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fazer as coisas funcionarem. Caso contrario, sofrerão nas mãos da nova concorrência, na evolução tecnológica, das novas regulamentações, com as reivindicações trabalhistas e das evidências claras de que sem o compromisso entusiasmado de funcionários de todos os níveis, empresas poderosas rapidamente fecharão as portas. ETAPA 01 CAPITULO - 01 COMPARAÇÃO - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Definições de Comportamento Organizacioanl de Idalberto Chiavenato e Eduardo Soto, notamos que Chiavenato enfatiza que no comportamento organizacional tudo o que fazemos está, de alguma forma, ligado às organizações, e se inovam e está se reinventando constantemente, segundo Chiavenato a administração está em todos os lugares e em todos os cantos do planeta. Sem ela as organizações em geral eas empresas e empreendimentos em particular não alcançariam sufuciente competitividade e sustentabilidade no dinamico, competitivo e complexo mundo dos negócios de hoje delara o professor. Com essa definição é possivel saber, como os individuos se saem, nos cargos em que ocupam; e que procura entender o comportamento das pessoas que formam uma equipe de trabalho, baseado na comunicação, na psicologia social e da sociologia interacionista; e o comportamento macro organizacional que procura comprender o comportamento da empresa como um todo, como resolver os seus problemas, como gerenciar suas atividades e como prepará-la nas situações que possam surgir durantre sua existencia.…