desafio profssional l CONSTRU O

.......................................................................................08. 2.2 AÇÕES APRESENTADAS À EMPRESA L&CONSTRUÇÃO, PARA SE TORNAR UMA EMPRESA ECONOMICAMENTE SUSTENTÁVEL................09. 2.3 PRIMEIRA AÇÃO A SER ADOTADA PELA EMPRESA L&CONSTRUÇÃO:.......................................................................09,10,11e 12. 3.0 SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL: O QUE É? ..................................13. 3.1 ATITUDES QUE A EMPRESA L&CONSTRUÇÃO DEVE ADOTAR PARA SE TORNAR AMBIENTALMENTE CORRETA......................................................................13,14,15,16,17,18 e19. 4.0 SUSTENTABILIDADE SOCIAL: O QUE É? ..............................................19. 4.1 ATITUDES SOCIAIS QUE A EMPRESA L&CONSTRUÇÕES DEVE ADOTAR:......................................................................................................19,20,21, E 22. CONSIDERAÇÕES FINAIS..............................................................................................23. BIBLIOGRAFIA ...............................................................................................................24 INTRODUÇÃO Atualmente as organizações empresariais têm a oportunidade para que elas passem a implantar práticas sustentáveis de gerenciamento, não apenas como uma postura reativa a exigências legais ou pressões de grupos ambientalistas, mas sim com a intenção de obter vantagens competitivas. A gestão ambiental vem…

homem as normas que apontam para a ação correta e também por isso, é importante para o Direito. Enquanto a ética possibilita que você saiba o que as sociedades nas quais vive julgam como comportamento esperado em certo momento, é o Direito que vai transformar algumas dessas normas sociais em leis e certificar-se de que elas sejam postas em pratica. (ANTUNES, 2012, p. 12). Ética Empresarial A Ética Empresarial é o “comportamento da empresa entendida como lucrativa quando age de…

INTRODUÇÃO Tendo como principio constitucional, a prioridade absoluta da criança e do adolescente. O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (COMDECA) é um órgão deliberativo, fiscalizador, normalizador e controlador das ações de proteção integral aos direitos da criança e do adolescente, previstos sob a lei de n° 8069/90 e lei municipal de n° 525/2010. Cabe ao Conselho implantar um ato esclarecimento social. O COMDECA de Teixeira de Freitas na Bahia apresenta o…

apresentado à Universidade Paulista UNIP – campus Luziânia-Go. Orientador: Luziânia 2013 RESUMO Este trabalho visa analisar o planejamento estratégico, as técnicas de negociação e os sistemas para operações de recursos humanos adotados pela empresa. Também contém uma análise do planejamento estratégico que busca melhorar o desenvolvimento de recursos humanos na Viação Anapolina. Descreve os dois tipos de contrato de trabalho que a VIAN se utiliza:…

Gestão em Recursos Humanos da Universidade Paulista sob orientação da professora Kelly Mariano. Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _______________________________/___/___ "A compaixão pelos animais está intimamente ligada à bondade de caráter, e pode ser seguramente afirmado que quem é cruel com os animais não pode ser um bom homem." Arthur Schopenhauer. RESUMO. Este trabalho visa analisar o planejamento estratégico, as técnicas de negociação e os sistemas para operações de…

do Governo Provisório de Getúlio Vargas. 10. Proteção da OIT A OIT passa a proteger crianças de trabalho forçado ou obrigatório, como vítimas de tráfico, escravidão ou explorados pela prostituição e pornografia. 11. 1942 Criação do Serviço de Assistência ao Menor Instituído no governo de Getulio Vargas, o SAM era um órgão do Ministério da Justiça que funcionava como um equivalente ao sistema penitenciário para a população com menos de 18 anos. 12. 1943 Consolidação da CLT…

"A arte de escutar é como uma luz que dissipa a escuridão da ignorância. Se você é capaz de manter sua mente constantemente rica através da arte de escutar, não tem o que temer. Este tipo de riqueza jamais lhe será tomado. Essa é a maior das riquezas." (Dalai Lama) RESUMO Este trabalho visa analisar o planejamento estratégico, as técnicas de negociação e os sistemas para operações de recursos humanos adotados pela empresa. Também contém uma…

10 dias úteis para elaborar o relatório final de auditoria e disponibilizá-lo no portal da Certificação (www.abvtex.org.br/certificacao). As informações poderão ser acessadas pelo fornecedor ou subcontratado com seu login e senha. No entanto, já ao final da auditoria, o Organismo de Certificação fará uma reunião de fechamento com os representantes da empresa, quando já serão relatadas as não conformidades, caso sejam encontradas. 7 Ao passar pelo processo de auditoria, a empresa…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Recursos Humanos Viação Paraty Ltda. PROMISSÃO 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia 2013 RESUMO EM LÍNGUA VERNÁCULA Este trabalho visa analisar o planejamento estratégico, os sistemas para operações de recursos humanos, e treinamento e desenvolvimento adotados pela empresa. Também contém uma…

PRODESP, tem um grande diferencial, que é o compromisso com a qualidade do produto e a qualidade de vida do funcionário. Outro pim INTRODUÇÃO Esse projeto é sobre a Viação Paraty empresa de transporte rodoviário que devido às mudanças sócio-econômicas de nossa era vem se comprometendo com o crescimento consciente e socialmente responsável. Para isso vem revendo alguns conceitos e agindo de maneira a crescer de forma politicamente correta, se preocupando não só com a sociedade…