Comitê De Rh De Farmácia De Manipulação

desenvolvidas pela área............................................................... 5 2. Gestão Empresarial........................................................................................ 6 2.1. Detalhes de cada atividade desenvolvida pelo RH..................................... 6 3. Administração de Marteking........................................................................ 12 3.1. Definição de…

municípios não consorciados estão totalmente insatisfeitos com o prazo de entrega dos medicamentos da contrapartida estadual. A comissão de farmácia e terapêutica praticamente inexiste na maioria dos municípios. A RENAME, os Protocolos de Tratamento e as Boas Práticas de Estocagem são pouco mencionados (respectivamente 22,5%, 31,5% e 10,4%). Distribuidoras (91,3%) e farmácias locais (63,0%) são citadas como principais fornecedores. A maioria dos municípios desconhece a terminologia…

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE GRADUAÇÃO EM FARMÁCIA CAMPUS UNIVERSITÁRIO - TRINDADE CEP: 88040-970 - FLORIANÓPOLIS - SANTA CATARINA TEL: (048) 3721-9347 - FAX: (048) 3721-9542 www.farmacia.ufsc.br e-mail: farmácia@contato.ufsc.br 1948 - 2013 – 65 anos do Curso de Farmácia na UFSC PROJETO PEDAGÓGICO DE CURSO – PPC FARMÁCIA FLORIANÓPOLIS, NOVEMBRO DE 2013 2 SUMÁRIO 1. Administração da Universidade..........................

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE FACULDADE DE FARMÁCIA Discentes: Cristiane Costa da Silva Elenice de Paula Costa Júlia de Fátima Sobrinho Saraiva Juliana Virginio Silvestre Luana Jaques Prestes Natasha Cristina Silva da Silva Patricia Gabrielly da Silva Pires Thaís Castro de Oliveira AGENTES DE DOPAGEM: ESTIMULANTES, DIURÉTICOS, NARCOANALGÉSICOS, ESTEROIDES ANABÓLICOS E OUTROS HORMÔNIOS COMO AGENTES DE DOPAGEM. BELÉM-PA 12/2014 Cristiane…

aspectos relevantes de cada um.....................................................................................................................PG 2.Análise de RECURSOS HUMANOS 2.1Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH.... PG 2.2Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa..............................................................................................................PG 2.3Apresentar as ferramentas de recrutamento e…

instituição e tenham vocação para lidar com o capital humano. É importante contratar para o quadro de funcionários pessoas com boa formação acadêmica e pró-atividade no sentido de identificar possíveis necessidades dos pacientes e funcionários. Além disso, o RH de uma instituição de saúde precisa estar sempre atento às políticas da empresa com relação aos seus colaboradores, seja na capacitação dessas pessoas através de programas de treinamento e desenvolvimento, ou com os programas de…

todos os EPIs básicos: uniforme, botas de bico de aço, protetores auriculares, máscaras e/ou filtros. Como: mesmo não sendo sua função, todos os funcionários acabem puxando palites, só que o RH acaba fornecendo apenas para pessoas que manuseiam empilhadeiras. Refeição: - Ter mais cuidados com a manipulação dos alimentos e dos objetos que serão utilizados para preparar a refeição. QUALIDADE NO ATENDIMENTO - Manter uma boa comunicação entre os colaboradores, passando todas as…

e a qualidades em seus produtos de fabricação própria. 3. GESTÃO POR COMPETÊNCIA E DO CONHECIMENTO Inicio este trabalho falando um pouco Do Luciano Fagliari, dois jovens sonhadores, estes filhos de imigrantes, se conheceram no curso de Farmácia da USP-Ribeirão Preto, e após pouco tempo se tornaram namorados, isso no ano de 1981. Concluíram juntos, o curso em 1984 se casaram em 1986 e tiveram uma filha. Já em 1987 A Cosmotec Especialidades Químicas Ltda foi fundada em São Paulo…

discussão em relação aos níveis aceitáveis de seu metabólito, a 19-norandrosterona (2ng/mL para homens e 5ng/mL para mulheres não-grávidas), já que traços de nandrolona têm sido encontrados em suplementos nutricionais consumidos por atletas32. Segundo o Comitê Olímpico Internacional (COI), doping é definido como o uso de qualquer substância endógena ou exógena em quantidades ou vias anormais com a intenção de aumentar o desempenho do atleta em uma competição33. Juntamente com os…

discussão em relação aos níveis aceitáveis de seu metabólito, a 19-norandrosterona (2ng/mL para homens e 5ng/mL para mulheres não-grávidas), já que traços de nandrolona têm sido encontrados em suplementos nutricionais consumidos por atletas32. Segundo o Comitê Olímpico Internacional (COI), doping é definido como o uso de qualquer substância endógena ou exógena em quantidades ou vias anormais com a intenção de aumentar o desempenho do atleta em uma competição33. Juntamente com os…