relatório de uan

07:00h Café da manhã 08:00h Credenciamento 09:00h Abertura 10:30h Coffe break 11:00h Apresentação da marca 12:00h Almoço 14:00h Tendências do mercado 16:00h Coffe break 17:30h Desfile 19:00h Encerramento 20:30h Jantar e Apresentação artística 05/10/2013 06/10/2013 7:00h Café da manhã 08:00h Passeio turístico/ banho de piscina 12:00h Almoço 14:00h Teleconferência 16:00h Coffe Break 17:00h Mesa redonda 19:00h Encerramento 20:30h Jantar 07:00h Café da manhã 08:00h Proposta programática de trabalho 10:00h Coffe Break 11:00h PPT continuação 12:00h Almoço 14:00h Passeio turístico de barco 19:00h Jantar dançante 07/10/2013 02:30h Translado ao aeroporto Visita técnica O hotel possui uma localização diferenciada com um estacionamento com ampla capacidade, apresentando decoração rústica e iluminação adequada. Uma estrutura aprimorada e uma equipe preparada para atender a todos os segmentos. O salão social tem capacidade de atender os 500 gerentes com comprimento de 13,00m, largura 5,50m e pé direito 2,50m em média. As salas apresentam boa acústica, todo o mobiliário necessário. O evento possui uma equipe de socorrista, e uma infraestrutura capaz de dar conta de Jantar. estaurante tem capacidade de atender uma equipe grande, possui um cardápio que constitui alimentos saudáveis sem deixar o sabor de lado. O armazenamento dos alimentos e…

enfrentamos não podem ser resolvidos no mesmo nível de pensamento em que estávamos quando os criamos. Albert Einstein RESUMO O tema central deste trabalho tem como objetivo mostrar a evolução do Coffee Break até os dias de hoje, tudo começou no início do século XIX, onde se originou o Coffee Break e assim por sua vez, ficou muito comum empresas de pequeno, médio e grande porte fazerem a parada obrigatória para o Coffee Break, pois, assim as tomadas de decisões são…

Temos que observar nas informações aqui contidas e futuramente transmitidas tem o objetivo principal de conscientizar os colaboradores da sua responsabilidade em seu dia a dia profissional, visando sempre à segurança e a conscientização das normas previstas em legislação. 8 1. AGENDA DATA DE INÍCIO: 11 de Maio de 2011 DATA TÉRMINO: 13 de Maio de 2011 2. APROVAÇÃO ORÇAMENTÁRIA PLANILHA CUSTO SIPAT/2011 VALOR TOTAL DISPONÍVEL BRINDES DVD SAMSUNG SMARTPHONE NOKIA C3 MP3 PLAYER…

consideração que todo conhecimento adquirido pelos empregados pode ser revertido em crescimento para o empregador e sua organização, essa parece ser uma forte tendência do mercado e uma estratégia onde todos se beneficiam, empregado e empregador. 5.10 - Finanças Essa organização, como qualquer outra de sua área de atuação, tem controle sobre seus colaboradores e custos, mas depende do cumprimento, por parte dos “clientes”, do pagamento “em dia”. Apesar de levar, em média, cinquenta…

Página 08 3.0 - Pedalada Sustentável Oferecer uma chance para quem quer fazer uma boa refeição sem deixar de cuidar do planeta. O hotel disponibiliza bicicletas ligadas a um gerador de eletricidade para os hóspedes voluntários. Cada um deles deve produzir pelo menos 10 Watts/hora de eletricidade – aproximadamente 15 minutos de pedalada para um adulto saudável. Após o exercício, o hóspede recebe um generoso vale-refeição: 26 euros, aproximadamente 60 reais. Ou um café da manhã…

1 Sumário Executivo 1.1 Resumo dos Principais pontos do plano de negócios O nosso negócio tem foco para implementação de um Buffet especializado em eventos corporativos, sejam eles: congressos, feiras, seminários, lançamentos e confraternizações de final de ano. Iremos disponibilizar a nossos clientes os serviços de Lanches Box, Coffee Break, Brunch, Coqueteis, Almoços e Jantares. Para tornar o serviço mais fácil e viável, queremos um local estratégico de distribuição e sede do…

encerramos o dia com um coffee break. Indústria Saudável [pic] No dia 04 de julho de 2012 iniciamos o dia com uma Oficina da Indústria Saudável do SESI que começou as 08:00 da manhã e encerrou ao meio dia. A equipe veio fazer uma avaliação com perguntas sobre a rotina de vida dos colaboradores. Realizando uma avaliação geral de como esta a qualidade de vida dos mesmos e orientando em alguns aspectos relacionados à saúde, conscientizando a…

Finalidade Avaliar o ambiente de trabalho do referido salão de beleza e apontar as prováveis não conformidades encontradas, para que seja feita a eventual regularização do local. Referências Legais A Lei no. 12.592/2012 e a regulamentação da profissão de cabeleireiro; De acordo com a NR-15, baseados no art. 5o da Resolução no 184 de 22 de outubro de 2001, que proíbe o uso de substâncias carcinogênicas, teratogênicas e mutagênicas nas formulações de produtos saneantes.…

UNIVERSIDADE ÍTALO-BRASILEIRA – UNIÍTALO PLANO DE MARKENTING – COFFE-COLA 2014 PRINCÍPIOS E VALORES AO LONGO DE 125 ANOS DE HISTÓRIA NO MUNDO E DE 70 NO BRASIL, A COCA-COLA CONSTRUIU UM JEITO TODO PRÓPRIO DE ATUAR NO DIA A DIA, QUE FOI RESUMIDO NOS SEGUINTES PRINCÍPIOS E VALORES: INOVAÇÃO Buscar, imaginar, criar, divertir: esse é o caminho para a inovação. Desejamos buscar o inesperado, estimular um ambiente onde vale a pena correr os riscos de…

expansão de sua empresa. Responsabilidade Sócia - Ambiental: Evitar o uso de matérias que não sejam biodegradável, procurar parceiros com a mesma consciência sócio ambiental. Políticas de Qualidade: Entrega com pontualidade, qualidade e eficiência, trabalhando sempre com produtos de qualidade. Equipe Gerencial - Responsabilidades e Funções: A nossa equipe conta com sete pessoas, onde todos são sócios acionistas com partes iguais, cada um é responsável por uma função:…