Como Construir Uma Carreira De Sucesso

Desenvolvimento de Pessoas e Educação Corporativa Lorena Sousa Jaíro Guimarães Maxuel Rodrigues Mércia Lessa Ailson Reis Importância da Carreira para o Profissional Quebra Gelo: Debaixo de todas as cadeiras será colado um envelope. Cada envelope terá algo escrito, mas somente três terão perguntas relacionadas a apresentação. As perguntas são: Todas as perguntas deverão ser respondidas com apenas uma palavra. 1.) Defina-se quem é você

passar conhecimento, os treinamentos têm como objetivo capacitar profissionais que, por sua vez, devem atender as expectativas das empresas. Treinar é a palavra chave para os que almejam sucesso, e muitas organizações já contam com planejamentos e programações especiais, focadas em suas necessidades, para construir equipes preparadas e atualizadas. Para Carlos Cruz, Coach Executivo, apesar do principal objetivo dos treinamentos ser a lucratividade da empresa, eles também acabam…

civil e obteve deles 3 (três) respostas diferentes: - “O que você está fazendo?” 1- “ Eu estou tentando quebrar esta maldita pedra!” 2- “ Eu estou preparando pedras para uma edificação” 3- “ Eu estou ajudando a construir uma Catedral” Aparentemente, mediante um mesmo trabalho, deveríamos obter a mesma resposta, mas com três pessoas diferentes, um mesmo trabalho, tem significados totalmente diferentes... Por que? “Quais

Shinyashiki Você S.A. Agosto/98 Acredite: ser feliz ajuda um bocado na busca do sucesso profissional Certamente seus últimos dias têm sido superatarefados, problemas para resolver, relatórios, apresentações, visitas. Quando alguém ousa falar perto de você em "felicidade", certamente a sua pergunta é: "Como dá para ser feliz num mundo cheio de pressão?" É preciso perceber que felicidade e sucesso não são acontecimentos antagônicos, mas sim complementares. Para que um…

Pinotti inicia sua palestra: “A resposta para cada uma dessas dúvidas começa com a profissão que vocês escolheram e em que se baseou essa escolha” diz o palestrante. Segundo Pinotti a escolha da profissão que lhe agrada é fundamental para alcançar o sucesso profissional. Igualmente importante é como a escolha da profissão foi feita. Muitas vezes os jovens ao avaliar uma profissão desistem dela no meio do processo, sem analisar todas as possibilidades “Eu não quero fazer medicina porque…

de gestão de departamento de pessoal, burocrático, preocupado em gerir a folha de pagamento e contratações, para um modelo de gestão estratégica de pessoas, em que as pessoas são vistas como ativos pertencentes a organização e fundamentais para o sucesso desta. “A área de recursos humanos passou a ter a função estratégica de atrair, reter e motivar as pessoas necessárias à realização dos negócios da empresa” (PEREIRA, 2008, p. 48). O RH estratégico busca o envolvimento das…

qualquer outra época, os melhores profissionais têm boa formação acadêmica, MBA, falam mais de uma língua e já viveram em outro país. Eles querem tudo muito rápido e acelerado em suas carreiras. Eles sonham alto e buscam significado. Atrair esses profissionais é agora um novo aprendizado, que pode fazer a diferença no sucesso de qualquer empresa. Por isso, descubra neste eBook: · As tendências do mercado de trabalho e como lidar com essa nova geração de jovens profissionais; · Como e…

Objetivo.....................................................................................................8 1.2 Justificativa...............................................................................................9 2. Plano de carreira............................................................................................10 2.1 Projeto Medicina Esportiva.....................................................................13 3.Revisão da…

SUL DE MINAS – UNIS / MG ADMINISTRAÇÃO ÉMERSON TIAGO DE SOUZA A IMPORTÂNCIA DO MARKETING PESSOAL PARA O SUCESSO DE UM VENDEDOR Silvianópolis 2010 ÉMERSON TIAGO DE SOUZA A IMPOTÂNCIA DO MARKETING PESSOAL PARA O SUCESSO DE UM VENDEDOR Projeto monográfico apresentado ao curso de Administração do Centro Universitário do Sul de Minas – UNIS/MG…

passar conhecimento, os treinamentos têm como objetivo capacitar profissionais que, por sua vez, devem atender as expectativas das empresas. Treinar é a palavra chave para os que almejam sucesso, e muitas organizações já contam com planejamentos e programações especiais, focadas em suas necessidades, para construir equipes preparadas e atualizadas. O principal objetivo dos treinamentos ser a lucratividade da empresa, eles também acabam contribuindo para a vida profissional e pessoal do…