Codigo Combinado De Governança Corporativa

ÍNDICE Módulo 1 – Introdução 3 Módulo 1 – Exercícios 13 Módulo 2 – Integração do COBIT com demais frameworks de TI 14 Módulo 2 – Exercícios 23 Módulo 3 – Estrutura da Governança de TI 24 Módulo 3 – Exercícios 29 Módulo 4 – Aplicação do COBIT 31 Módulo 4 – Exercícios 37 Módulo 5 – Organização do COBIT 38 Módulo 5 – Exercícios 47 Módulo 6 – Objetivos dos Controle 49 Módulo 6 – Exercícios 59 Módulo 7 - Uso de indicadores no COBIT 61 Módulo 7 – Exercícios 70 Módulo 7 –…

Instituto Ethos, ou quer mais informações sobre ela, entre em contato conosco pelo e-mail indicadores@ethos.org.br. 4 Organização do Questionário O questionário dos Indicadores Ethos está organizado em sete temas: Valores, Transparência e Governança Público Interno Meio Ambiente Fornecedores Consumidores e Clientes Comunidade Governo e Sociedade Cada tema é dividido em um conjunto de indicadores cuja finalidade é explorar em diferentes perspectivas como a empresa pode…

Informação Governança e Qualidade em Serviços de TI 3. COBIT – Governança de TI http://si.lopesgazzani.com.br/docentes/marcio/ Introdução Márcio Moreira 3. COBIT – slide 2 Governança e Qualidade em Serviços de TI - GOV Governança  É o ato de governar, direcionar, controlar, exercer poder  Relaciona-se com:  Tomadas de decisão  Definição de expectativas  Conceder poder  Verificar desempenho Márcio Moreira Governança Corporativa Governança de TI 3. COBIT – slide 3…

juros sobre capital próprio e bonificação: conceitos, definições e a legislação; deveres e responsabilidades dos administradores das companhias abertas. 2.3 - Governança Corporativa. Conceitos gerais de práticas de boa Governança Corporativa e auto-regulação do Mercado: cartilha da CVM, Instituto Brasileiro de Governança Corporativa E Bovespa. 2.3.1 - Nível 1, Nível 2 e Novo Mercado da Bovespa: critérios de adesão/listagem e os reflexos sobre o direito dos acionistas. 2.4 -…

apesar de haverem tentativas por partes de alguns países para acabar com o Protocolo. 2.Pacto global O Pacto Global é uma iniciativa proposta pela Organização das Nações Unidas para encorajar empresas a adotar políticas de responsabilidade social corporativa e sustentabilidade. Esse pacto pretende promover um diálogo entre empresas, organizações das Nações Unidas, sindicatos, organizações não governamentais e demais parceiros, para o desenvolvimento de um mercado global mais inclusivo…

conceitos de proteção e seguridade social, bem como a história da previdência social e dos fundos de pensão até como estão organizados atualmente. Cap. 2 - A Responsabilidade Social Corporativa. Após uma breve descrição da evolução da responsabilidade social, apresenta-se o conceito de responsabilidade social corporativa como “o compromisso que as empresas têm com o desenvolvimento, bem estar e melhoramento da qualidade de vida dos empregados, suas famílias e comunidade em geral”,…

de risco operacional ................................................................ 31 Figura 9: Parte do questionário taxonômico .............................................................. 31 Figura 10: Relacionamento entre Governança Corporativa e Governança de TI ...... 47 Figura 11: Domínios do CobiT................................................................................... 51 Figura 12: Visão geral do modelo CobiT ............................................................

mercado de capitais ............................................................................ 11 3.9 – Governança corporativa ................................................................................................. 13 3.9.1 - Por que é bom para o investidor? ............................................................................ 13 3.9.2 - Níveis de governança corporativa............................................................................ 14 4 – Participando…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGIAS DE GOVERNANÇA NA EMPRESA FAMILIAR – MODELO PARA REDUÇÃO DE CONFLITOS FAMILIARES E PERPETUAÇÃO DA EMPRESA Armando Lourenzo Moreira Júnior Orientador: Prof. Dr. Martinho Isnard Ribeiro de Almeida SÃO PAULO 2006 Profa. Dra. Suely Vilela Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Carlos Roberto Azzoni Diretor da

Presidente 04 Sobre o relatório Atuação Corporativa 08 Perfil 13 Governança corporativa 26 Estratégia 31 Gerenciamento de riscos 36 Nossos públicos de interesse 49 Transparência e prestação de contas 53 Ativos intangíveis 59 Responsabilidade sobre o produto Práticas Trabalhistas e Direitos Humanos 116 Gestão de pessoas 124 Saúde e segurança no trabalho 128 Diversidade e equidade de gênero 131 Direitos humanos na cadeia de negócios Meio Ambiente 134 Estratégia e governança 138…