toc355718770 h 5 HYPERLINK l _Toc355718771 3.3 Atributos PAGEREF _Toc355718771 h 6 HYPERLINK l _Toc355718772 3.4 parametros size, face e color PAGEREF _Toc355718772 h 7 HYPERLINK l _Toc355718773 3.5 Tabela PAGEREF _Toc355718773 h 7 HYPERLINK l _Toc355718774 3.6 criando um link no mesmo documento PAGEREF _Toc355718774 h 8 HYPERLINK l…

2013 1 CLÁUDIO CÉSAR DINIZ RESTAURANTE FELINI GESTÃO COM PESSOAS ociedada Trabalho de Gestão Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comportamento, Clima e Cultura, Relações Interpessoais, Metodologia Cientifica, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Orientador: Profª Elisete A. Z. de Oliveira Profª Gisleine Fregoneze Profª Marilucia Ricieri…

desvantagens do horário flexível e se a sociedade da informação incentiva ou não essa ideia de as empresas darem mais liberdade aos funcionários sobre os horários. Com bastantes exemplos ideias e opiniões de alguns autores. Trabalhador Ganha com horário flexível Horário flexível no trabalho pode ser a liberdade para os funcionários da empresa, dar a eles a escolha de opinar a hora de entrar e sair do jeito que for mais conveniente e…