Comunicação Empresarial Fia

e portanto, a serviço do capital? Os principais resultados obtidos referem-se a abrangência perceptiva e crítica quanto a compreensão de um tema de tamanha relevância e contemporaneidade a estudantes e profissionais das áreas educacional e empresarial. Assim como remetem a uma reflexão crítica e devida problematização dos postulados neoliberais a fim de se obter uma efetiva análise da educação de trabalhadores realmente comprometida com a emancipação humana. 6 METODOLOGIA Segundo seus

SIGLAS ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas AF – Avaliação de Fornecedores CA - Concreto Armado CAD - Concreto de Auto Desempenho CP - Controle de Projetos EAD - Edifício de Auto Desempenho EM - Lista de Especificações de Materiais FIA - Ficha de Instrumentos Aferidos FRR - Ficha para Retirada de Resíduos FVM - Ficha de Verificação de Material FVS - Ficha de Verificação de Serviços ISO - International Organization for Standardization LPT - Lista de Presença em…

Adalberto Wodianer Marcondes e Celso Dobes bacarji A FotocópiA de quAlquer FolhA deste livro é ilegAl e ConFigurA uMA AProPriAção inDeViDA Dos Direitos inteleCtuAis e PAtriMoniAis Do Autor. Projeto gráfico, Diagramação e Produção gráfica: Report Comunicação Foto capa: ©2009 Louie G. Arcilla edição: Ricardo Arnt revisão: Luiz Ribeiro – Assertiva Produções Editoriais tradução: Anthony Shaw / Arlindo Verlangieri – Arte Comercial 1.ª edição – 2010 Catalogação na Fonte do Departamento…

dessa forma, as ONGs se inserem na lógica do capital.É nesse contexto que surge a iniciativa do empresariado. Como cita claramente Maria Célia Paoli: ‘’É possível perceber, de um lado, o possível potencial inovador que a mobilização responsável empresarial dirige ao transbordamento da pobreza e das oportunidades de vida da população carente. De outro lado, é visível que esta mobilização oculta às políticas que aprofundam a exclusão social e desorientam politicamente a própria sociedade…

único, a monografia, e ela com toda calma me ouvia. Te amo D. Lourença. Ao orientador Prof. Eldir Paulo Scarpim, pela atenção e orientação concedida, obrigado pela paciência. Aos amigos Celso Marchioli, (ou simplesmente Marrrrrrrchioli), Silvana (ô fia ce ta boa!), Ricardo Ramos “Chocolate”, meu amigo de troca de idéias alucinantes e algumas viagens, pirações e brincadeiras, Luciana Bordin, (coraçããão!) pra mim simplesmente “Lú”, João Carlos Inácio (John, John), Laine (Brauna) e Dinho.…

Trabalho de Conclusão de Curso Pós-Graduação Lato Sensu Comunicação, Mercados e Tecnologia da Informação – T2 As ferramentas digitais como canal de comunicação com o jovem brasileiro Ana Cláudia Lellis Andrade de Sá Carla Terue Osaki Gustavo Grecchi Pioto Kátia de Moura Rodrigues Coordenação: Profº Dr. Celso Cláudio de Hildebrand e Grisi Profº Dr. Fábio Lotti Oliva Orientação: Profº Dr. Fábio Lotti Oliva São Paulo – Julho/2009

| | 1. INTRODUÇÃO Nos dias de hoje, é possível observar transformações radicais no modo de vida do ser humano na face do planeta, nos mais diversos campos, indo da vida empresarial, com a oferta de novos produtos e serviços, e no campo das pessoas, considerando a vida no trabalho, as formas de relacionamento social, e de como as pessoas satisfazem as suas necessidades de lazer e consumo, por exemplo. São horas gastas a

9 INTRODUÇÃO O presente trabalho vem apresentar um estudo sobre o comportamento no ambiente empresarial com o surgimento da geração Y, que de certo modo vem gerando um novo perfil de profissionais multidisciplinares, colaborativos e questionadores. A geração Y surgiu em uma época (1982-1990) de grandes avanços econômicos, tecnológicos e sociais, com a constituição de jovens com características imediatistas, irreverentes, com dificuldades para…

funcionário. A avaliação de desempenho feita objetivamente e de forma clara trará muitos benefícios para a organização, e esses benefícios refletirão nos dados sobre o desempenho organizacional, no planejamento de Recursos Humanos, em uma melhor comunicação e um aumento da motivação. Para o avaliador resultará em um melhor desempenho da equipe e retificação do problema. Já para o avaliado resultará em uma melhor compreensão dos requisitos de desempenho, levando a melhorá-lo; gera…

o aperfeiçoamento da sua organização. Este livro, elaborado a partir da reconstituição dos fatos, do levantamento de documentos e da realização de entrevistas, registra os principais desafios e o empenho do Índice de Sustentabilidade Empresarial em contribuir para o desenvolvimento de uma nova cultura entre as empresas brasileiras, fundamentada em práticas que privilegiem a sustentabilidade.” Edemir Pinto, Diretor Presidente da BM&FBOVESPA ISE – Sustentabilidade no Mercado de Capitais