Comitê De Rh Na Governança Corporativa

ASPECTOS RELEVANTES DA SUSTENTABLIDADE CORPORATIVA: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA SUZANO PAPEL E CELULOSE RESUMO Nos últimos anos, o tema Sustentabilidade vem sendo alvo crescente de debates nos mais diferentes fóruns. No ambiente empresarial, a Sustentabilidade Corporativa tem avançado por meio do conceito do Triple Boliom Line, segundo o qual as organizações podem obter resultados positivos para o negócio quando incorporam a estratégia empresarial, de maneira equilibrada e indo além…

humanos. A Universidade Sadia, em operação desde 2002, formou sua segunda turma e já é um importante vetor da propagação de uma cultura de orientação para o mercado e geração de valor na Companhia. Reafirmamos nosso foco na educação como política corporativa de responsabilidade social. 2 - PERFIL A Sadia detém a marca mais valorizada do setor alimentício brasileiro, sendo reconhecida pela qualidade e pelo caráter inovador de seus produtos nos segmentos de alimentos congelados e…

Pessoas da Faculdade Anhanguera, no ano de 2012. Ele relacionasse diretamente com as práticas da empresa Volvo e as disciplinas vistas no referente módulo do curso (Seleção e Dinâmicas de Grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos em RH). De acordo com a revista Você S/A-Exame, da Editora Abril, a Volvo pela segunda vez é considerada a melhor empresa para trabalhar. No conceituado “Guia 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar”, o qual possui um processo de…

Pessoas da Faculdade Anhanguera, no ano de 2012. Ele relacionasse diretamente com as práticas da empresa Volvo e as disciplinas vistas no referente módulo do curso (Seleção e Dinâmicas de Grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos em RH). De acordo com a revista Você S/A-Exame, da Editora Abril, a Volvo pela segunda vez é considerada a melhor empresa para trabalhar. No conceituado “Guia 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar”, o qual possui um processo de…

cada vez maior aos Fundamentos e Critérios de Excelência da FNQ. A revista Classe Mundial é uma publicação anual da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), editada por ocasião da solenidade de entrega do Prêmio Nacional da Qualidade®. Governança Corporativa Presidente do Conselho Curador Wilson Ferreira Jr Grupo CPFL Energia ViCe-Presidentes do Conselho Curador luiz ernesto Gemignani Promon mauro Figueiredo Bradesco Seguros Pedro luiz Barreiros Passos Natura Cosméticos Conselho…

bilhões em 31 de dezembro de 2009, disponibilidade de linhas de crédito de médio e longo prazos e endividamento de baixo risco. 1 milhões de toneladas métricas. 2 o padrão contábil utilizado é o uSGAAP. DESEMPENhO DOS NEGóCIOS GOVERNANçA CORPORATIVA RECURSOS hUMANOS SAúDE E SEGURANçA MEIO AMBIENTE Apesar da crise econômica, demonstramos, mais uma vez, nossa capacidade de superar desafios. receita por produto (US$ 24 bilhões) 5% 2% 4% 9% 5% 2%…

consumidores. Princípios da Unilever O Código de Princípios de Negócios da Empresa Unilever descreve os padrões operacionais que todos devem seguir na Unilever, em qualquer lugar do mundo. Este código também apoia a responsabilidade corporativa e governança Padrão de conduta A Unilever vonduz a empresa com honestidade, integridade, abertura e com respeito pelos direitos humanos e interesses de nossos funcionários. Nós também respeitaremos os interesses legítimos daqueles com quem…

índice BEM-VINDO A BORDO SEMPRE DÁ PARA IR MAIS LONGE EFICIÊNCIA OPERACIONAL, SUSTENTABILIDADE E SEGURANÇA RELACIONAMENTOS GESTÃO E DESEMPENHO INFORMAÇÕES CORPORATIVAS INDICADORES DA GRI BeM-VindO A BORdO destAques 2010 ReceitAs OpeRAciOnAis líquidAs de R$ 6.979,5, que RepResentAM cResciMentO de 15,8% eM RelAçãO A 2009. tAxA MédiA de OcupAçãO de 67,1%, ResultAdO 3,5 pOntOs peRcentuAis AciMA dO que O ApResentAdO nO AnO AnteRiOR. distRiBuiçãO dO VAlOR AdiciOnAdO (em 2010) [GRi…

........................................................... 16 2.11.Qual o grau de maturidade atual das práticas de governança de processos adotadas nas organizações?.................................................................................... 17 Relatório da 3ª Pesquisa sobre Iniciativas de BPM - 2010 2.12.Qual o grau de maturidade esperado das práticas de governança de processos ao final de 2010? ....................................................................................

melhorar a competência do quadro de pessoal na avaliação de riscos e oportunidades socioambientais. CLIMA ORGANIZACIONAL O momento atual da área de RH é de participar das decisões sobre as pessoas (reestruturação), voltado para identificação de competências para adequar pessoas em cargos. Existe um comitê executivo de RH para essa finalidade. O turn-over de colaboradores representa 0,56 mensal e 3,37 no semestre. A influência no posicionamento estratégico é sempre…