Conceitos Basicos De Psicologia Geral Para Operadores Do

organização sempre foi importante, no entanto, atualmente este valor é muito mais reconhecido e notório. As organizações estão conscientes de que sem as pessoas não há inovação, pois são elas que pensam e agem para desenvolver sistemas, tecnologias e conceitos. Uma das principais ferramentas para atingir o alvo, a meta é a Educação Corporativa. A Empresa Action Line, conseguiu que suas atividades fossem alinhadas com as necessidades de negócios e com objetivos empresariais, obtendo…

VISÃO GERAL DE TESTES PSICOLÓGICOS Conceito de testes: Teste é uma palavra de origem inglesa que significa “ prova”; deriva do latim testis e é usada internacionalmente para denominar uma modalidade de medição bastante conhecida hoje em dia em diversos campos científicos e técnicos. “ Uma medição só é chamada de teste se for usada, primordialmente, para se descobrir algo sobre o indivíduo, em vez de responder a uma questão geral.( Tyler, 1973). Essencialmente , a finalidade de um…

Bunker Gilbreth nasceu em 1868. Ele começou a fazer observações sobre movimentos com 27 anos de idade, quando trabalhava como superintendente em uma empresa de construção. Lillian Molle nasceu em 1878 e casou-se com Frank em 1904. Dedicou-se psicologia, ajudando seu marido nos estudos sobre fadiga. Gilberth idealizou um estudo estatístico dos movimentos baseado na anatomia e fisiologia humanas sobre os efeitos da fadiga na produtividade do operário. Baseado neste estudo ele…

Email: venan501@hotmail.com Resumo: Este é um artigo de revisão no qual será abordado as teorias de administração e os modelos de gestão, e foi elaborado a partir de diversas pesquisas bibliográficas. Este artigo nos mostra todos os conceitos de administração e alguns modelos de gestão que foram importantes na evolução da administração. Palavras-chave: Teoria da administração, modelos de gestão. ABSTRACT Questo è un articolo di rassegna, che sarà affrontato…

[pic] Psicologia Organizacional Profº Robson J. Santos Curso Técnico em Logística PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A Psicologia Organizacional, segundo Spector, refere-se ao desenvolvimento e a aplicação de princípios científicos no ambiente de trabalho, preocupando-se em compreender o comportamento individual e aumentar o bem-estar dos funcionários no ambiente de trabalho. O…

oInstituto Piaget Curso de Ambiente, Segurança e Higiene do Trabalho (Licenciatura) NOÇÕES DE ERGONOMIA Noções de Ergonomia Programa 1. Introdução à Ergonomia 1.1 Nascimento e evolução da ergonomia 1.2 A Ergonomia em Portugal 1.3 Conceito de ergonomia segundo algumas organizações e autores consagrados 1.4 Modalidades de intervenção ergonómica 2. Metodologia de Análise Ergonómica 2.1 As duas grandes correntes de análise ergonómica 2.2 Análise ergonómica do trabalho 2.2.1…

apresentação do Relatório Final. 1.3. O Edital contendo todas as regras do referido Concurso, na íntegra, está publicado nos endereços eletrônicos www.gualimp.com.br e www.saofidelis.rj.gov.br, onde poderá ser baixado GRATUITAMENTE pela população em geral. 1.4. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, até a data da prova, circunstância que será mencionada em Edital ou…

desenvolver. Também propunha melhores salários (o que foi aceito por Ford, entre outros) para os operários, com a concomitante diminuição dos custos unitários de produção, o que idealmente levaria prosperidade a patrões e empregados. Histórico e visão geral O surgimento da Administração Científica está diretamente ligado ao contexto norte-americano da virada do século XX. Com o fim da Guerra da Secessão, a indústria expandiu-se aceleradamente, o que gerou preocupações também com o…

LISTA DE FIGURAS Figura 1: Estruturação dos órgãos básicos de uma cooperativa 26 LISTA DE GRÁFICOS Quadro 1: Resumo e adaptação do livro Administração Teoria e Aplicações. 20 Quadro 2: Adaptado do livro Marketing Social e Ético nas Cooperativas. 27 Quadro 3: Avaliação de Desempenho Cresol Dona Emma. 52 Quadro 4: Interesses dos associados ao serem atendidos pelo operador de caixa. 57

teorias de Taylor (Tarefa) e Fayol (Estrutura). Um dos principais objetivos da teoria humanística era quebrar o excessivo controle hierárquico e concordar a espontaneidade dos trabalhadores. Os autores humanistas são unanimes quanto a um diagnóstico básico: as grandes organizações tende a bloquear o crescimento e o desenvolvimento das Pessoas, levando a apatia, desmotivação, grave e etc.. Suas principais contribuições a teoria administrativa: Esforço primeiro rumo a humanização das…