Codigo De Etica Do Cabelereiro

........................pg.27 • P) Qualificação dos Empreendedores Sócios...............................pg.28 • Q) Missão...........................................................................................pg.29 • R) Ética.........................................................................................pg.29/30 • S) Estratégia da empresa.................................................................pg.31 • T) Investimento Inicial............

informações confirmadas até este momento. Assim que dispusermos de fatos adicionais os repassaremos imediatamente. Assessoria de Imprensa – TAM Tel: (11) 5582-8167/8685/8153 www.taminforma.com.br Relações com a Mídia Técnicas para emplacar uma pauta Ética e Transparência Ser transparente, no sentido moderno, significa ter um comportamento eticamente correto, que, por isso, pode ser exposto permanentemente, com toda a visibilidade, ao julgamento moral da sociedade que cada vez mais…

Ser uma empresa reconhecida por clientes, parceiros e colaboradores como a melhor prestadora de serviços voltados a empresas, sendo sempre sinônimo de excelência de atendimento, ética e produtividade. • VISÃO: Trabalhar com espírito de Servir faz as pessoas mais felizes. • VALORES: Alegria, Criatividade, Respeito, Ética e Responsabilidade. Hunter Sales VIP Business-PME Rua Pedro Álvares Cabral, 392 Bosque | Campinas |SP | 13026-070 T + 55 19 3368-9996 www.huntersales.com.br …

“Promover a cidadania de populações em situação de vulnerabilidade social com ênfase na educação, geração de trabalho e renda e ações de combate à fome e à miséria”. Objetivos institucionais do INAV – Instituto Arte & Vida: I – pautar a atuação pela ética, a paz, a cidadania, a justiça social, os direitos humanos e a democracia; II – Desenvolver programas de geração de renda familiar, através de cursos totalmente gratuitos para crianças, jovens, adultos e idosos. promover a geração…

privilégios protegidos por um ramo do Direito. O código comercial no Brasil teve inicio em 1808, com grandeinfluencia do código napoleônico, baseado também nos códigos de Comércio de Portugal, França e Espanha. O Código Civil Brasileiro, lei n. 10.406, de janeiro de 2002, dispõe nos artigos 966 a 1.195 a teoria da empresa, tomando o carácter subjetivista do Direito Comercial, não se tendo mais a figura do comerciante e sim a do empresário. Segundo o código civilconsidera-se…

............................................................... 27 4 - BALANÇO SOCIAL...............................................................................................28 5 – ÉTICA E MORAL EMPRESARIAL.......................................................................31 5.1 – CÓDIGO DE ÉTICA ....................................................................................... 34 6 – MARKETING SOCIAL ............................................................................

estética estão bastante expostos a LER/DORT devido a posições inadequadas, permanência por longos períodos em pé ou sentados e execução de movimentos repetitivos, especialmente manicures, podólogos, esteticistas, massoterapeutas, maquiadores e cabelereiros. (Ramos.J.M.P 2009) Em relação aos riscos biológicos as doenças infecciosas que mais são transmitidas em estabelecimento da estética são AIDS, Hepatites, Hepatite B e Hepatite C, Onicomicoses e Dermatites Fúngicas. Mas conforme…

MISSÃO “Ser uma empresa de competitividade, inovadora e ousada que visa sempre o bem-estar comum”. VALORES “As pessoas são a força e a vitalidade da nossa organização”. “O comprometimento com a evolução do ser humano através da postura ética e do investimento no processo educativo”. PRINCÍPIOS “Respeite o SER HUMANO na sua globalidade.” “Invista na APRENDIZAGEM COLETIVA através da troca de experiências em equipe.” “FAÇA AOS OUTROS aquilo que gostaria que fizessem a…

........ 20 1.5.3 Aspectos Legais ......................................................................................... 20 1.5.3.1 Registro da Marca ............................................................................... 20 1.5.3.2 Código de defesa do Consumidor ....................................................... 21 1.5.4 Posicionamento do Produto ....................................................................... 21 1.5.4.1 Produto ......................................

considerado salário. D) não são consideradas como salário nenhuma das utilidades concedidas aos três empregados. 09. O adicional de periculosidade, em regra, é pago com um acréscimo de 07. Rafael, Aryanna e Renato são empregados do salão de cabelereiro “RAR Ltda.”. Rafael e Renato foram contratados em Janeiro de 2007 e Aryanna em Junho de 2007 para exercerem a função de auxiliar de cabeleireiro. Em Janeiro de 2008, Rafael passou a exercer a função de cabeleireiro tendo sido…