Como Fazer O Mapa Conceitual De ética

que se dedicam á educação sistemática. Ex: catequistas,professores particulares. Os sistemas possuem um SUBSISTEMA DE FRONTEIRA que lhes permite selecionar inputs e outputs. O mapa conceitual do Quadro 1 esquematiza o sistema escolar: QUADRO 1- MAPA CONCEITUAL O sistema escolar, conforme o mapa conceitual, é um sistema aberto (existe um movimento de entrada e saída de elementos através das fronteiras) que tem por objetivo de proporcionar educação formal, dando um…

Hierárquico Alta Direção Conceituais Média Gerência Humanas Supervisão 0 Prof. Roberto Pinto Técnicas 100 cfe. cfe. Robert Katz % Habilidades Necessárias Contextualizando OS OBJETIVOS DA ADMINISTRAÇÃO • O ambiente fornece todos os recursos a serem utilizados pela organização e é o destinatário dos bens e serviços produzidos; • A produção racional de resultados se significa a boa gestão dos recursos, atendendo os princípios de: – Eficiência – fazer da melhor forma possível

Melissa, Grendha,IIhabela,Zaxy,Karina,Rider,Cartago,Grendene Baby,Grendene Dine kid’s e Ipanema. Porte/tamanho: não tem como dizer especificamente, pois o dado oferecido não mostra o porte exato da empresa, pois passa por constantes mudanças. Missão: Fazer moda democrática, respondendo rapidamente às necessidades do mercado e gerando retorno atrativo para a empresa e seus parceiros. Visão: Ser a empresa mais rentável do mundo entre as organizações líderes do setor. Valores: LUCRO –…

SÉRIE ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor tutor presencial: Edward Silva Professora tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore . CAMPINAS/SP ANO 2012 SUMÁRIO Introdução 3 Cenário atual do mercado de trabalho 4 Conceito e diferença de ética, moral e lei 5 Aplicação das normas morais 8 Cidadania empresarial das organizações 9 Considerações Finais 14 Referências Bibliográficas 15 Mapa…

área de Comportamento Organizacional chamado Mapa de Campo (Figura 1.1): PESTLEE Figura 1.1. Mapa de Campo. Fonte: Adaptada do Livro-Texto. 11 LEITURAOBRIGATÓRIA As relações existentes nas empresas e os estudos do meio em que a organização está inserida podem ser definidos como visão sistêmica. Essa frente estuda essencialmente as inter-relações e interdependências entre as partes. Vale ressaltar que “Um sistema é qualquer entidade, conceitual ou física, composta de…

compreendida como a disciplina de estatuto acadêmico que estuda a ética nas organizações. Os três pilares do modelo segundo este autor são: a ética da responsabilidade, a ética afirmativa de humanidade e a ética geradora de moral convencional. A responsabilidade social empresarial, entendida como a preocupação da empresa diante das conseqüências da sua atividade sobre os seus stakeholders, encontraria seu espaço no pólo da ética da responsabilidade. Nesta perspectiva, a responsabilidade…

uma vasta procura por este tema, a criação de um negócio de sucesso. De acordo com Schumpeter, citado por Gimenez (2008), Ferreira (2008) e Ramos (2008), empreendedorismo pode ser tratado como a realização de novas combinações de recursos incluindo fazer algo novo ou algo que já era feito de uma maneira nova. Não podemos considerar empreendedor somente aquela pessoa que tem um negócio próprio, um funcionário dentro da sua área em uma empresa, pode empreender e conseguir realizar mais do…

informalmente a posição de pessoas e objetos e dimensionar espaços, utilizando vocabulário pertinente nos jogos, nas brincadeiras e nas diversas situações nas quais as crianças considerarem necessária essa ação, por meio de desenhos, croquis, plantas baixas, mapas e maquetes, desenvolvendo noções de tamanho, de lateralidade, de localização, de direcionamento, de sentido e de vistas. Observar, experimentar e representar posições de objetos em diferentes perspectivas, considerando…

EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROF. MICHELLE BEATRIZ GODOY SANTOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO John Willian Rodrigues Aragão – RA 3822678667 Luís Henrique Tôrres Macêdo – RA 4311793691 Maria Girlândia Luz Leite – RA 3815652259 William Garcia Cândido – RA 3815665655 TAGUATINGA/DF 2012 INTRODUÇÃO Ao iniciar um trabalho que envolve a ética como objeto de estudo,…

área de Comportamento Organizacional chamado Mapa de Campo (Figura 1.1): PESTLEE Figura 1.1. Mapa de Campo. Fonte: Adaptada do Livro-Texto. 9 LEITURAOBRIGATÓRIA As relações existentes nas empresas e os estudos do meio em que a organização está inserida podem ser definidos como visão sistêmica. Essa frente estuda essencialmente as inter-relações e interdependências entre as partes. Vale ressaltar que “Um sistema é qualquer entidade, conceitual ou física, composta de…