Como Iniciou O Rh No Brasil

mercadológico. Entre as conclusões, é possível destacar que a construção metodológica do instrumento utilizado deve ser caracterizada pela busca de utilidade prática na gestão das organizações. 1. Introdução O interesse em clima organizacional iniciou-se na década de 1930, aumentou bastante durante a década de 1960, e seus estudos vêm sendo aperfeiçoados nos últimos anos. A literatura mostra diversas definições, como: apoio organizacional percebido (EISENBERG & HUNTINGTON,…

dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização. A pesquisa deu-se a partir da empresa, nomeada de Ótica e Bijouteria Panorama XXI, mostrando resultados sobre a gestão dos donos sobre a empresa, como está a economia e o mercado…

prática que já tem apresentado resultado por aqui com os demais países que, com certeza, ganharão um forte aliado para a tomada de decisões estratégicas 2)Quais novidades serão implantadas no modelo de gestão da empresa TRENSURB S/A? A TRENSURB iniciou em 2013 um programa de gestão de processos, com a assessoria da PROCESSMIND, visando a análise e melhoria de seus processos. Os trabalhos iniciaram pela escolha de dois macro-processos de apoio como projeto piloto da implantação da…

setor de RH, para que seus colaboradores se sintam satisfeitos, motivados e comprometidos com o trabalho. Também será utilizada uma comparação das práticas utilizadas pela empresa Google (eleita pelos seus funcionários como um local de grande satisfação para se trabalhar) com o setor público Justiça Federal do Trabalho de Campinas, que em pesquisa interna realizada em 2013 teve um índice de felicidade no trabalho de apenas 20,5. Analisar-se-á os tipos de práticas utilizadas pelos RHs das duas

qualitativa, do tipo estudo de caso. Os resultados foram avaliados a partir da análise de conteúdo e interpretados conforme o referencial teórico desenvolvido. A teoria aborda uma perspectiva importante com relação às contribuições do departamento de RH para a organização, mas mostra uma resistência em implantar o setor por parte de pequenas empresas, o que foi corroborado com os resultados das entrevistas. Palavras-chave: recursos humanos, competitividade, capital humano. 4 …

qualitativa, do tipo estudo de caso. Os resultados foram avaliados a partir da análise de conteúdo e interpretados conforme o referencial teórico desenvolvido. A teoria aborda uma perspectiva importante com relação às contribuições do departamento de RH para a organização, mas mostra uma resistência em implantar o setor por parte de pequenas empresas, o que foi corroborado com os resultados das entrevistas. Palavras-chave: recursos humanos, competitividade, capital humano. 4 …

tem uma ampla visão do negocio, as tarefas estão bem dividas por setor e capacitados para as tarefas exercidas. 1.2.1 Trajetória na Empresa Fundada em 20 de Julho de 1982 e instalada na rua Santa Catarina, no bairro Floresta, a Inplavel iniciou suas atividades prestando serviços de injeção de peças técnicas para terceiros. Com uma única máquina injetora usada (equipamento este, bastante obsoleto) e com uma grande vontade, deu-se partida no empreendimento, sempre com muita…

progressivo. Há um planejamento anual base, executado em sua totalidade. • Atual execução de planos nas áreas: logística e informática. Obs.: Atualmente a empresa conclui suas pesquisas quanto a logística a adotar em seus três estados de atuação no Brasil: DF, GO e TO. E está em fase de conclusão o site da empresa, que incluirá a informatização dos serviços prestados. Pontos negativos: • Falta de 100% de qualificação de seus colaboradores. Obs.: Três quintos de seus…

pessoas. O INICIO • Uma necessidade administrativa de contabilizar os registros dos operário, horas trabalhadas, faltas e atrasos para efeitos de pagamento ou de desconto (nesse campo pouco ou nada mudou ). • O chefe de pessoal na Europa, EUA ou no Brasil tinha a mesma características de um sujeito inflexível, seguidor das leis e dono de uma frieza incalculável na hora de demitir alguém. Era Industrial Clássica Desenho Mecanístico * Muitos níveis hierárquicos e coordenação…

Estadual: 647.430.967.119 Endereço: Avenida Juscelino Kubistchek de Oliveira, 1000 – Jardim Maracanã São José do Rio Preto/ SP Telefone: (17) 32168700 Site: www.microlins.com.br E-mail: rh@microlins.com 1.2 ÂMBITO DE ATUAÇÃO A MICROLINS é uma rede de franquias de escolas profissionalizantes atuante em todo o Brasil, com mais de 730 unidades. Está entre as 10 maiores franqueadoras do país, segundo a Associação Brasileira de Franchising. (ABF). Com mais de 18 anos de história…