Comite De Rh Em Governança Corporativa

finalidade de estabelecer diretrizes de gestão transversais ao Ministério da Fazenda, será elaborado, em conjunto com os órgãos componentes da estrutura do MF, o Plano Diretor de Gestão de Pessoas – PDGP. Alinhado às diretrizes estratégicas aprovadas pelo Comitê Estratégico de Gestão, bem como à missão do MF, o PDGP se configura como instrumento fundamental para a equalização das políticas e operacionalização da cadeia de valor ideal em gestão de pessoas.A abordagem utilizada esta…

com a sociedade Responsabilidade com o meio ambiente, com os funcionários, com fornecedores e, principalmente, com as notícias que publica Grupo Estado Relatório de Responsabilidade Corporativa 2010 Como faz anualmente, o Grupo Estado publica o Relatório de Responsabilidade Corporativa 2010, em que apresenta à audiência, aos colaboradores, aos fornecedores, aos acionistas, aos distribuidores e à sociedade em geral suas principais ações e seus resultados na…

familiares, especialmente Maria Cândida, pelo incentivo e compreensão pelas ausências. RESUMO Esta pesquisa teve como objetivo descrever e compreender o processo de desenvolvimento de competências coletivas, sob a perspectiva de grupos, comitês ou conselhos voltados às questões de sustentabilidade, na gestão de projetos societais nas organizações. Pretendeu-se conhecer como estes grupos, responsáveis pela implementação de tais iniciativas, entendem os conceitos de…

do Programa Latino-Americano de RSE – Plarse. O desenvolvimento do projeto terá as seguintes diretrizes: 1. Estabelecer uma institucionalização transparente e permanente de gestão dos Indicadores Ethos, por meio de um mecanismo estruturado de governança e funcionamento multistakeholder; 2. Alinhar os Indicadores Ethos às principais tendências e iniciativas nacionais e internacionais na gestão da responsabilidade social empresarial, incorporando os conhecimentos adquiridos por…

RELATÓRIO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA 2004 RELATÓRIO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Sumário 2004 Introdução 03 Mensagem da direção 04 Missão, visão e valores 05 Histórico 06 Estrutura e gestão 07 Públicos estratégicos 09 Ações de interesse da comunidade 18 Iniciativas de preservação do meio ambiente 21 Metas e desafios 22 Desempenho econômico 23 Carta dos Auditores 24 Introdução …

GESTÃO E O DIÁLOGO COM AS PARTES INTERESSADAS A sustentabilidade na cultura organizacional da Renova Energia O modelo de gestão da Renova Energia e a sustentabilidade Relacionamento com as partes interessadas 35 DIMENSÃO GOVERNANÇA CORPORATIVA O modelo de governança corporativa da Renova Energia 43 DIMENSÃO ECONÔMICO- FINANCEIRA Desempenho econômico-financeiro 2 2 RENOVA ENERGIA 87 PERSPECTIVAS E DESAFIOS Vento a favor... 53 DIMENSÃO SOCIAL E SETORIAL Gestão de…

práticas de RH integradas à sustentabilidade.................................. 97 5.2 Caso CPFL Energia .................................................................................................. 116 5.2.1 Sustentabilidade na CPFL ................................................................................... 122 5.2.2 Gestão de Pessoas na CPFL ................................................................................ 127 5.2.2.1 As políticas e as práticas de RH…

Criada em 1969, a partir de um laboratório e uma pequena loja em São Paulo, está presente em sete países da América Latina e na França. Desde 2004, a companhia é de capital aberto, com ações listadas no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa). Com o maior centro de pesquisa e desenvolvimento de cosméticos do Brasil. Um intercâmbio sistemático com outros centros de excelência em todo o mundo mantém os seus pesquisadores em…

Construtora Brasil Norte LTDA. O objetivo da CBN era gerenciar a construção das fábricas e das diversas obras em andamento em toda a Amazônia. Depois de cumprir os seus objetivos, a CBN teve seu distrato social formalizado em 1995. Primeiro Sopro de Governança e as surpresas Em 1986 e em mais um ato de pioneirismo e visão de futuro contrataram a assessoria de Renato Bernhoeft, especialista em empresas familiares para desenhar um plano de sucessão, planejar a transmissão da herança e a…

– Quantificados – Prazos Políticas – Responsáveis Metas Horizonte do planejamento Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Manual de Gestão das Cooperativas 72 ATIVIDADES DOS PROJETOS X PLANOS DE AÇÃO – INTERLIGAÇÃO – Projeto 2 FIN RH (Atividades) Plano de ação de recursos humanos Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Manual de Gestão das Cooperativas 73 INSTRUMENTOS ESTRATÉGICOS – INTERLIGAÇÕES – Objetivos Programas Projetos Prioridades – Critérios