Construção Civil Na Rotatividade

protetor auricular. Possível promoção para mestre de obras de acordo com o desempenho. ENGENHEIRO CIVIL Responsável em colocar em ação o projeto da construção e por cuidar da segurança no trabalho. Capacete, sapatos com bico de aço, protetor auricular. A promoção será aplicada de acordo com o resultado a avaliação individual. ARMADOR Tem a responsabilidade de montar as estruturas de base da construção. Capacete, sapatos com bico de aço, protetor auricular, luvas de proteção, cinto de…

exercem está função, sendo eles, a supervisora administrativa com formação acadêmica em contabilidade, a analista de departamento de pessoal formada em administração de empresas, e o encarregado de obra que é formado em cursos técnicos na área de construção civil. Quando há admissão na organização da área administrativa o departamento pessoal é responsável pela triagem de currículos e pela divulgação da vaga em sites tais como “Catho”, “Infojobs” e “Emprego certo”, que entram em…

Capacitação e a retenção de talentos 20 2.6 Motivação 21 2.7 A diferença entre motivação e satisfação profissional 24 2.8 Turnover 25 2.9 Fundação Nacional da Qualidade e Gestão de Pessoas 27 3. METODOLOGIA 28 4. ANÁLISE DE DADOS 29 4.1 Análise de Rotatividade de Pessoal 30 4.2 Pesquisa de Satisfação com os Colaboradores 31 4.3 Pesquisa em relação à treinamentos, capacitação, satisfação e oportunidades de crescimento profissional 37 5. DISCUSSÃO DOS RESULTADOS 39 6. CONCLUSÃO 40 7.…

: Slide 2, 3 : Alexsasnder Slide 4:diego Slide5:Anderson Slide6: Augusto Slide7,8:Daniel Resumo As primeiras obras civis começaram na transição do século XIX para o XX.Dos 506 anos do Brasil:~ Quase 400 anos de construções foram autóctones (a prória pessoa constrói sua casa); Últimos 100 anos foram de transformações. - As técnicas utilizadas foram: taipa (barro) de mão e taipa-de-pilão (socada).- Mão-de-obra: escrava e do próprio morador.Casas de pau-a-pique (taipa), telhado de

curso de Formação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos a vivência e a experiência necessária para por em pratica o conhecimento do conteúdo das matérias em pratica. A escolha da empresa se deu em função de ser um ramo onde tem uma grande rotatividade e os conceitos e metodologias apresentadas, nesse estudo, referem-se ao trabalho de desenvolvimento de pessoas no contexto organizacional. Para realização do estágio fez-se necessário coletar dados da empresa através de perguntas…

DA CONSTRUÇÃO CIVIL LONDRINA 2011 RENAN CESAR DE SOUZA IMPLANTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO DE MENORES APRENDIZES EM UMA EMPRESA DE MÉDIO PORTE DA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de graduação de Engenharia Civil da Universidade Estadual de Londrina. Orientador: Prof. Nelson Sanches Navas LONDRINA 2011 RENAN CESAR DE SOUZA IMPLANTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO DE MENORES APRENDIZES EM UMA EMPRESA DE MÉDIO PORTE DA…

FACEMG. Orientador: Professor Alfredo Araújo Matoso de Lima BELO HORIZONTE 2013 FICHA DE AVALIAÇÃO – PRODUÇÃO ESCRITA EQUIPE: Jacqueline Silva, Débora Reis, Flávia Scarabelli, Viviane Magalhães e Daniel Andrade. TEMA: Estudar a rotatividade na empresa do setor de serviços Personal Service, devido às demonstrações dos indicadores apresentarem o tempo médio de permanência na empresa ser de 3 anos. EMPRESA: Prestadora de Serviços Personal Service. Critérios de…

ADMINISTRAÇÃO Segurança e medicina do trabalho no segmento da construção civil (Projeto de Pesquisa II - Noite) Por Renato Almeida Brasília, DF Junho, 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO DO DISTRITO FEDERAL COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Segurança e medicina do trabalho no segmento da construção civil (Projeto de Pesquisa II - Noite) Por Renato Almeida

Funcionários, ora clientes, ora fornecedores. Recrutamento e Seleção de Pessoal Objetivos: Suprir a empresa com RH qualificado, motivado e adequado a suas necessidades atuais e futuras. Rotatividade de mão de obra (Turnover). É a flutuação de pessoal (entrada e saída), em um determinado período de tempo. Rotatividade de Pessoal – Vantagens e Desvantagens: os dois extremos são ruins, a saber; Vantagens- o imobilismo- falta de conhecimento, falta o conhecimento para empresa. …

| |A Sonar Soluções em Engenharia é uma empresa formada por profissionais formados em Engenharia Elétrica, Civil e Segurança no Trabalho, contando com mão de| |obra experiente e qualificada na execução dos nossos serviços, levando qualidade e satisfação aos nossos clientes. | |Em Julho de 2009, foi fundada SONAR SOLUÇÕES