Adminstrar

........... 05 01)A atitude da supervisora foi correta?...................................................... 06 02)A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias?......................................................06 03)Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais? Para responder, faça uso da legislação e dos princípios trabalhistas. ..............................06 04)Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar ou reduzir esses conflitos?......................................................................07 05)Escolha uma das alternativas apresentadas acima e justifique sua escolha..................................................................................................... 07 06)Aplicando as regras da Estatística, construa uma tabela de distribuição de freqüências agrupando a idade dos empregados mulheres em classes. Calcular a freqüência relativa e a porcentagem de colaboradoras em cada classe. Observação: Calcular o número de classes (K) aplicando a Regra de Sturges..............................................08 07)Considerando que a supervisora não logrou êxito na localização ou identificação quanto ao destino das embalagens em epígrafe, qual será o procedimento adequado para a realização das respectivas baixas?......................09

Considerando que a supervisora não logrou êxito na localização ou identificação quanto ao destino das embalagens em epígrafe,qual será o procedimento adequado para a realização dCONCERTEZA. Função integrativa dos princípios segundo a CLT: a lei trabalhista (CLT, art. 8º) dispõe que as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirão, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por equidade e outros princípios e normas…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Questionamentos e respostas 5 2.1 A atitude da supervisora foi correta ? Justifique. 5 2.2 A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias? 5 2.3 Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais? 5 2.4 Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar ou…

DESENVOLVIMENTO ......................................................................................... 4 A ATITUDE DA SUPERVISORA FOI CORRETA? ........................................... 4 A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias? ............................................................................................. 4 2.3 Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a…

................... 05 A atitude da supervisora foi correta?........................................................ 05 A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias?...................................................... 05 Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais? Para responder, faça uso da…

........ 05 01)A atitude da supervisora foi correta?...................................................... 06 02)A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias?......................................................06 03)Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais? Para responder, faça uso da…

INTRODUÇÃO 3 2. A atitude da supervisora foi correta? Justifique 4 3. A revista foi uma atitude adequado, eficaz e legalpara resolver o problema do sumiço de mercadorias 4 4. Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou endenização por danos morais? 6 5. Como administrador, que atitude você poderia tomar a fim de minimizar ou reduzir esses conflito 7 6. Escolha uma…

A introdução serve para situar o leitor sobre o tema abordado, deve conter o objetivo a ser alcançado na realização do trabalho e o porquê da escolha deste objetivo. A introdução é uma forma de apresentação do trabalho que instiga o leitor a continuar a lê-lo. QUESTÕES 1- A atitude da supervisora foi correta? Justifique. 2- A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço das mercadorias? 3- Ana poderia ajuizar uma ação…

RESOLUÇÃO DO PROBLEMA:______________________________________________05 01) Aatitude da supervisora foi correta? Justifique._______________________________05/1 02) A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias?____________________________________________________________ _05/2 03) Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou…

unindo-se a estas disciplinas me foi possível aperfeiçoar cada vez mais a minha necessidade de soluções para melhor administrarmos nossas empresas. 2. DESENVOLVIMENTO Diante da situação, solucione as seguintes questões: 01) A atitude da supervisora foi correta? Justifique. Não, a supervisora não usou da sua psicologia para solucionar o problema, ela deveria ter chamado em particular cada uma das funcionárias e tentado através de uma conversa levantar o problema em…