Conclusão De Estágio Em Banco Para Administração

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1.1 Identificação da Empresa: Razão Social: Cooperativa de Crédito Rural do Sul de Rondônia Ltda. 1.2 Objetivo do Estágio - Apresentar o histórico organizacional e suas principais evoluções; - Descrever a estrutura organizacional da referida empresa (organograma funcional e Departamental); - Descrever as atividades realizadas em cada departamento; - Referenciar Conceitos Teóricos a cada departamento. As cooperativas de crédito nasceram com o…

DIGITAL A IMPLANTAÇÃO DA TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO NAS PEQUENAS EMPRESAS PARA ANALISE DE CONTROLES FINANCEIROS Relatório Final apresentado por Módulo XII, Curso de Administração como requisito para o Estágio Curricular Supervisionado II. Área de Concentração: Administração Geral Prof. Orientador: XXXXXXXXXX Capão Bonito 2011 RESUMO Com o avanço da tecnologia fica bem claro que a competitividade…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO Faculdade de Administração e Economia Curso de Ciências Contábeis Manual do Projeto e do Relatório de ESTÁGIO SUPERVISIONADO São Bernardo do Campo, 2010 Instruções Gerais para todos os alunos – 7º e 8º semestres Manual do Projeto (7º período) e do Relatório de Estágio Supervisionado (8º período) 1. Objetivos do Relatório de Estágio Supervisionado Orientar professores e alunos envolvidos nesse processo, definindo padrões e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO .........................................................................................4 3 CONCLUSÃO ......................................................................................................8 REFERÊNCIAS ..........................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO As

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO As constantes alterações no cenário econômico-financeiro afetam o resultado empresarial, bem como a gestão contábil das empresas. Dessa jeito, seus gestores, necessitam estar sempre a disposição para atuar num mercado bastante dinâmico, bem como as alterações

Escolar) pela UNIVESP/UNESP. Todos os direitos reservados. Nenhuma parte dessa obra pode ser reproduzida ou transmitida por qualquer forma e/ou quaisquer meios (eletrônicos ou mecânicos, incluindo fotocópia e gravação) ou arquivado em qualquer sistema de banco de dados sem permissão escrita do titular do direito autoral. Governo do Estado de São Paulo Governador José Serra Secretaria Estadual de Ensino Superior Secretário Carlos Alberto Vogt Universidade Estadual Paulista Reitor…

INTRODUÇÃO O curso de Técnico em Edificações proporcionou aos acadêmicos do segundo ano, 400h de Estágio Supervisionado, possibilitando um aperfeiçoamento na área de Engenharia Civil aumentando a experiência profissional dos futuros técnicos em edificações. Em plena a era da globalização em que o mundo está passando, o mercado de trabalho está exigindo que o técnico em edificações tenha como características em seu perfil a eficiência e competência. Para que possamos cada vez mais…

desenvolvido um conteúdo teórico/prático capaz de preparar o aluno para atuar com sucesso no mercado de trabalho.Após a conclusão do curso o aluno estará apto a efetuar seu registro no Conselho Regional de Técnico em Radiologia (CRTR). O curso é ministrado por professores com vasta experiência prática e em docência além de um coordenador pedagógico e um coordenador de estágio. Todos profissionais envolvidos em educação técnica. OS DEVERES DO ALUNO - Contribuir para o…

Moises de Moraes Santa Rosa de Viterbo 2014 Fernando Moises de Moraes GESTÃO DE PESSOAS Relatório Estagio supervisionado apresentado ao Uniseb interativo no curso de administração como pré requisito a graduação em Bacharel em administração. Santa Rosa de Viterbo 2014 SUMÁRIO 1. REFERÊNCIA GESTÃO DE PESSOAS 3 2. A ORGANIZAÇÃO 3 2.1 Organograma 4 3. ÁREA DA ADMINISTRAÇAO: GESTAO DE PESSOAS 4 3.1 Como é feito recrutamento e seleção de pessoas 4 3.1.1 Recrutamento…

1.590 horas); disciplinas optativas (no mínimo 30 créditos, 450 horas); estágios (16 créditos, 240); trabalho de conclusão de curso (8 créditos, 120 horas). Além disso, é condição necessária a integralização de 240 horas de atividades complementares. A estrutura curricular prevê disciplinas obrigatórias que abrangem conhecimentos de formação geral e conhecimentos técnicos nas áreas de Arquivologia, Direito, Administração, História e Biblioteconomia, que compõem a base…