CENTRO UNIVERSITARIO UNISEB ESTAGIO RESPONSABILDADE SOCIAL

empresa possui um grande número de clientes que varia entre homens e mulheres, com faixa etária de 20 a 65 anos. Há outras empresas que trabalham com o mesmo ramo de atividade, porém se sobressai entre outras empresas, pois, oferece melhor preço, qualidade de seus produtos e bom atendimento. A empresa segue uma ordem administrativa que se apoia na divisão de tarefas e funções. 2. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL 2.1 Comunicação As relações de trabalho existentes na organização, nas quais se incluem as “comunicações”, são feitas de quatro maneiras: espontâneas, formais, verbais e escritas. As comunicações espontâneas e verbais são as comunicações que estão relacionadas nas atividades diárias entre os funcionários. Já as comunicações formais e escritas são aquelas de caráter mais importante em que os funcionários têm que seguir de acordo com a determinação da empresa. 2.2 Código de Ética Há um código de ética formal e escrito, cujo objetivo é desempenhar um trabalho com clareza e responsabilidade social perante a sociedade. No código de ética consta o compromisso de cada profissional com seus clientes demonstrando claramente que o sucesso da empresa depende das pessoas que a compõem, pois são elas que transformam os objetivos, metas, projetos e até mesmo a ética em realidade. 2.3 Normas de Conduta As normas de condutas são coerentes com a finalidade da empresa e são de visibilidade tanto para os colaboradores quanto para seus…

Estrutura de Emancipação. 2.6 Concorrentes O Cartório de Registros de Imóveis e Anexos, por ser o único Cartório do município não possui concorrentes. 2.7 Principais Clientes Comunidade em geral. 2.8 Principais Fornecedores Os fornecedores da empresa são: Funjuris e Funcivil, os quais fornecem selos. 2.9 Estrutura Organizacional 3. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL 3.1 Relações de Trabalho – Comunicação As relações de trabalho existentes na…

categorias C, D e E. A empresa conta com treze funcionários sendo: • 1 Diretor Geral • 1 Diretor de Ensino/Gerente Administrativo • 2 Secretárias • 1 Office Boy • 4 Instrutores para aulas práticas em automóvel • 4 Instrutores para aulas práticas em motocicletas O organograma da empresa pode ser visualizado no Quadro 01, na página seguinte. [pic] Quadro 01: Organograma da Empresa. Fonte: Elaborado pelo…

um preço bem menor. E outro que opera com uma bandeira conhecida, mas que oferece preços mais caros aos seus clientes, não possui uma loja de conveniência, além de formas de pagamentos restritas, por exemplo, o não aceite de cheques. O Quadro 03 apresenta os principais fornecedores do Posto Cajuru, com os quais mantém bons relacionamentos. Fornecedor Petrobrás Ambev Souza Cruz Quadro 02; Principais Fornecedores Fonte: Elaborado pelo acadêmico. Cidade São Paulo / SP São Paulo / SP…

uma bandeira conhecida, mas que oferece preços mais caros aos seusclientes, não possui uma loja de conveniência, além de formas de pagamentosrestritas, por exemplo, o não aceite de cheques.O Quadro 03 apresenta os principais fornecedores do Posto Cajuru, com osquais mantém bons relacionamentos. Fornecedor CidadePetrobrás São Paulo / SP Ambev São Paulo / SP Souza Cruz São Paulo / SPQuadro 02; Principais FornecedoresFonte: Elaborado pelo acadêmico.…

INTRODUÇÃO Com toda a evolução da população mundial, assim como o aumento da mesma podemos observar que a comunicação é constante em nosso dia a dia seja ela informal ou formal, seja oral ou escrita, como vimos a comunicação não é apenas oral ou falada temos vários tipos de comunicação desde a oral ate a mesmo a comunicação gustativa que é pelo paladar, como a comunicação pode ser intergrupal ou intragrupal, publica ou particular. Assim podemos ver que a comunicação é de suma…

formação integral (gestão, cidadania, mercado, empreendedorismo, cooperativismo, etc), e buscando sempre a especialização de forma a criar real possibilidade de ingresso no mercado formal de trabalho. Na área laboral, por meio do Programa de Alocação de Mão-de-Obra, propicia geração de renda e experiência profissional, abrindo postos de trabalho para os presos e egressos tanto em órgãos públicos, empresas privadas e terceiro setor, como nas Oficinas de Produção próprias: confecção de…

| | |Castrol | | |Bardahl | | |Fran | | 3. Atividades:…

A comunicação na administração e na empresa Na nossa vida pessoal, a comunicação é fator de extrema importância para que possamos transmitir informações, fatos, nossas idéias e desejos. As pessoas podem facilitar ou dificultar as comunicações. Tudo irá depender da personalidade de cada um, do estado de espírito, das emoções, dos valores. A comunicação é uma atividade à qual os administradores…

mensagem pode ter qualquer forma que possa ser captada e compreendida por um ou mais sentidos do receptor. 4) Canal: É o meio de transmissão de uma pessoa a outra (verbal, papel, meios eletrônicos). O canal deve ser adequado à mensagem, para que a comunicação seja eficiente e eficaz. 5) Receptor: É a pessoa ou grupo a quem se destina a mensagem, logo ele é o alvo da comunicação. Se a mensagem não chegar ao receptor ou este não a compreender, a comunicação não acontece. Faculdade On-line…