Conceito Administração Idalberto

Introdução A Administração revela-se nos dias de hoje como uma das áreas do conhecimento humanas com mais complexidade e de desafios, o profissional que utiliza a Administração como meio de vida, pode trabalhar nos mais variados níveis de uma organização. A Administração representa a solução da maior parte dos problemas que aflige a humanidade nos dias de hoje. Dentro da Administração temos várias analises e estudos, para que o administrador tenha uma qualidade e desenvolvimento…

CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO Alunos (as) RA(s) André de Souza 370485 Cristiane Aparecida Fernandes de Castro 367270 Diogilis Vilas Boas dos Santos 367289 Paulo Francielio de Medeiros 367430 Verônica Ribeiro de Alb. Pires 367499 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) de Administração de Recursos Humanos Promissão/SP Atividade Prática Supervisionada (ATPS) de Administração de…

criada, originariamente, pelo Estado, como ser objeto de transformação de autarquia ou de empresa privada. Segundo Malik (1998, p.53) “a motivação no setor público da saúde, ainda é encarada como um problema intrínseco às pessoas”. Existem alguns conceitos de categoria normativa da gestão que admitem a expectativa de recompensas “legitimas”, partindo da premissa de que os comportamentos são informados por “motivos”, existindo a hierarquização desses motivos alguns motivos são…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM Disciplina: Empreendedorismo C.H. Teórica: 60 CURSO: Administração Período Letivo: Série: Periodo: 2° sem/2011 1ª Série Não definido C.H. Outras: 20 Semestre de Ano de Ingresso: Ingresso: 2011 2º C.H. Total: 80 Ementa Motivação, Criatividade e Perfil empreendedor - Planejamento e gestão de negócios - Plano de negócios Objetivos Possibilitar ao aluno compreender o que é empreendedorismo quanto processo, tanto na ebertura de um negócio próprio quanto atitude

fi! Apresentar a teoria democrática e participativa voltada para a administração de pessoas. fi! Definir o conceito de mudança organizacional. fi! Destacar as mudanças ambientais e o papel da cultura organizacional no processo de mudança organizacional. fi! Definir o conceito de Desenvolvimento Organizacional, pressupostos básicos, seu processo, técnicas e os modelos de DO. fi! Permitir uma visão crítica do DO. fi! As origens do Desenvolvimento Organizacional. fi! As…

O que é Administração Pública: Administração pública é um conceito da área dodireito que descreve o conjunto de agentes, serviços e órgãos instituídos pelo Estado com o objetivo de fazer a gestão de certas áreas de uma sociedade, como Educação, Saúde, Cultura, etc. Administração pública também representa o conjunto de ações que compõem a função admnistrativa. A administração pública tem como objetivo trabalhar a favor do interesse público, e dos direitos e interesses dos cidadãos que…

Referências: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 1999. MARRA, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico / Jean Pierre Marra. 3. ed. São Paulo: Futura, 2000 Informações dos autores: Idalberto Chiavenato é presidente do Instituto Chiavenato e conselheiro do CRA/SP, é reconhecido e prestigiado pela excelência de seus trabalhos em Administração e em Recursos…

o quão é necessário o cumprimento do mesmo para os alunos da FATEC. METODOLOGIA DA PESQUISA Este pré-projeto será desenvolvido através de uma pesquisa de campo baseado em um trabalho de estatística que será aplicado na FATEC e em livros de Idalberto Chiavenato (TGA, 2004) além de outras fontes referências encontradas no final do projeto. BASE TEÓRICA Segundo a Política de Qualidade da empresa Pássaro Marrom: “Buscar a Melhoria Contínua: incentivando o desenvolvimento…

empresa esta voltada para a definição do negocio e do cliente a fim de definir exatamente o que fazer (produto ou serviço), como fazer (tecnologia a ser utilizada e métodos e processos) e para quem fazer (mercado ou cleinte) (CHIAVENATO, Idalberto. Administração, Teoria , Processo e Pratica. 2007, p. 50) 3.1 CÓDIGO DE ÉTICA A empresa visa sempre em conduzir os negócios de forma justa e honesta. Oferece para seus clientes motos de boa qualidade e marcas…

tendência para a centralização e concentração na prestação de serviços para as demais áreas empresariais. A tal ponto que, em muitas empresas o recrutamento e seleção, a admissão, integração, treinamento e desenvolvimento, administração de salários e remuneração, administração de benefícios, higiene e segurança do trabalho, avaliação do desempenho, eram estreitamente concentrados na área de ARH, com pouca participação gerencial das demais áreas. Nisso, a área de ARH era essencialmente…